Tra cứu hỏi đáp Đơn vị đo lường

Phòng tôi có 5 nhân viên hợp đồng 4 năm rồi, nay do công việc không đủ nên muốn cắt hợp đồng 2 nhân viên thì thủ tục thế nào cho đúng luật?

Thời gian gần đây, tôi hay nhận các cuộc gọi mời chào mua bảo hiểm của công ty SupportADlife. Tôi đã từ chối mua bảo hiểm vì không có nhu cầu. Nhưng công ty vẫn tiếp tục gọi cho tôi để mời chào, mời đi hội thảo, đi khám sức khỏe miễn phí. Việc gọi điện mời chào này diễn ra cả ngày gây ảnh hưởng tới công việc và sinh

Chào bạn, cho mình hỏi chủ sở hữu của Công ty mình là công ty Hàn Quốc, lúc đầu thuê 1 người Hàn làm giám đốc, là người đại diện theo pháp luật, giờ người đó nghỉ. Mình nên thay đổi người đại diện theo pháp luật là giám đốc mới hay chủ tịch công ty bên Hàn ạ?

Tôi được biết mức hưởng bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm thai sản và một số chế độ khác đều dưa trên mức đóng bảo hiểm xã hội. Vậy  Ban biên tập cho hỏi. Người lao động có được thỏa thuận với công ty để tăng mức hưởng các chế độ trên không? Mong sớm nhận phản hồi. 

Công ty tôi có thuê các tư vấn viên bên ngoài, trả cho họ các khoản tiền sau: tiền công theo giờ, chi phí ăn uống (số tiền cố định theo chính sách công ty). Phần tiền này có được khấu trừ lại 10% thuế TNCN không? Các chi phí khác mà cá nhân là các chuyên gia tư vấn đã trả như khách sạn, taxi...( có hóa đơn đỏ xuất

Cháu chào ban biên tập, chúc ban biên tập sức khỏe, thành công. Cho cháu hỏi, cháu là quân nhân chuyên nghiệp, năm 2016 cháu được chiến sĩ thi đua và đã được năng lương trước liên hạn từ Thiếu úy nâng lương lên trung úy trước 01 năm. Cuối năm 2019 cháu lên Thượng úy. Nếu năm 2019 cháu được chiến sĩ thi đua nữa liệu

Xin chào anh chị! Tôi có vấn đề thắc mắc, mong nhận được giải đáp từ anh chị ạ. Anh Lê ký hợp đồng lao động có thời hạn 3 năm với công ty. Trong hợp đồng lao động, 2 bên thỏa thuận công ty sẽ trả lương vào ngày 30 hàng tháng. Tuy nhiên, sau 3 tháng làm việc, anh Lê đều phải nhận lương trễ hơn so với thỏa thuận. Do

Hiện tôi đang công tác trong một cơ quan nhà nước. Có thắc mắc tôi mong nhận phản hồi. Cơ quan tôi muốn sử dụng nguồn kinh phí tiết kiệm được của cơ quan để mua sắm trang thiết bị phụ vụ cho cơ quan. Vậy Ban biên tập cho tôi hỏi. Nếu sử dụng nguồn kinh phí đó có phải đấu thầu không? 

Bạn vui lòng tư vấn giúp mình. Vợ mình sinh con lần 2, sinh mổ, mình có tham gia BHXH, còn vợ thì không. Cho hỏi mình được hưởng chế độ thai sản như nào? Thủ tục hay hồ sơ cần chuẩn bị? Cuối cùng, mình muốn hỏi thêm, là vợ mình sinh cuối tháng 5, do chưa có giấy khai sinh nên để sang tháng 6 mình làm chế độ được

Hiện đang công tác tại một đơn vị thu bảo hiểm xã hội. Có thắc mắc sau tôi mong nhận phản hồi. Thắc mắc có nội dung: Trách nhiệm của Bộ phận KHTC bảo hiểm xã hội về việc chi trả chế độ BHXH hàng tháng được quy định như thế nào?

Hiện đang công tác tại đơn vị bưu điện, liên quan đến yêu cầu công việc tôi có thắc mắc sau mong nhận phản hồi. Thắc mắc có nội dung: Trách nhiệm bưu điện tỉnh về việc chi trả chế độ và quản lý người hưởng BHXH được quy định như thế nào?

Năm 2019 giáo viên có còn được hưởng tiền nghỉ dưỡng sau sinh nữa hay không? Ở đơn vị mình không còn trả chế độ đó nữa, vậy mình phải làm sao?

Xin chào anh chị! Tôi đang có vấn đề rất mong được các anh chị giải đáp. Gia đình tôi có phương pháp chữa bệnh gia truyền hen suyễn cho trẻ em. Tôi không học y nhưng cũng không muốn đến đời tôi lại mất đi truyền thống chữa bệnh lâu năm đó. Do vậy tôi đang muốn kế nghiệp, tuy nhiên tôi lo lắng không biết mình không

Tôi hiện là Chủ sở hữu đồng thời kiêm Giám đốc - người đại diện theo pháp luật của công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên thương mại và dịch vụ trong lĩnh vực vật liệu xây dựng. Sắp tới, tôi có việc phải ra nước ngoài để thỏa thuận hợp tác với đối tác bên đó. Nhưng thời gian này công ty cũng cần có một người để ký các hợp đồng của công ty

Công ty mình có bạn đi làm trở lại do hết thời gian nghỉ thai sản. Bạn ấy đi làm trở lại vào ngày 2/5/2019. Công ty báo tăng gửi cơ quan BHXH vào ngày 20/5/2019 (ngày làm báo cáo), và mình làm luôn chế độ hưởng dưỡng sức cho bạn ấy từ ngày 09/05/2019 đến ngày 15/05/2019 (mổ đẻ nghỉ 7 ngày) có hợp lý không?

Công ty tôi có một số nhân viên ký hợp đồng lao động nhiều nơi. Theo như tôi biết thì ở hợp đồng lao động đầu tiên thì công ty bên đó cũng đã đóng bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp cho nhân viên đó. Vậy Ban tư vấn cho tôi hỏi công ty có phải đóng bảo hiểm tai nạn lao động cho nhân viên ký hợp đồng nhiều

Tôi muốn hỏi nhân viên bảo vệ đó có được hưởng ưu đãi nghề đối với cán bộ ngành y tế không? Kính mong lậu sư giúp đỡ. Tôi xin chân thành cảm ơn!