Chào luật sư. Tôi hiện tại đang thử việc tại một công ty và có ký hiệp đồng thử việc có thời hạn 2 tháng, Nhưng tôi cảm thấy công việc không phù hợp và muốn nghỉ. Vậy luật sư cho tôi hỏi: đang trong thời gian thử việc nếu tôi nghỉ có vi phạm gì không? Và nếu nghỉ thì có cần báo trước hay viết đơn xin thôi việc gì không? Mong luật sư trả lời
được gọi lên phòng nhân sự họ buộc mình phải kí vào đơn xin nghỉ việc và sẽ được bồi thường 1 tháng lương, nếu không kí cũng không được đi làm vì công ty đã hết việc. Hiện tại thì em chưa kí đơn nghỉ việc đó. Vậy cho em hỏi, khi công ty buộc công nhân nghỉ việc như vậy là đúng hay sai nếu sai thì cty đã vi phạm vào điều mấy của bộ luât lao động và
thế nào ạ? Một năm sẽ được tính nhiêu ngày phép để giải quyết đơn thôi việc? Khi còn đang làm bảo vệ cho cơ quan thì cứ 1 năm làm việc các bảo vệ ở đây được hưởng 30 ngày nghỉ phép... còn lúc nghỉ việc mình không biết sẽ tính ngày phép để giải quyết chế độ thôi việc cho bảo vệ này nhu thế nào?
Thưa luật sư, Tôi làm cho công ty tnhh. khi ký hợp đồng là hợp đồng xác định thời hạn trên 1năm. và bây giờ tôi đã làm việc tại công ty được 4năm. công ty không yêu cầu ký thêm hợp đồng , mặc dù đã hết hạn của hợp đồng. Vậy hợp đồng của tôi được xem là hđ là hợp đồng không xác định thời hạn. nếu tôi xin nghỉ việc thì áp dụng thời gian báo trước
thành tốt công tác được giao, và cũng không vi phạm nôi quy hay 1 hình thức kỷ luật nào cả? Như vậy nhờ luật sư tư vấn giúp tôi : - Cty có vi phạm luật lao động khi cho tôi nghỉ việc như vậy ko? theo điều khoàn nào của bộ luật lao động? - Tôi phải làm gì để bảo vệ quyền lợi của mình? Trân trọng kính chào và cảm ơn luật sư!
. Mọi người tập trung ở trước sân công ty hô hào đòi tăng lương. Tuy nhiên, phía công ty có thông báo xuống công nhân đình công bất hợp pháp nên không giải quyết quyền lợi cho công nhân, yêu cầu công nhân quay trở lại làm việc nếu không sẽ kiện ra tòa, sa thải. Mẹ tôi rất lo lắng vì đã nhiều tuổi, nếu mất việc thì khó kiếm được công việc khác. Xin luật
Công ty tôi đang có những hành vi xâm phạm đến quyền lợi của những người lao động. Vậy nên chúng tôi đang bàn nhau tổ chức đình công. Nhưng tôi chưa nắm rõ phải làm thế nào để cuộc đình công hợp pháp.
