Tra cứu hỏi đáp Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Hỏi đáp pháp luật Làm thế nào để từ chức giám đốc trong Công ty TNHH một thành viên? 15:31 | 31/05/2019
; ... Như vậy, bạn là người được thuê làm giám đốc công ty TNHH một thành viên thì trên cơ sở hợp đồng lao động ký kết, bạn có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng nhưng phải đảm bảo thời gian báo trước theo Bộ luật Lao động 2012. Và về nguyên tắc thì chủ sở hữu công ty có quyền bổ nhiệm, miễn nhiệm, bãi nhiệm người quản lý công ty, do đó, khi bạn nghỉ việc
Hỏi đáp pháp luật Công ty có được kéo dài thời gian nghỉ việc của người lao động? 15:53 | 30/05/2019

Do điều kiện gia đình, tôi có làm đơn nghỉ việc với công ty trước 30 ngày (HĐ xác định thời hạn). Nhưng phía công ty có yêu cầu là tôi phải đào tạo nhân viên mới trước khi nghỉ nên kéo dài thêm 2 tuần nữa mới được nghỉ. Vậy có quy định nào buộc người lao động phải bàn giao công việc - kéo dài thời gian nghỉ việc của

Hỏi đáp pháp luật Doanh nghiệp có buộc phải tiếp tục ký Hợp đồng với lao động nữ sau khi nghỉ thai sản và hết hạn hợp đồng không? 08:50 | 30/05/2019

Chào luật sư, 01 lao động nữ đang trong thời gian nghỉ thai sản (nghỉ thai sản từ tháng 3 đến nay) mà hợp đồng lao động sẽ hết hạn vào 08/2019, thì công ty có quyền không ký tiếp hợp đồng lao động với lao động nữ này hay không? Xin luật sư tư vấn giúp. Xin cảm ơn!

 

Hỏi đáp pháp luật Tự ý nghỉ việc có phải bồi thường hơn cả tháng lương cho công ty? 16:23 | 29/05/2019

Xin hỏi: Em làm việc cho công ty theo hợp đồng có thời hạn 2 năm. Vừa qua, em có xin công ty nghỉ việc nhưng công ty không đồng ý nên em nghỉ ngang. Nay em có lên công ty để nhận lương với nhận sổ bảo hiểm thì bị công ty yêu cầu bồi thường nửa tháng tiền lương với tiền lương 30 ngày không báo trước nữa, như vậy là hơn cả tháng lương của em, vậy

Hỏi đáp pháp luật Viên chức khi nghỉ việc có được hưởng trợ cấp thất nghiệp không? 10:34 | 28/05/2019
: + Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc trái pháp luật; + Hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng; - Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đối với trường hợp quy định tại điểm a và điểm b khoản 1 Điều 43
Hỏi đáp pháp luật Điều kiện và hồ sơ nhận bảo hiểm thất nghiệp 09:26 | 25/05/2019

Xin chào các anh chị trong Ban biên tập. Kính mong anh chị tư vấn giúp tôi trường hợp sau đây: Tôi đã làm việc tại 2 công ty và có đóng bảo hiểm xã hội.

- VIB: từ 11/2014-04/2018: 3 năm 6 tháng

- Mesa: từ 10/2018-05/2019: 8 tháng

Hiện tại tôi đã thôi việc tại cty Mesa và chưa có việc làm mới.

Vậy:

1. Điều

Hỏi đáp pháp luật NLĐ ngất trong giờ làm việc thường xuyên, có thể chấm dứt HĐLĐ không? 09:25 | 25/05/2019
. Đến nay, công nhân này đã ngất hơn 10 lần tại nơi làm việc. Việc này không những có thể dẫn tới nguy hiểm tính mạng cho công nhân này vì thiết bị công nghiệp nặng rất nhiều, mà còn gây ảnh hưởng sản xuất. Xin hỏi, công ty tôi có thể đơn phương chấm dứt HĐLĐ với công nhân này được không?

Hỏi đáp pháp luật Kinh doanh thêm đồ ăn vặt thì phải thực hiện những gì? 09:21 | 24/05/2019

Hiện tại tôi đang có mặt bằng làm bên quảng cáo nhưng tôi có ý định tối làm thêm về bán đồ ăn vặt. Xin hỏi, khi kinh doanh thêm đồ ăn vặt, tôi cần phải chú ý những quy định nào của pháp luật để thực hiện cho phù hợp?

