tố rút yêu cầu khởi tố trái với ý muốn của họ do bị ép buộc, cưỡng bức thì tuy người đã yêu cầu khởi tố rút yêu cầu, Cơ quan điều tra, Viện kiểm sát, Tòa án vẫn có thể tiếp tục tiến hành tố tụng đối với vụ án.
Người bị hại đã rút yêu cầu khởi tố thì không có quyền yêu cầu lại, trừ trường hợp rút yêu cầu do bị ép buộc, cưỡng bức.”
Trong
Mẹ tôi tên Ma Thị Lương, hộ khẩu thường trú tại Đống Đa, Ngọc Động, Quảng Uyên, Cao Bằng. Có nhận chuyển nhượng lại đất của ông Đinh Văn Quang (đất đã được UBND Huyện Quảng Uyên cấp giấy chứng nhận QSDĐ). Tháng 4/2014 mẹ tôi nộp GCNQSDĐ tên Đinh Văn Quang để xin thay đổi quyền sở hữu, nhưng đến nay tháng 9/2014 UBND xã Ngọc Động, huyện Quảng Uyên
hàng cà phê của LDC VN gửi email yêu cầu tôi (giám đốc kho) nghỉ việc. Tôi đề nghị phải có thư đuổi việc với chữ ký của người đại diện pháp luật công ty nhưng không được đáp ứng. Sau đó tôi bị chuyển sang bộ phận khác. Hơn ba tháng sau, công ty gửi cho tôi hai lá thư cảnh cáo, nội dung là tôi có những việc làm sai trái khi còn là giám đốc kho. Tôi gửi
mất khi đang thụ án tù tại trại giam. Trước đó, khi mẹ tôi đang bị giam, tôi đến thăm mẹ. Tuy nhiên, tôi không được vào cổng vì không có CMND, không chứng minh được tôi là thân nhân của mẹ. Đến nay đã gần 30 tuổi, tôi vẫn chưa có được giấy CMND. Tôi không có gì đáp ứng được theo quy định pháp luật để có hộ khẩu, mà không có hộ khẩu thì không
TTO - * Tôi là giám đốc công ty TNHH hai thành viên. Tháng 7-2014 tôi được bầu làm giám đốc công ty cổ phần (tôi là cổ đông của công ty cổ phần). Tôi đã từ chối vì biết như vậy là vi phạm luật doanh nghiệp nhưng không được. Giờ tôi không biết phải làm thế nào, mong luật sư tư vấn giúp. (Nguyễn Huy Tình)
Anh tôi là tài xế xe tải, không may gây tai nạn chết người (theo lời kể của các nhân chứng thì tai nạn xảy ra cũng có lỗi của nạn nhân). Sau khi gây tai nạn, anh tôi đã đầu thú. Theo cơ quan cảnh sát điều tra, anh tôi phạm tội thiếu quan sát. Gia đình tôi cũng đến gia đình nạn nhân phụ việc tang viếng. Phía gia đình nạn nhân yêu cầu bồi thường
Ông bà tôi có 2 người con trai, bố tôi là con cả. Do mâu thuẫn nội bộ gia đình, ông bà nội tôi từ mặt bố, không nhận làm con nữa, nhưng chỉ tuyên bố trước cả nhà chứ không có giấy tờ xác định. Nay ông bà tôi mất, để lại di chúc cho chú út tôi toàn bộ mảnh đất ông bà đang ở. Vậy xin hỏi theo quy định của pháp luật bố tôi có được quyền được thừa
Tôi làm việc cho một công ty tư nhân tại TP.HCM, hợp đồng lao động (HĐLĐ) ký từ ngày 22-10-2011 đến 21-10-2012, hiện đang mang thai và nghỉ thai sản từ ngày 26-6-2012. Vào ngày 30-8, khi tôi đang nghỉ thai sản được khoảng 2 tháng, công ty điện thoại báo rằng công ty cắt giảm một số nhân sự trong đó có tôi, bắt đầu từ ngày 1-9. Tôi biết công ty
Tôi đang công tác tại một công ty giáo dục 100% vốn đầu tư nước ngoài. Bộ phận nhân sự công ty chúng tôi quy định ngày 25 mỗi tháng là ngày chấm công và tính lương cho tháng đó. Công ty quy định một năm nhân viên được hưởng 12 ngày phép, phép của năm nào sẽ dùng cho năm đó (nếu để qua năm mới thì phép năm cũ sẽ mất hết). Cuối năm 2011 vừa qua
tháng không có CMND thì tôi phải làm sao? Mới đây tôi bị cảnh sát giao thông thổi phạt, đòi giam xe vì tôi không có giấy tờ. Tôi có trình đơn cớ mất CMND nhưng họ nói không quan tâm. Cho tôi hỏi quy định sau tám tháng mới được làm lại CMND là của cơ quan nào?
