Tra cứu hỏi đáp hợp đồng thử việc

Năm 2011 em có hợp đồng lao động tại công ty giày da hồng phúc(KCN Lễ Môn Thanh Hóa) 9 tháng. e không biết trong khoảng thời gian đó e có được tham gia bảo hiểm xã hội không. theo quy định thì mỗi người lao động chỉ được tham gia 1 số sổ bảo hiểm. và nay e muốn tiếp tục đi làm, vậy để biết mình đã có sổ bảo hiểm trong khoảng thời gian lao động

Tôi làm việc tại công ty Cổ phần được hơn 5 năm, có trích nộp BHXH hàng tháng đầy đủ, tôi xin chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định. Đến ngày 10 tháng 4 năm 2015 tôi có quyết định chấm dứt hợp đồng lao động, đến nay là 14 ngày, tôi có hỏi về sổ BHXH của mình nhưng Công ty bảo vẫn chưa chốt sổ vì còn nợ bảo hiểm. tôi muốn nhận sổ bảo hiểm

Hiện mình đang làm việc tại 1 cty, đang đóng BH đầy đủ, mình dự tính hết năm sẽ chấm dứt hợp đồng với cty này và làm thủ tục BHTN. Nhưng hiện tại công ty trước đây làm đang nợ BH 3 tháng, dù đã liên hệ nhiều lần nhưng cty không có tiền đóng. Vậy xin hỏi giờ muốn làm thủ tục nhận BHTN thì phải làm sao, hay là cá nhân mình tự đóng số tiền cty cũ

Chào Luật sư! 1. Đối với Người sử dụng lao động thì thế nào là vi phạm trong lĩnh vực lao động? 2. Điểm 2 điều 152 Luật lao động 2012 quy định: "Hằng năm, người sử dụng lao động phải tổ chức khám sức khoẻ định kỳ cho người lao động, kể cả người học nghề, tập nghề; lao động nữ phải được khám chuyên khoa phụ sản, người làm công việc nặng nhọc

Tôi bắt đầu tham gia bảo hiểm tại công ty A từ tháng 10/2011 đến tháng 8/2012 thì nghỉ việc. Công ty tôi nợ tiền bảo hiểm từ tháng 3/2012 nên khi tôi nghỉ việc thì chưa được chốt sổ bảo hiểm, Công ty đã thu lại thẻ bảo hiểm của tôi và trả tôi tờ khai + bìa sổ (mẫu mới) + tờ rời 01 (trong đó có ghi thời gian tôi đóng bảo hiểm năm 2011). Sau đó

Achi cho em hỏi, em đang làm việc trong cty falcon dại ăn . Em vào làm việc từ tháng 8 năm 2011 đến ngày 27/4, nhân viên bảo hiểm cty bảo em là chưa nộp sổ bảo hiểm cho công ty. Nhưng khi vào làm việc được 20 ngày thì em đã nộp sổ cho nhân viên bộ phận của cty rồi. Và nhân viên nhận sổ cũng xác nhận là có nhận và nộp lên cho nhân viên bảo hiểm

Năm 2014 e có làm cho 1 nhà hàng ở Hội An, và được đóng bảo hiểm từ tháng 12/2014 đến tháng 05/2015, bây giờ e đã nghỉ việc và làm 1 công ty khác. Nhưng công ty cũ do nợ bảo hiểm xã hội nên chưa thể chót sổ BH cho e. Như vậy cho e hỏi: - E có thể lấy số sổ BH cũ để đóng tiếp ở công ty mới được không? - Nếu không đóng tiếp sổ đó, mà khai đóng sổ

Xin chào luật sư! Luật sư cho e hỏi khi làm thủ tục giải thể công ty TNHH như thế nào? Công ty này được thành lập từ năm 2010, nhưng từ khi thành lập tới nay công ty không có hoạt động kinh doanh gì. Vậy bây giờ muốn giải thể công ty thì làm như thế nào ạ?

Tôi tham gia bảo hiểm xã hội từ ở công ty cũ được 7 năm. Hiện tại tôi đã nghỉ việc tại công ty đó từ hết năm 2014 và dừng đóng bảo hiểm từ đó. Tôi đã đi làm ở công ty mới và muốn theo đóng bảo hiểm ở công ty mới. Nhưng công ty cũ chưa thanh toán hết tiền bảo hiểm năm 2014 với cơ quan bảo hiểm. Vậy có cách nào để tôi chốt được sổ bảo hiểm bên

Kính gửi Luật sư! Tôi là Mạc Thu Hường - 28 tuổi. Hiện đang là nhân viên của công ty CP Hoàng Gia Quán Quân. Tôi đã nghỉ công ty cũ là Công ty CP Hạ tầng Thiên Ân từ Tháng 3/2012. Tuy nhiên, đến thời điểm này tôi vẫn chưa lấy được sổ BHXH vì công ty này còn nợ tiền BHXH hơn 1 năm nay. Thời gian tôi đóng BHXH từ T12/2010 đến T2/2012. Do đó, khi

Em làm ở công ty cũng hơn 10 năm và đã ký hợp đồng không thời hạn. Tình cờ hôm đó, mấy anh chị bên khảo sát lao động BSCI tới công ty và có phỏng vấn công nhân công ty em và hỏi trúng em. Họ hỏi em công ty tăng ca mấy ngàn một tiếng? Em cũng nói đúng sự thật công ty em tăng ca 9.000 đồng/tiếng. Thực tế ở đây, công ty em ban ngày làm giờ hành

Luật sư cho em hỏi là ở công ty em có một số lao động không muốn đóng BHXH bắt buộc mà thay vào đó là công ty sẽ trả số tiền đó vào tiền lương cho họ. Vậy công ty em có làm vậy được không ạ? Nếu làm được thì căn cứ vào đâu? Em xin cảm ơn.

Tôi làm việc tại công ty trong KCN Amata được 2 năm theo hợp đồng lao động (HĐLĐ) xác định thời hạn 24 tháng. Đến ngày 31-5-2014, HĐLĐ hết hạn nhưng tôi vẫn làm việc bình thường ở công ty. Sau 2 tháng, ngày 31-7-2014, Giám đốc Nhân sự yêu cầu tôi nghỉ việc với lý do là HĐLĐ đã hết hạn. Tôi không đồng ý và yêu cầu công ty phải cho tôi thời gian

Em bắt đầu thôi việc công ty từ ngày 5-5-2014. Giám đốc đồng ý cho em thôi việc nhưng chưa ký đơn thôi việc của em. Em đã bàn giao công việc cho người sau như yêu cầu công ty và cho đến hôm nay, tiền lương tháng 3 và 4-2014 của em vẫn chưa được thanh toán. Công ty cứ đưa hết lý do này nọ và hẹn hết lần này lần khác rồi giao cho phó giám đốc

Tôi vừa ký một hợp đồng thử việc trong thời hạn 60 ngày với công ty. Tuy nhiên, trong hợp đồng không có điều khoản về bảo hiểm cho người lao động? Vậy theo quy định của pháp luật thì thời gian thử việc người lao động có được công ty đóng bảo hiểm xã hội không?

Tôi vừa chấm dứt hợp đồng lao động 2 năm với công ty. Thời hạn đóng bảo hiểm của tôi cũng là 2 năm. Tôi đang chuẩn bị xin làm cho một công ty mới. Vậy thời gian tham gia bảo hiểm trước đây của tôi có được tiếp tục cộng dồn với bảo hiểm của công ty mới không? (Phạm Mỹ Linh)