(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Công ty không thực hiện đúng nội dung Luật Lao động có được coi là vi phạm?
Nếu luật quy định là bắt buộc tuân theo tuy nhiên một số trường hợp do doanh nghiệp gặp khó khăn chỉ thực hiện một phần quy định nhưng do khách quan chứ không phải cố ý thì có thể bị phạt nếu thanh tra lao động phát hiện. Tuy nhiên, lao động nặng nhọc độc hại là đặc thù cho nên doanh nghiệp này cần nghiêm túc hơn để đảm bảo an toàn vệ sinh lao động cho người lao động.
Việc vận dụng pháp luật phải có lợi cho NLĐ, nếu DN cố tình viện dẫn sai thì thanh tra lao động phát hiện thì họ không miển trách nhiệm đối với lỗi vi phạm này.
Đặt câu hỏi
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
- Nhân viên tư vấn của tổ chức tín dụng không được chuyển thông tin của khách hàng cho bên thứ ba khi chưa có sự đồng ý?
- Người nước ngoài đưa tàu cá đi vào vùng biển Việt Nam khai thác thủy sản không làm thủ tục nhập cảnh phạt bao nhiêu năm tù?
- Tổng hợp điểm chuẩn xét tuyển sớm 13 trường Quân đội năm 2024?
- Nhà thầu từ chối thương thảo hợp đồng có được hoàn trả bảo đảm dự thầu không?
- Điều khiển xe bánh xích trên đường bộ không có giấy phép lưu hành bị phạt bao nhiêu?