ít nhất là bốn ngày.
- Như vậy, theo quy định trên, công ty M đã huy động thời gian làm việc của bạn trái với pháp luật. Bạn cần gặp Giám đốc công ty để phản ánh và yêu cầu công ty chấp hành đúng pháp luật.
đồng lao động với nhân viên này (trong khi nhân viên chưa vi phạm hoặc bị bất kỳ kỷ luật nào trong quá trình công tác). Vậy, tôi xin hỏi: 1. Công ty cho nhân viên nghỉ như vậy là vi phạm hợp đồng lao động? 2. Nếu công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động như vậy (nếu sai luật) thì người lao động có quyền yêu cầu công ty bồi thường như thế
Năm 2008, con trai tôi mâu thuẫn với hai người hàng xóm, dẫn đến xô xát và gây thương tích cho họ tỷ lệ thương tật của mỗi người là 8%. Gia đình tôi chịu toàn bộ viện phí, phía bị hại cũng không yêu cầu gì thêm. Đến ngày 22/8/2009, hai người này làm đơn gửi cơ quan công an yêu cầu truy cứu trách nhiệm hình sự đối với anh trai tôi về hành vi cố ý
Tôi hiện tại là sinh viên năm nhất. Tôi muốn vay vốn ngân hàng để chi trả học phí và trang trải việc học nên cho tôi hỏi: Vào năm 2011, chị tôi (Nguyễn Thị Kim Tuyền) có vay vốn ngân hàng thuộc chương trình vay sinh viên nhưng đến nay vẫn chưa thanh toán cho ngân hàng. Vậy cá nhân tôi có thể vay được không và nếu được thì tôi sẽ vay được trong
Tôi vào làm tại 1 công ty cổ phần từ 2/2011 đến tháng 7/2011 thì được kí Hợp đồng chính thức 1 năm. Sau khoảng thời gian làm được 1 năm thì tôi được kí hợp đồng mới 3 năm từ 7/2012-7/2015. Mới đây (8/2012) tôi được bên HCNS gọi vào nói rằng do công ty giảm biên chế nên tôi là người sẽ bị giảm biên chế. Tôi hỏi lí do giảm biên chế thì HCNS không
.
5. Đối với NLĐ làm việc theo hợp đồng mùa vụ thì để được hưởng BHTN, họ phải có đủ 12 tháng tham gia BHTN trong vòng 36 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng (đối với các loại hợp đồng khác thì điều kiện này là có đủ 12 tháng tham gia BHTN trong vòng 24 tháng trước khi chấm dứt)
6. Giảm chế độ trợ cấp thất nghiệp hàng tháng so với trước đây:
- Về
người lao động bình phục, thì người lao động được xem xét để tiếp tục giao kết hợp đồng lao động;
- Do thiên tai, hỏa hoạn hoặc những lý do bất khả kháng khác theo quy định của pháp luật, mà người sử dụng lao động đã tìm mọi biện pháp khắc phục nhưng vẫn buộc phải thu hẹp sản xuất, giảm chỗ làm việc;
- Người lao động không có mặt tại nơi làm
Khoản 1 - Điều 248 - Bộ luật hình sự quy định: "Người nào đánh bạc trái phép dưới bất kỳ hình thức nào được thua bằng tiền hay hiện vật có giá trị từ hai triệu đồng đến dưới năm mươi triệu đồng hoặc dưới hai triệu đồng nhưng đã bị kết án về tội này hoặc tội quy định tại Điều 249 của Bộ luật này, chưa được xoá án tích mà còn vi phạm, thì bị phạt
Giao dịch dân sự vi phạm điều cấm của pháp luật, trái đạo đức xã hội
18:03 | 30/08/2016
Khai thác +302.000 văn bản Pháp Luật
Nhận Email văn bản mới hàng tuần
Được hỗ trợ tra cứu trực tuyến
Tra cứu Mẫu hợp đồng,
Bảng giá đất
... và nhiều
Tiện ích
quan trọng khác
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
.jpg)
