phải ký hợp đồng lao động hay không," hiện nay em tôi viết đơn xin nghỉ việc tại bệnh viện đó để chuyển sang công tác tại một bệnh viện tư nhân có môi trường làm việc tốt hơn, nhưng Giám đốc bệnh viện nơi em tôi đang công tác muốn giữ em tôi ở lại nhất quyết không cho đi, bằng cách không chấp nhận đơn và tuyên bố nếu anh muốn đi thì tự bỏ việc chữ tôi
Tôi xin kính chào luật sư! Tôi là giám đốc của một công ty cổ phần. Xin ý kiến của luật sư xử lý vấn đề này: Có nhân viên trong công ty kiện đồng chí A là Bí thư Đảng ủy (CTHĐQT) – về việc: năm 2014 đồng chí A làm trưởng 1 đoàn đi tham quan nghỉ mát đã khai khống số tiền từ 600.000 đồng/1 phòng thành 2.000.000 đồng. Nhân viên này gửi đơn kiện
Em bị vi phạm pháp luật đó là: Em ăn trộm tài sản mà tổng giá trị tài sản lên tới 4.725.000 vnd Em là người tàn tật hơn nữa lại là người dân tộc thiểu số và mới vi phạm lần đầu như vậy thì em sẽ bị sử phạt như thế nào?
Gần nhà em có tổ chức đánh bạc và bị công an làm việc, chơi chỉ với quy mô nhỏ, số tiền chơi chưa tới 300 nghìn , có một người hơi to tiếng với mấy anh công an và bị 1 anh tát vào mặt, cho em hỏi: 1- Nếu theo luật thì có bị xử phạt không, và nếu có thì xử như thế nào? 2- Với việc bị CA đánh như thế thì Anh CA sai hay là người kia sai?
lái xe vừa nói chuyện điện thoại? Lúc bỏ trốn một số bà con gần nơi đó thấy mặt lái xe rất đỏ. Theo xác nhận của những người dân gần đó hình như lái xe này có sử dụng chất men? Hiện nay mẹ tôi đã mất để lại cha già ngoài tuổi lao động và các con đang theo học tại những trường trong và ngoài tỉnh? Dựa vào hoàn cảnh rất đặc biệt khó khăn này của
lai 10 triệu và có thoả thuận viết tay có hàng xóm làm chứng. Khi lấy sổ về yêu cầu họ đi công chứng hợp đồng mua bán thị họ lần khất không chịu đi và đòi phải trả thêm 200 triệu đồng tiếp thì mới chịu đi công chứng. Do đó vợ chồng tôi lại trả 200 triệu và làm hợp đồng mua bán viết tay tại nhà và có mời tổ trưởng tổ dân phố làm chứng cho việc giao
lên công an Quận. Tại đây có 1 người công an đã gọi điện về cho mẹ tôi nói là gia đình tôi có thể bảo lãnh bằng tiền cho em tôi để em tôi tại ngoại, khi nào tòa gọi để xét xử thì đến, tổng số tiền để được tại ngoại là 35 triệu đồng. Em tôi là sinh viên, chưa từng có tiền án tiền sự, phạm tội lần đầu. Tôi xin hỏi luật sư là số tiền 35 triệu ấy có đúng
việc công ty lập tờ trình lưu tại phòng nhân sự mà không thông báo cho tôi biết và giảm lương năng suất của tôi đã 10 tháng nay có đúng pháp luật không? Việc cùng một lúc trừ lương năng suất và trừ do xếp loại B có đúng pháp luật không?