Hỏi đáp pháp luật Có được tự nghỉ việc vì công ty không trả lương đúng hạn? 14:10 | 23/05/2019

Xin chào anh chị! Tôi có vấn đề thắc mắc, mong nhận được giải đáp từ anh chị ạ. Anh Lê ký hợp đồng lao động có thời hạn 3 năm với công ty. Trong hợp đồng lao động, 2 bên thỏa thuận công ty sẽ trả lương vào ngày 30 hàng tháng. Tuy nhiên, sau 3 tháng làm việc, anh Lê đều phải nhận lương trễ hơn so với thỏa thuận. Do

Hỏi đáp pháp luật Xử lý khi công ty không cho nghỉ việc 08:01 | 23/05/2019

Xin chào anh chị! Tôi có vấn đề thắc mắc, mong nhận được giải đáp từ anh chị như sau. Anh Hoàng đã làm việc cho công ty được 05 năm theo hợp đồng không xác định thời hạn. Nay anh muốn xin nghỉ việc nhưng công ty không nhận đơn xin nghỉ việc của anh. Công ty còn dọa sẽ không trả sổ bảo hiểm xã hội cho anh. Vậy anh

Hỏi đáp pháp luật Nghỉ việc công ty không trả sổ bảo hiểm phải làm thế nào? 10:45 | 22/05/2019

Trước em có làm đơn xin việc việc gửi đến ban giám đốc công ty. Em có báo trước 30 ngày thì nghỉ việc, công ty hẹn em nửa tháng sau đến kỳ nhận lương thì tới nhận lương, quyết định thôi việc với sổ bảo hiểm. Nhưng khi em đến thì chỉ nhận được lương và quyết định thôi việc. Sổ bảo hiểm xã hội thì không có, rồi em có đến công ty thêm vài lần nữa

Hỏi đáp pháp luật Xin nghỉ việc trong thời gian nghỉ thai sản có phải bồi thường cho công ty? 14:16 | 21/05/2019

Em làm việc theo hợp đồng không xác định thời hạn. Em hiện đang nghỉ thai sản tháng thứ 4. Em muốn nộp đơn xin nghỉ việc luôn. Tuy nhiên em vẫn còn vướng mắc mong được Ban tư vấn giải đáp giúp. Cụ thể cho em hỏi xin nghỉ việc trong thời gian nghỉ thai sản có phải bồi thường cho công ty? Chân thành cảm ơn!

Ngọc Hân - han*****@gmail.com

Hỏi đáp pháp luật Đơn phương chấm dứt hợp đồng khi lao động nữ mang thai 14:34 | 20/05/2019
nghén nên dạo gần đây, chị thường xuyên không hoàn thành công việc đề ra. Sau khi lập biên bản 03 lần, ngày 09/03/2019, công ty ra thông báo chấm dứt hợp đồng lao động với chị vào ngày 02/05/2019. Đến ngày 05/05/2019, công ty ra quyết định đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với chị Xuân với lý do chị thường xuyên không hoàn thành công việc. Cho tôi
Hỏi đáp pháp luật Chuyển người lao động sang công ty khác mà không báo trước 14:31 | 20/05/2019
ty khác mà không thông báo thì người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng hoặc 2 bên có thể thỏa thuận chấm dứt hợp đồng theo quy định tại Điểm a Khoản 1 Điều 37 Bộ luật Lao động 2012 về quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng, cụ thể: 1. Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc
Hỏi đáp pháp luật Công ty phải bồi thường cho nhân viên thế nào khi đuổi việc họ? 14:17 | 20/05/2019

Công ty có một người lao động thường xuyên vi phạm nội quy, quy định của công ty nhưng không thuộc trường hợp công ty được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động hay là tổ chức tiến hành kỷ luật sa thải. Nay công ty muốn đuổi việc nhân viên này và mọi giá công ty sẽ không nhận lại cho dù họ có kiện cáo, khiếu nại đến đâu. Vậy thì trong trường

CHỦ ĐỀ NỔI BẬT
ĐỌC NHIỀU NHẤT
Hỏi đáp Pháp luật
Có thể khởi kiện nhiều cơ quan, tổ chức, cá nhân để giải quyết trong cùng một vụ án dân sự hay không?
Hỏi đáp Pháp luật
Gắn biển quảng cáo như thế nào là không phù hợp và buộc phải gỡ bỏ? Treo biển quảng cáo sai quy định bị phạt bao nhiêu?
Hỏi đáp Pháp luật
Quy trình, thủ tục thu hồi Giấy phép hoạt động cung ứng dịch vụ trung gian thanh toán được thực hiện như thế nào?
Hỏi đáp Pháp luật
Quy định về áp giải người bị dẫn độ như thế nào?
Hỏi đáp Pháp luật
Khung giá dịch vụ quản lý vận hành nhà chung cư tại tỉnh Tiền Giang hiện nay?
Hỏi đáp Pháp luật
Trò chơi điện tử trên mạng được phân loại theo các độ tuổi như thế nào?
Hỏi đáp Pháp luật
06 trường hợp được miễn trừ khai báo hóa chất năm 2024?
Hỏi đáp Pháp luật
Từ 25/12/2024, có thể xác thực tài khoản mạng xã hội bằng số định danh cá nhân đúng không?
Hỏi đáp Pháp luật
Bao giờ xét công nhận tốt nghiệp THCS năm học 2024- 2025?
Hỏi đáp Pháp luật
Vừa làm người bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp vừa làm người đại diện theo ủy quyền trong vụ án hành chính được không?
Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào