Thời gian báo tăng thai sản
Theo quy định hiện nay thì lao động nữ được nghỉ trước và sau khi sinh con là 6 tháng, hết thời gian thai sản thì tùy theo tình hình của cá nhân thì người lao động xin nghỉ thêm không hưởng lương. Như vậy khi người lao động trở lại làm việc vào tháng nào thì sẽ tiếp tục tham gia BHXH của thang đó, trong trường hợp này nếu người lao động trở lại làm việc vào ngày 01/7/2015 thì sẽ tham gia BHXH ( tức là báo tăng lao động) vào tháng 7/2015.
Điều kiện hưởng chế độ dưỡng sức sau thai sản: Trong khỏang thời gian 60 ngày tính từ thời điểm lao động nữ trở lại làm việc sau khi hết thời gian hưởng chế độ khi sinh con là 06 tháng và thời gian nghỉ thêm đối với trường hợp sinh đôi trở lên, mà sức khỏe còn yếu thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe.
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
- Danh mục khám sức khỏe định kỳ bắt buộc mới nhất năm 2024 theo chuẩn Bộ Y tế?
- Mẫu 02/ĐK-TĐT tờ khai đăng ký thay đổi, bổ sung thông tin giao dịch thuế điện tử 2024?
- Thủ tục xin cấp giấy chứng nhận độc thân online năm 2024?
- Bán vé xem phim cho người không đủ độ tuổi xem thì bị phạt bao nhiêu tiền?
- Tiêu chuẩn thị lực để thi vào trường công an năm 2024 như thế nào?