Tra cứu hỏi đáp cho vay

Em có ký hợp đồng 1 năm với công ty từ 14/03/2014 đến hết 13/03/2015. Công ty tổ chức đi du lịch cho nhân viên, hạn chót đăng ký là 23/7/2014 (để công ty đặt vé máy bay) để đi du lịch 2 ngày 13-14/09/2014. Em có đăng ký đi. Nếu em nộp đơn xin nghỉ việc ngày 15/8 thì em có bồi thường phí này không? Nếu có thì em nghỉ thời điểm  nào mới không bồi

Tôi làm công nhân trong một công ty có 100% vốn Hàn Quốc. Do tình hình sản xuất khó khăn, công ty cho chúng tôi nghỉ từ ngày 18/12 đến ngày 4/1/2015. Từ ngày 18/12 trở đi, nếu còn phép năm thì công nhân sẽ được hưởng 100% lương cho số ngày còn phép, những ngày còn lại sẽ được hưởng 70% lương. Tôi còn 7 phép năm, có nghĩa là từ ngày 18/12 đến

Tôi là cán bộ công tác tại Hội Phụ nữ xã. Hiện nay tôi đã nghỉ việc và đang hưởng trợ cấp hàng tháng từ ngân sách nhà nước. Cho tôi hỏi tôi đóng BHYT như thế nào? Mức đóng BHYT bao nhiêu ?

Cháu chào luật sư. Năm 2013 chồng cháu có làm việc ở một công ty xây dựng. Là một công ty nhỏ nên BHXH là tự nhân viên bỏ tiền ra đóng 100%. Cuối năm 2013 chồng cháu có xin anh Giám đốc công ty nghỉ và đã được đồng ý. Tiền BHXH chồng cháu đã đóng đủ tính đến thời điểm báo nghỉ và đề nghị Giám đốc cho xin lại sổ BH. Nhưng đến nay (cuối tháng 3

Chúng tôi hiện có 7 người đang làm việc cho 1 công ty xây dựng có hợp đồng thời hạn 1 năm. Theo hợp đồng thi từ ngày mùng 10 đến 20 hàng tháng công ty sẽ thanh toán lương cho công nhân. Sau 5 tháng làm việc công ty không tháng nào trả lương theo đúng hợp đồng. Ngày 15 chúng tôi có làm đơn đề nghị công ty trả lương theo đúng hợp đồng nếu không

Tôi vừa nghỉ sinh xong nhưng do hoàn cảnh gia đình tôi phải xin nghỉ việc. Trong thời gian viết đơn tôi có nghỉ ốm vài ngày rồi sau đó tôi xin nghỉ dưỡng sức nhưng công ty không giải quyết cho tôi nghỉ dưỡng sức. Vậy trường hợp của tôi có đươc nghỉ dưỡng sức không? Và khi nghỉ việc rồi tôi có được thanh toán những ngày nghỉ ốm kia không? Và tôi

Tôi tham gia lao động ở công ty từ 12/2012. Năm 2013 ký hợp đồng 1 năm từ 01/01/2013 đến 31/12/2013 nhưng đến tháng 06/2013 công ty mới bắt đầu đóng BHXH. Năm 2014 ký hợp đồng không thời hạn.đến tháng 05/2014 công ty cho nghỉ vì lý do cắt giảm biên chế mà không báo trước 45 ngày theo quy định . Xin cho hỏi việc cho nghĩ đột ngột như vậy tôi có

Chào luật sư. Tôi hiện tại đang thử việc tại một công ty và có ký hiệp đồng thử việc có thời hạn 2 tháng, Nhưng tôi cảm thấy công việc không phù hợp và muốn nghỉ. Vậy luật sư cho tôi hỏi: đang trong thời gian thử việc nếu tôi nghỉ có vi phạm gì không? Và nếu nghỉ thì có cần báo trước hay viết đơn xin thôi việc gì không? Mong luật sư trả lời

Kính chào các luật sư, Cho mình hỏi trong đơn vị sự nghiệp thuộc lĩnh vực hàng hải có 1 người làm bảo vệ lâu năm xin nghỉ việc, trước khi nghỉ việc mình phải tính số ngày nghỉ phép để giải quyết các ngày phép năm cho bảo vệ này. Như vậy, ngày nghỉ phép của các năm trước khi nghỉ việc tại một đơn vị sự nghiệp thuộc lĩnh vực hàng hải sẽ tính như