Luật sư cho em hỏi . Các cán bộ xã huyện tham nhũng ngang nhiên làm sổ bìa đỏ của đất canh tác nông nghiệp của người dân rồi bán. Như vậy cán bộ đố có vi phạm điều nào trong luật đất đai không ạ? Em xin chân thành cảm ơn
(PLO)- Người sử dụng lao động được quyền bố trí công việc khác so với hợp đồng lao động trong trường hợp nào. Tôi ký hợp đồng lao động làm kế toán thanh toán cho công ty kinh doanh nước giải khát được hai năm. Nay tôi nhận được quyết định của giám đốc bố trí tôi làm nhân viên bán hàng và giữ nguyên lương cũ. Giám đốc cho biết là do nhu cầu bộ
(PLO)- Hiện không có bất kỳ quy định nào xử phạt người sinh con thứ ba. Vợ chồng bà Trần Thanh Hải (tỉnh Hòa Bình) không thuộc diện công chức nhà nước. Mới đây, vợ chồng bà Hải sinh con thứ 3, khi đi làm giấy khai sinh cho con, cán bộ hộ tịch bắt vợ chồng bà viết bản kiểm điểm và nộp phạt hành chính. Bà Hải hỏi, cán bộ hộ tịch xử lý như vậy có
(PLO)- Người lao động phải có mặt và có quyền tự bào chữa, nhờ luật sư hoặc người khác bào chữa khi xử lý kỷ luật lao động. Tháng 11 vừa qua, tôi có uống tí bia nên ngủ quên khi trông giữ kho hàng (lần hai) nên công ty đã tạm ngưng công việc chờ họp xử lý kỷ luật lao động. Tôi muốn biết là khi họp xét kỷ luật thì công ty có mời tôi hay không và
(PLO)- Không được xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động đang trong thời gian sau đây: Nghỉ ốm đau, điều dưỡng; lao động nữ có thai, nghỉ thai sản; người lao động nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi... Trước khi nghỉ thai sản tôi có vi phạm một số quy chế làm việc của công ty và họ cũng chưa xử lý vi phạm. Hiện tại, tôi đang nghỉ thai sản được
(PLO)- Các trường hợp tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động gồm người lao động đi làm nghĩa vụ quân sự, bị tạm giữ, tạm giam... Hiện tôi đang mang thai tháng thứ 3 nhưng do lớn tuổi nên sức khoẻ không được tốt. Tôi muốn xin công ty cho tạm hoãn hợp đồng lao động 1 tháng để dưỡng sức thì có quy định nào cho phép tôi được quyền này hay không (tôi
Anh họ em bị kết án 15 năm tù tội cố ý gây thương tích, tính đến thời điểm nay anh ấy đã thi hành án được 7 năm, em muốn làm đơn xin giảm án cho anh liệu có được không? Và thủ tục như thế nào? Và trường hợp anh em còn phải bồi thường tiền cho người bị hại nhưng anh em chưa có điều kiện trả thì sẽ như thế nào?
Tôi mới được tuyển vào một cơ quan nhà nước hợp đồng được ký dưới dạng hợp đồng tạm tuyển (người lao động chưa được bổ nhiệm ngạch). Tôi muốn hỏi về thời điểm để tính nâng lương là từ khi ký hợp đồng làm việc chính thức (sau khi hết hợp đồng thử việc) hay được tính vào thời điểm bắt đầu ký hợp đồng không xác định thời hạn? Xin cám ơn Luật sư
Em tôi 17 tuổi đi cùng nhóm bạn 4 -5 người, đi đánh nhau, nó chỉ đứng bên đường xem, không mang theo hung khí, bên nhóm người bị đánh có 1 người bị chém chết và một người bị thương nặng. Em tôi sẽ bị xử phạt như thế nào ạ? Xin cảm ơn.!
Tôi là Giám đốc Công ty chuyên sản xuất thiết bị điện . Ngày 06/11/2011 tôi bị Cơ quan CSĐT Công an tỉnh A khởi tố bị can và bắt tạm giam 4 tháng với tội danh “trốn thuế”, đồng thời lập biên bản bàn giao trái pháp luật phần lớn tài sản, phương tiện thiết bị sản xuất khiến cho nhà máy ngừng trệ sản xuất từ 2011 đến nay. Ngày 15/04/2011, tôi tiếp
số tiền nhưng anh đều chối là không cầm số tiền đó của tôi. Vậy tôi nên làm gì bây giờ? Tôi có thể kiện anh ta được không (vì anh ta đã từng lừa nhiều người khác nhưng tôi không có bằng chứng cụ thể). Hoàng Xuân Mạnh, Bắc Ninh
được duyệt nhưng qua kho bạc giải ngân thì lại nói không đủ cơ sở để thanh toán nói là giá điều chỉnh phải được UBND huyện phê duyệt. Cho e hỏi thêm là e lập một dự toán \"Dự toán điều chỉnh chi phí nhân công và máy thi công theo công văn số 502\" và giá trị giảm đưa vào chi phí dự phòng, các chi phí khác giữ nguyên theo giá trị đã được duyệt có đúng
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
