Tra cứu hỏi đáp pháp luật - Chế độ bảo hiểm xã hội

Hình phạt đối với người phạm tội theo Bộ luật hình sự 2015? 16:39 | 08/09/2016

Hình phạt là biện pháp cưỡng chế nghiêm khắc nhất của Nhà nước được quy định trong Bộ luật hình sự, do Tòa án quyết định áp dụng đối với người phạm tội nhằm tước bỏ hoặc hạn chế quyền, lợi ích của người đó. Người thự hiện hành vi nguy hiểm cho xã hội bị coi là Tội phạm khi thực hiện hành vi nguy hiểm cho xã hội được quy định trong Bộ luật

Hình phạt đối với người phạm tội

Thời gian tối đa cho viên chức được nghỉ theo chế độ không hưởng lương? 16:30 | 08/09/2016

Chồng tôi là cán bộ nhà nước nhưng không may mắc bệnh khá nặng, phải thường xuyên nằm điều trị tại bệnh viện. Chồng tôi được lãnh đạo cơ quan cho nghỉ việc để chữa bệnh không hưởng lương. Xin cho tôi hỏi, thời gian tối đa cho viên chức được nghỉ theo chế độ không hưởng lương là bao lâu?

Viên chức

Ma túy là gì? Buôn bán, tàng trữ bao nhiêu thì bị xử lý hình sự? 16:30 | 08/09/2016

Cháu cũng nghe trên thời sự và biết qua về ma túy nhưng cháu vẫn chưa nắm rõ được rốt cục ma túy là cái gì và nó gồm bao nhiêu loại. Luật sư có thể làm rõ cho cháu được không ạ? Nếu cháu buôn bán, vận chuyển, tàng trữ ma túy thì bao nhiêu ma túy thì bị đi tù ạ?

Tội phạm về ma túy

Bị kỷ luật khiển trách có được xét nâng bậc lương thường xuyên không? 16:29 | 08/09/2016

Cho tôi hỏi tôi bị kỷ luật khiển trách thì có ảnh hưởng đến thời gian nâng bậc lương thường xuyên không?

Nếu không trúng tuyển công chức thi thời gian nâng bậc lương như thế nào? 16:26 | 08/09/2016

. Chế độ tập sự và chế độ bảo hiểm xã hội thực hiện theo quy định của Luật viên chức nên đối tượng thu hút được cơ quan đơn vị chi trả 15% và thực hiện đóng BHXH 85% (đã có văn bản thống nhất giữa UBND thành phố và BHXH thành phố Đà Nẵng). Trường hợp của ông nếu không trúng tuyển viên chức thì có thể thực hiện chế độ thử việc 02 tháng theo quy

Nâng bậc lương công chức

Thời gian bị kéo dài xét nâng bậc lương thường xuyên 16:26 | 08/09/2016

Cơ quan tôi có trường hợp vi phạm bị xử lý kỷ luật sau lại có quyết định minh oan và được phục hồi lại các quyền lợi. Xin hỏi những quy định của Nhà nước về kéo dài thời hạn nâng lương và trường hợp nêu trên thì giải quyết như thế nào?

Xếp lương và nâng bậc lương cho công chức xã, phường 16:26 | 08/09/2016

Cháu làm hợp đồng chức vụ Văn phòng - Thống kê tại UBND xã từ tháng 10 năm 2009 không được đóng bảo hiểm. Đến tháng 10/2010 cháu được đóng bảo hiểm. Đến tháng 9 năm 2012 cháu thi đỗ công chức, chức vụ Văn phòng - Thống kê UBND xã và được chuyển chính thức luôn, không phải qua thời gian tập sự. Cháu được hưởng lương ngạch chuyên viên, mã số 01

Nâng bậc lương công chức cấp xã

Viên chức nên chỉ được hưởng chế độ thôi việc theo luật viên chức 16:25 | 08/09/2016

viên chức và được hưởng hệ số lương là 3.00 và ký lại hợp đồng làm việc. Bây giờ tôi xin nghỉ việc vì lý do cá nhân và được đơn vị chủ quản ra quyết định thôi việc (trong quyết định ghi rõ là tôi được hưởng chế độ thôi việc theo quy định hiện hành của nhà nước). Theo quy định hiện này thì hiện nay tôi là viên chức nên chỉ được hưởng chế độ thôi việc

Chế độ thôi việc của viên chức

Chế độ nâng bậc lương thường xuyên đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động 16:25 | 08/09/2016

về lao động; - Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội; - Thời gian nghỉ ốm đau, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hưởng bảo hiểm xã hội cộng dồn từ 6 tháng trở xuống (trong thời gian giữ bậc) theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội; - Thời gian được cấp có thẩm quyền quyết

Viên chức

Quy định về miễn thời gian tập sự đối với công chức? 16:25 | 08/09/2016

Cho tôi hỏi trường hợp nào thì công chức được miễn thực hiện chế độ tập sự?

