Chú tôi sinh ngày 12/09/1962. đến tháng 9/2016 là chú 55 tuổi. cách đây 6 tháng chú bị tai biên mạch máu não, đi lại khó khăn, hiện giờ chú thêm bệnh tiểu đường. Dì tôi muốn cho chú nghỉ hưu trước tuổi có được không, và có bị trừ % lương hưu không? chú tôi đã đóng BHXH được 33 năm rồi ạ.
Công ty chúng tôi là công ty đã được Bộ Lao động Thương binh Xã hội công nhận là nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm theo Quyết định 1629/LĐTBXH-QĐ ngày 26 tháng 12 năm 1996 về việc ban hành tạm thời danh mục nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm. Vừa qua Công ty chúng tôi đã ra thông
mươi tuổi đến đủ năm mươi lăm tuổi và có đủ mười lăm năm làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và Bộ Y tế ban hành hoặc có đủ mười lăm năm làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên. Tuổi đời được hưởng lương hưu trong một số trường hợp đặc biệt khác do Chính phủ quy định
Mẹ tôi tham gia cách mạng và đang hưởng lương Mất sức lao động do cơ quan bảo hiểm xã hội huyện Duy Xuyên chi trả. Vậy theo quyết định thưởng tết của chủ tịch nước và chủ tịch tỉnh đối với người có công cách mạng thì mẹ tôi có được thưởng tết không? Và mức thưởng là bao nhiêu? Do cơ quan nào cấp phát và vào thời gian nào? Trước hay sau tết?
Mẹ có cho em 1 phần đất Tại: P. Tân Tạo, Quận Bình Tân, TP HCM với diện tích: ( 8*42m ) nằm trên thửa đất thổ cư của mẹ cấp sổ Hồng (đất ở) 2004, đến năm 2010 em cất căn nhà cấp 4 diện tích: (8*21m ) có giấy phép xây dựng và bản vẽ của Quận Bình Tân cấp năm 2010. Năm 2012 em cũng xin được số nhà tạm, tất cả điều do mẹ em đứng tên, nhưng mà
chế độ phụ cấp độc hại nguy hiểm đối với cán bộ, công chức, viên chức, thì phụ cấp độc hại, nguy hiểm đối với cán bộ, công chức, viên chức làm việc trực tiếp ở nơi độc hại nguy hiểm mà yếu tố độc hại nguy hiểm cao hơn bình thường chưa được tính vào hệ số lương, bao gồm:. Cán bộ, công chức (kể cả công chức dự bị), viên chức, những người đang trong
đồng (mỗi năm công tác được hưởng một tháng lương căn bản + hai tháng lương căn bản hỗ trợ trong thời gian tìm việc) - trong tháng 10/2010 anh em có thể sắp xếp công việc hợp lý để tìm việc làm. Sau đó ngày 01/10/2010 giám đốc công ty đã ra thông báo cho tất cả các khách hàng gửi hàng tại kho lạnh sài gòn về việc sẽ ngừng hoạt động kho lạnh kể từ ngày
thu phí.
d) Chi mua sắm vật tư, nguyên liệu, hội nghị tổng kết, sơ kết, tập huấn, chỉ đạo nghiệp vụ và các khoản chi khác liên quan trực tiếp đến việc thi hành án và thu phí.
đ) Chi khen thưởng, phúc lợi cho cán bộ, nhân viên cơ quan thi hành án và thu phí theo nguyên tắc bình quân một năm, một người tối đa không quá 3 (ba) tháng lương thực
viên làm công ăn lương, bạn gái tôi là người kinh doanh, là chủ doanh nghiệp thi thu nhập sẽ không cố định). Vậy mà cán bộ tư pháp cho rằng tôi là không biết). 6/ Tôi có nhớ ngày tổ chức đám cưới bên Đài Loan không? (tôi nhớ ngay dịp Tết âm lịch năm 2011, vì sẵn dịp đi Đài Loan thăm bạn gái, chúng tôi vừa mở tiệc vừa ra mắt gia đình. Vào khoảng đầu
Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội hướng dẫn Công ty cổ phần Xây dựng và Xuất nhập khẩu tổng hợp (Hà Nội) về việc xếp lương đối với Trưởng Ban kiểm soát Công ty nhưng không phải là thành viên chuyên trách Hội đồng quản trị.
