Tiền lương năng suất bị giảm ngạch

Theo Bộ luật lao động thì việc thay đổi điều khoản cơ bản của Hợp đồng lao động như: địa điểm làm việc, thời giờ làm việc, điều kiện làm việc, thời gian nghỉ ngơi thì phải thỏa thuận trước giữa người sử dụng lao động và người lao động trước khi áp dụng, nếu hai bên không thỏa thuận được thì vẫn giữ nguyên điều kiện như cũ.

Như vậy công ty đơn phương điều chỉnh hệ số bậc lương thấp xuống so với lương cũ mà không thông báo thỏa thuận gì với bạn là sai trừ phi bạn bị kỷ luật bằng hình thức hạ bậc lương ( lưu ý phải có quyết định kỷ luật do hội đồng kỷ luật ban hành có hiệu lực).