Gia đình tôi đang ở khu nhà ở tập thể cũ tại Giảng Võ, Ba Đình, Hà Nội. Hiện khu nhà đã xuống cấp và hư hỏng. Tôi thuộc diện được bố trí nhà tái định cư. Tôi muốn hỏi nhà nước quy định về việc bố trí nhà tái định cư cho người ở chung cư cũ như thế nào? Trường hợp tôi không muốn lấy nhà tái định cư tại chỗ vì sợ chất lượng không đảm bảo mà tôi
2000. Phương án bồi thường của tôi áp dụng chính sách năm 2000 nên tái định cư cũng theo chính sách năm 2000 Tôi nghĩ như vậy là không hợp lý vì chúng tôi bồi thường năm 2000. Nhưng tới tận năm 2014 mới xét tái định cư cho chúng tôi nên chúng tôi có quyền được hưởng chính sách mới nhất là năm 2010 Tôi xin các luật sư tư vấn giúp: UBND thành phố nơi
việc UQ cho Em ký thay hợp đồng mua bán nhà đất, làm thủ tục sang tên sổ đỏ, nhận bàn giao nhà từ Ban quản lý nhà chung cư, viêc UQ không hủy ngang và được UQ cho người tiếp theo. Khi làm thủ tục UQ thì em sẽ thanh toán toàn bộ tiền chênh giữa giá gốc và giá bán cho ông A, phần giá gốc sẽ thanh toán cho Ban quản lý nhà chưng cư để noọp tiền mua nhà
Em đi xe nhưng đeo tai nghe và bị công an khu vực yêu cầu xuống xe kiểm tra giấy tờ khi kiểm tra xong họ thu xe và có nói do lỗi đeo tai nghe nhưng chị em không chịu nộp xe và bị họ bẻ ngược tay. Sau đó, chị em có gọi người nhà tới cho đi viện. Khi kết quả bệnh viện gửi tới thì họ lại nói này nói kia rằng họ không sai họ có quyền làm vậy? Vậy, em
Hôm qua, trên đường đi làm về khi rẽ vào ngõ tôi đã quên không bật xi nhan và đã bị công an dừng yêu cầu dừng xe xử phạt lỗi xe không xi nhan. Xin hỏi, công an phường có thẩm quyền xử phạt lỗi xi nhan không?
phường thì vẫn giữ giấy CMND của tôi không chịu trả lại, sự việc đến nay đã hơn 6 tháng rồi. Vậy luật sư cho tôi hỏi trường hợp này tôi có thể xin lại giấy cmnd được không? Và có bị phạt gì hay không? Bên phía công an phường giữ CMND của tôi lâu như vậy là có đúng luật hay không? Mong nhận được câu trả lời của luật sư, tôi thành thật cảm ơn.
được vị trí hiện nay (pha chế), tuy nhiên, lãnh đạo cơ quan đã ép buộc, luân chuyển tôi xuống vị trí tạp dịch, 1 vị trí rất cần phải có sức khỏe. Vậy xin hỏi luật sư, lãnh đạo cơ quan làm như vậy có hợp tình hợp lý, có đúng với luật quy định hay không? Xin cám ơn luật sư, chúc luật sư công tác tốt và sức khỏe.
Tôi thử việc một tháng thì được công ty ký hợp đồng lao động với thời hạn một năm. Hôm đó, tôi lên văn phòng ký tên vào hai bản hợp đồng rồi đi về xưởng làm việc và họ không đưa tôi giữ bản hợp đồng. Tôi xin lại văn bằng kỹ sư, chứng chỉ ngoại ngữ, vi tính bản chính nhưng chị làm nhân sự nói giữ giùm khi nào không làm việc nữa thì trả lại. Vậy cho
Tôi xin vào làm việc cho một công ty trong khu công nghiệp, họ yêu cầu tôi nộp hồ sơ, ngoài đơn xin việc làm, sơ yếu lý lịch, giấy khám sức khỏe, bằng cấp các loại … còn phải có Phiếu lý lịch tư pháp. Tôi không hiểu lý lịch tư pháp là gì và tại sao công ty này lại đòi hỏi như vậy? Lê Hồng Vinh (Vạn Ninh)
Trong quá trình xây dựng nhà máy và thực hiện kinh doanh sau này, Công ty có thực hiện bán cặn đồ ăn thừa, giấy phế liệu, sắt phế liệu..., như vậy Công ty có được xuất hóa đơn GTGT không?
Công ty TNHH Giấy Lee&Man Việt Nam có ngành nghề là sản xuất, kinh doanh giấy, Công ty dự kiến thu mua giấy phế liệu trực tiếp từ người dân, như vậy chứng từ đầu vào sẽ thực hiện như thế nào?
nhiều hơn là cá nhân). Công ty của tôi tất nhiên không được đăng ký kinh doanh và lợi nhuận hoàn toàn rất ít như kiểu lấy công làm lãi.Tôi lấy tên công ty ảo đó không trùng với bất kì 1 nhãn hiệu công ty nào. Vì hoàn cảnh kinh tế gia đình nên tôi phải nghĩ ra làm như vậy để có nhiều đơn hàng hơn.Và nếu tôi có thành lập công ty thì chi phí để công ty
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
