Tra cứu hỏi đáp hợp đồng

Hợp đồng lao động của em hết hạn hôm 30/4. Em vẫn đi làm đến ngày hôm nay, chưa nghe nói sẽ được ký lại hợp đồng mới. Vậy cho hỏi hiện tại hợp đồng lao động của em là gì? Có phải hợp đồng không xác định thời hạn không ạ?

Dạ, Thưa luật sư, hiện tại em là chủ doanh nghiệp tư nhân hoạt động ngành nghề kinh doanh sắt thép. Em muốn hỏi khi tuyển người lao động bằng hợp đồng lao động xác định thời hạn là 12 tháng, thì mỗi lần hết hạn hợp đồng cứ ký thêm hợp đồng như vậy. Em dự tính ký 03 lần hợp đồng lao động xác định thời hạn tức là khoảng 3 năm với người lao động đó có được không?

Dạ, bây giờ em đang chuẩn bị giấy tờ đi đăng ký hộ kinh doanh cho cửa hàng tạp hóa thì có phải nộp hợp đồng thuê mặt bằng khi làm thủ tục đăng ký hay không?

Cho hỏi, theo quy định thì xe đưa rước nhân viên khi vận chuyển có phải mang theo hợp đồng đã ký kết với công ty không ạ? Mong sớm nhận hồi đáp.

Trường hợp có ký kết hợp đồng vận chuyển để đi du lịch, vậy cho hỏi: Lái xe này có được bắt thêm hành khách dọc đường không ạ? Mong sớm nhận phản hồi.

Dạ, cho em hỏi hợp đồng lao động với người dưới 15 tuổi thì có cần lập bằng văn bản hay không? Bé đã đáp ứng điều kiện về nghề phù hợp với độ tuổi theo quy định.

Em mới thử việc ngày đầu tiên, chiều đó nhân sự công ty báo lại là ngày mai em không cần phải đi làm nữa, công ty đã hủy hợp đồng thử việc với em vì nhận thấy em không phù hợp. Vậy cho hỏi, em mới thử việc có một ngày mà công ty hủy hợp đồng thử việc của em vậy có đúng luật không?

Tôi ở Hà Nội, nay muốn làm người lao động giúp việc gia đình của ông bác tôi. Như vậy, chúng tôi có thể thỏa thuận giao kết bằng lời nói được không?

Cho hỏi khi thay đổi vị trí công việc có phải ký lại hợp đồng lao động không?

Dạ nhà em hiện mới mua nhưng không có giấy tờ. Gia đình chỉ mới làm sổ tạm trú thôi thì có được ký hợp đồng cấp điện cho sinh hoạt không?

Hợp đồng mở tài khoản giao dịch chứng khoán phái sinh được quy định thế nào? Xin được hỏi.

Đầu mỗi năm, công ty thực hiện chế độ tăng lương cho người lao động. Cho hỏi, công ty có thể sử dụng quyết định tăng lương để thay cho việc ký phụ lục hợp đồng lao động với người lao động theo mức lương mới hay không?

Tăng lương có cần phải làm lại hợp đồng lao động mới không? Mức lương em hiện tại là 9 triệu, em được thông báo tháng sau tăng lương lên 10 triệu. Vậy cho em hỏi em có cần yêu cầu công ty ký lại hợp đồng mới để đảm bảo quyền lợi cho em không ạ? Nhờ anh chị tư vấn.

Liên quan đến các hoạt động đầu tư theo phương thức đối tác công tư (PPP) thì quy định ra sao việc đàm phán, hoàn thiện hợp đồng?

Liên quan đến các hoạt động đầu tư theo phương thức đối tác công tư (PPP) thì quy định ra sao ký kết hợp đồng và công khai thông tin hợp đồng dự án PPP?

Liên quan đến các hoạt động đầu tư theo phương thức đối tác công tư (PPP) thì quy định ra sao việc chấm dứt hợp đồng dự án PPP theo đúng thời hạn thỏa thuận ở hợp đồng?

Liên quan đến các hoạt động đầu tư theo phương thức đối tác công tư (PPP) thì quy định ra sao việc chấm dứt hợp đồng dự án PPP trước thời hạn?

Cho hỏi: Theo quy định thì khi hủy bỏ hợp đồng đã công chứng trước đó có bắt buộc các bên phải có mặt không? Mong sớm nhận hồi đáp.

Em có xin nghỉ phép 05 ngày đã được công ty đồng ý. Mà mới nghỉ 03 ngày thì đồng nghiệp có thông báo công ty chấm dứt hợp đồng với em. Như vậy là sao ạ?