
Bố mẹ tôi viết di chúc để lại cho tôi một ngôi nhà. Nay ngôi nhà bị giải phóng mặt bằng. Vậy tôi có được hưởng số tiền bồi thường giải phóng mặt bằng không? Vậy tôi có được hưởng số tiền bồi thường giải phóng mặt bằng không?
Nhà e có nằm trong diện giải phóng mặt bằng với thửa đất là 1.536.3 m2 Trong đó 200m2 là DT đất ở được bồi thường với giá 840.000/m2 Còn lại 1.336.3m2 là đất trồng cây lâu lăm liền kề với đất ở chỉ được đền bù với giá 45.000/m2 Theo mức đền bù đó có hợp lý không ạ
Nội dung cụ thể như sau: Khi GPMB đối với đất nông nghiệp của dân. Dân tự vượt lập trên phần đất của hộ gia đình đã có bìa đỏ để xây dựng công trình hoặc tự xây bờ tường gạch ngăn cách giữa 2 hộ có ruộng thì có được đền bù tài sản không? Vì sao?. Vì trong Luật và trong các nghị định chỉ quy định đối với đất lấn chiếm khi GPMB được đền bù từ 60
Em có một vấn đề mong a,c bên bhxh thai sản bình phước giải thích dùm em. Em tham gia lao động ở công ty TM.VINA kcn MINH HƯNG từ 9/2012 đến nay.tháng 11/2014 em xjn nghj thai sản và hoàn tất giấy tờ khai sinh nộp cho cty ngày 20/12/2014 nhưng tính đến nay con e gần được 4th mà e gọi về cty hỏi thj kế toán nói bên bhxh chưa giải quyết em biết
Tôi có tham gia bảo hiểm từ tháng 04-2009 đến hết tháng 08-2014, sau đó tôi chuyển công ty và tham gia bảo hiểm tiếp tục từ tháng 10-2014 đến bây giờ. Hết tháng 04-2015 tôi sẽ nghỉ sinh và dự kiến sinh con ngày 15-06-2015.Vậy tôi có được hưởng chế độ thai sản không ? Nếu hết tháng 04-2015 tôi muốn thôi viêc, vậy khi sinh con xong tôi có được
Cho em hỏi công nhân nghỉ thai sản từ 11/12/2014 đến 11/06/2015 nhưng họ xin nghỉ đến hết tháng 6 đầu tháng 7 mới đi làm lại thì em sẽ tăng thai sản vào tháng nào. đến tháng 7 họ mới đi làm lại thì có được hưởng chế độ dưỡng sức không.
Mình có đóng BHXH ở Cty TNHH KHKT Tuấn Thịnh Phát, mã đơn vị TA0923A, mình đang hưởng chế độ thai sản, hôm qua cty có báo cho mình biết là bên BH đã chuyển tiền vào cty nhưng số tiền không đúng với số đã duyệt. Trên hồ sơ đã duyệt bên BH là 20.443.077VND, số tiên cty nhận được từ BH là 19.303.077VND, như vậy vẫn còn thiếu 1.140.00VND. Khi cty
Cho tôi xin hỏi, vợ tôi nghỉ sinh trước và sau sinh là 5 tháng 25 ngày, nhưng vì công việc Công ty gọi vào làm việc. vậy vợ tôi có được hưởng chế độ Dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản không ? Xin cảm ơn.