Tập sự đối với công chức

Thủ tục và chế độ nghỉ việc của viên chức 16:25 | 08/09/2016

Xin chào Luật sư! Tôi đang làm hiệu trưởng của một trường công lập, hiện nay có 1 người là hiệu phó cuả trường đã công tác và đóng Bảo hiểm xã hội được 23 năm, có nguyện vọng muốn xin nghỉ việc để chuyển sang làm tại 1 trường dân lập. Nhưng tôi chưa hiểu về các thủ tục trình tự làm hồ sơ kính chuyển cấp trên có thẩm quyền và quyền lợi của người

Chế độ thôi việc của viên chức

Quy định về miễn thời gian tập sự đối với công chức. 16:24 | 08/09/2016

Cho tôi hỏi trường hợp nào thì công chức được miễn thực hiện chế độ tập sự?

Tập sự đối với công chức

ời gian sinh con có tính vào thời gian tập sự ? 16:24 | 08/09/2016

Em được tuyển dụng vào công chức cấp xã và phải qua thời gian tập sự là 12 tháng kể từ ngày 01/7/2014. Tuy nhiên, trong thời gian tập sự e có nghỉ 6 tháng để sinh con. Vậy thời gian sinh con có tính vào thời gian tập sự của em hay không và em có được hưởng phụ cấp công vụ trong thời gian tập sự hay không?

Thời gian tập sự của công chức 16:23 | 08/09/2016

thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc lớn hơn thời gian tập sự, nhưng không làm những công việc theo yêu cầu của ngạch công chức được tuyển dụng (ngạch chuyên viên của Văn phòng Đoàn ĐBQH ”. Nội dung trả lời của Sở Nội vụ như trên là đúng pháp luật hay không, vì sao?

Tập sự đối với công chức

Lấy lại vốn góp và giải thế công ty cổ phần 16:23 | 08/09/2016

Tháng 1/2014 tôi có tham gia công ty cổ phần do 5 người tham gia . Mỗi người góp vốn 40tr. Tuy nhiên sau 1 thời gian do các thành viên không thống nhất dẫn đến công ty không hoạt động và có xu hướng giải thể công ty. Do lúc đầu công ty chưa làm tài khoản ngân hàng, tin tưởng nhau mà đã giao vốn góp cho 2 người. 1 người là Tổng Giám đốc và 1

Công ty cổ phần

Quy định về thực hiện ký hợp đồng viên chức 16:22 | 08/09/2016

Chúng tôi là giáo viên được UBND huyện ký hợp đồng dài hạn về dạy học tại trường công lập và được hưởng lương, nâng bậc lương thường xuyên và tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc. Vậy chúng tôi có phải ký lại hợp đồng nữa không?

Viên chức

Khi nào thì bị coi là phạm tội xâm phạm thi thể, mồ mả, hài cốt? 16:12 | 08/09/2016

trước. Hành vi đào, phá mồ mả được thực hiện dưới nhiều phương thức khác nhau và với những động cơ và mục đích khác nhau. Ví dụ: để lấy những đồ vật quý hiếm mà thân nhân người quá cố cho vào quan tài chôn cùng với người quá cố; đề che dấu hành vi phạm tội...Tuy nhiên, nếu hành vi đào, phá mồ mả, nhưng tính chất nguy hiểm cho xã hội không đáng kể thì

Tội xâm phạm an toàn công cộng

Năm sinh trên BHYT và Giấy khai sinh, hộ khẩu, chứng minh nhân dân khác nhau có được lĩnh tiền BHXH không? 16:06 | 08/09/2016

hiện một số quy định của Nghị định số 158/2005/NĐ-CP ngày 27/12/2005 của Chính phủ về đăng ký và quản lý hộ tịch)”. Như vậy, trường hợp Giấy khai sinh, giấy chứng minh nhân dân, sổ hộ khẩu không có ngày, tháng sinh nhưng thẻ BHYT cũng như sổ BHXH ghi ngày 01 tháng 01 là đúng theo quy định của Bảo hiểm xã hội Việt Nam và được hưởng chế độ BHYT

Khai sinh

Trong những trường hợp sai phạm nào sẽ bị thu giấy phép lái xe ô tô? 16:01 | 08/09/2016

tiện khác biết; + Khi đỗ xe chiếm một phần đường xe chạy không đặt ngay báo hiệu nguy hiểm theo quy định, trừ trường hợp đỗ xe tại vị trí quy định được phép đỗ xe; + Không gắn biển báo hiệu ở phía trước xe kéo, phía sau xe được kéo; không nối chắc chắn, an toàn giữa xe kéo và xe được kéo khi kéo nhau; xe kéo rơ moóc không có biển báo hiệu

Giấy phép lái xe

Mức lương làm căn cứ tính trợ cấp mất việc làm 15:45 | 08/09/2016

Lương Yên - chi nhánh của Tổng công ty Lương thực miền Bắc (nay là Công ty TNHH một thành viên Lương thực Lương Yên) thuộc đối tượng áp dụng thang bảng lương kèm theo Nghị định số 205/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ làm cơ sở để thỏa thuận mức lương ghi trong hợp đồng lao động, đóng hưởng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và thực hiện các chế độ

Trợ cấp mất việc làm

(028) 3930 3279	Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66	0838 22 99 66

Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	inf[email protected]

Tra cứu hỏi đáp Chế độ bảo hiểm xã hội

Thông báo

Chủ quản:	Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT
Giấy phép số:	27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính:	Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P.6, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	inf[email protected]