Xin quý cơ quan cho tôi hỏi vấn đề về phụ cấp thâm niên nhà giáo ! Hỏi: Tháng 9 năm 2007 tôi trúng tuyển biên chế và bắt đầu tham gia giảng dạy tại một trường THPT công lập thuộc Sở GD-ĐT tỉnh Bình Phước, sau một năm tập sự (vì vùng khó khăn nên vẫn được hưởng 100% lương), tháng 9 năm 2008 tôi được ký hợp đồng làm việc dài hạn. Vì hoàn cảnh gia
Giáo dục và Đào tạo, Bộ Nội vụ, Bộ Tài chính, Bộ Lao động Thương binh và Xã hội mới ban hành Thông tư liên tịch số 68/2011/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC-BLĐTBXH hướng dẫn thực hiện Nghị định số 54/2011/NĐ-CP của Chính phủ. Ngày 18/4/2012, Sở Nội vụ tỉnh Quảng Ninh có Văn bản số 468/SNV-QLCC,VC “V/v thực hiện phụ cấp thâm niên đối với nhà giáo”, theo đó, yêu cầu
Xin cho hỏi việc sử dụng giấy triệu tập của cơ quan công an xã được dùng như thế nào? Công an xã có được quyền viết giấy triệu tập không? trong giấy triệu tập có phải ghi rõ lý do đến nơi triệu tập để làm gì không? Tôi là một công dân bình thường sinh sống tại quê nhà, vừa qua tôi nhận được giấy triệu tập do trưởng công an xã nơi tôi cư trú gửi
bộ Lao động thương binh và xã hội được quy định là chức danh cán bộ không chuyên trách cấp xã.
Tuy nhiên, đến Nghị định 92/2009/NĐ-CP ngày 22/10/2009 của Chính phủ về chức danh, số lượng, một số chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức ở xã, phường, thị trấn và những người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, không quy định cụ thể về từng
động-Thương binh và Xã hội hướng dẫn như sau:
Theo quy định tại khoản 1, Điều 42 Bộ luật Lao động thì khi chấm dứt hợp đồng lao động đối với người lao động đã làm việc thường xuyên trong doanh nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên, người sử dụng lao động có trách nhiệm trả trợ cấp thôi việc cho người lao động, cứ mỗi năm làm việc là nửa tháng lương cộng
Các thắc mắc của bạn được luật sư trao đổi như sau:
1/ Bạn được trợ cấp thôi việc cho thời gian làm việc từ 1988 đến ngày 31/12/2008. Cứ mỗi năn làm việc bạn được trợ cấp thôi việc 1/2 tháng lương. tiền lương làm cơ sở trợ cấp là tiền lương hợp đồng lao động bình quân 6 tháng trước khi nghỉ việc. Thời gian làm việc từ ngày 1/1/2009 đến thời
Tôi bị tai nạn giao thông mất 24% sức khỏe, trong thời gian nằm viện, vợ tôi phải đi theo chăm sóc. Nay vụ việc sắp được đưa ra Tòa để xét xử, tôi muốn yêu cầu người gây tai nạn cho tôi phải bồi thường một khoản tiền cho vợ tôi có được không? Nếu được, vợ tôi được bồi thường những khoản tiền gì?
Vừa qua, gia đình tôi bị 1 nhóm côn đồ (4 người) chém trọng thương 3 người: Ba, mẹ và em trai tôi. Trong số đó, em trai tôi bị chém gần đứt lìa cánh tay trái. Cũng may là gia đình, xóm làng kịp thời đưa đi bệnh viện cứu chữa, nên tất cả đã qua cơn nguy kịch. Hiện tại Công an huyện đang thụ lý hồ sơ để khởi tố vụ án. Công an huyện có yêu cầu
không trọn thời gian được hưởng lương, các quyền và nghĩa vụ như người lao động làm việc trọn thời gian, quyền bình đẳng về cơ hội, không bị phân biệt đối xử, bảo đảm an toàn lao động, vệ sinh lao động.
Căn cứ quy định nêu trên và nội dung phản ánh của Công ty thì việc xác định thời gian làm việc để tính trợ cấp thôi việc cho người lao động làm
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
.jpg)
