Tra cứu hỏi đáp Chấm dứt hợp đồng lao động

Cho hỏi, trường hợp người lao động nghỉ không lương công ty từ chối, không cho phép. Vậy có trái luật không? Trường hợp người lao động vẫn nghỉ việc thì có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không?

Liên quan đến quy định về cho thuê lại lao động, vui lòng cung cấp tôi quy định của pháp luật: Những trường hợp bên thuê lại lao động không được sử dụng lao động thuê lại? Quyền và nghĩa vụ của người lao động thuê lại được quy định như thế nào? Quyền và nghĩa vụ của bên thuê lại lao động gồm những gì?

Liên quan đến quy định của pháp luật lao động. Cho hỏi: Số ngày nghỉ hàng năm của người làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm là bao nhiêu ngày? Nghề, công việc có ảnh hưởng xấu tới chức năng sinh sản và nuôi con được quy định ra sao? Ngành, nghề đặc thù trước khi nghỉ việc phải báo trước bao nhiêu ngày?

Doanh nghiệp của tôi có thuê lại lao động của một doanh nghiệp khác. Hôm nay có một lao động mà doanh nghiệp tôi thuê lại vi phạm kỷ luật lao động, vậy doanh nghiệp của tôi có được quyền kỷ luật lao động này không?

Có phải trả tiền xe cho người lao động giúp việc gia đình về nơi cư trú? Tôi có thuê một người giúp việc từ dưới quê nên để giúp việc gia đình đầy đủ. Nay đã sắp hết thời hạn trong hợp đồng lao động người này có yêu cầu tôi trả tiền xe cho người này về quê. Như vậy có đúng không?

Theo quy định của pháp luật hiện hành thì trường hợp sa thải trái pháp luật, công ty có phải bồi thường? Chưa nghỉ hết phép năm bị sa thải có được trả lại tiền? Công ty có được tự quy định trường hợp người lao động bị sa thải?

Liên quan đến quy định của pháp luật về kỷ luật sa thải người lao động. Cho hỏi, người lao động tự ý nghỉ 7 ngày sau tết có bị sa thải không? Bị sa thải do nghỉ quá ngày thì có được nhận lương không?  Nhân viên thường xuyên say xỉn khi đến công ty làm việc thì có thể bị sa thải hay không?

Liên quan đến quy định của pháp luật lao động mới thì quy định về bồi thường thiệt hại theo Bộ luật Lao động? Nghỉ việc không báo trước có phải bồi thường không? Khi nào được nghỉ việc ngay, không phải bồi thường?

Theo quy định của pháp luật thì khi người lao động tự ý nghỉ việc có phải bồi thường không? Tự ý nghỉ việc khi đang thử việc có phải bồi thường không? Công ty trả chậm lương 10 ngày thì có phải bồi thường cho nhân viên?

Liên quan đến quy định của pháp luật về bồi thường thiệt hại. Cho hỏi, tự ý nghỉ việc thì phải bồi thường bao nhiêu tiền cho công ty? Có phải bồi thường chi phí đào tạo khi không thực hiện đúng cam kết? Người lao động làm hư hỏng tài sản của công ty dưới 10 triệu thì có phải bồi thường không?

Vui lòng cung cấp cho tôi thông tin, khi người lao động tự ý nghỉ việc NLĐ phải bồi thường 1 tháng tiền lương không? Thử việc nghỉ ngang có phải bồi thường cho công ty không? Xin nghỉ việc công ty không duyệt đơn có phải bồi thường?

Có thể ký hợp đồng xác định thời hạn dưới 01 tháng với người lao động? Đối với hợp đồng lao động dưới 01 tháng, có phải trực tiếp ký kết với mỗi người lao động không? Tôi là nơi sản xuất mứt dừa nhà làm. Gần tết nên tôi đang thiếu một số người lao động nên muốn thuê một số người làm tiếp nhưng việc này không lâu tầm 2 tuần như vậy thì tôi có