(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Công ty không thực hiện đúng nội dung Luật Lao động có được coi là vi phạm?
Nếu luật quy định là bắt buộc tuân theo tuy nhiên một số trường hợp do doanh nghiệp gặp khó khăn chỉ thực hiện một phần quy định nhưng do khách quan chứ không phải cố ý thì có thể bị phạt nếu thanh tra lao động phát hiện. Tuy nhiên, lao động nặng nhọc độc hại là đặc thù cho nên doanh nghiệp này cần nghiêm túc hơn để đảm bảo an toàn vệ sinh lao động cho người lao động.
Việc vận dụng pháp luật phải có lợi cho NLĐ, nếu DN cố tình viện dẫn sai thì thanh tra lao động phát hiện thì họ không miển trách nhiệm đối với lỗi vi phạm này.
Đặt câu hỏi
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
- Còn bao nhiêu ngày đến 30 4 2025?
- Thẩm quyền điều tra của Cơ quan Cảnh sát Điều tra hình sự Công an cấp huyện như thế nào?
- Tín hiệu bằng tay khi qua đường là gì? Không vẫy tay khi sang đường có bị phạt không?
- Tải Mẫu 41/UQ-ĐKT Mẫu Giấy uỷ quyền đăng ký thuế từ ngày 06/2/2025?
- Cách gói bánh tét dịp tết Nguyên đán? Người lao động chính thức nghỉ tết Nguyên đán 2025 vào mùng mấy?
