Ở độ tuổi nào thì tổ chức mừng thọ, mừng thượng thọ? Những lễ này pháp luật có quy định cụ thể gì không? Bà nội tôi năm nay 65 tuổi, được nhà nước cho tổ chức lễ mừng thọ chưa?
Trong thời gian từ 31/08/2015 đến ngày 30/09/2015, Công ty chung tôi có thực hiện chương trình tặng quà tết trung thu với hình thức như sau : Khách hàng mua từ 3 lốc sữa trở lên sẽ được tặng 2 cây viết chì, 1 cục gôm tẩy đựng trong túi vải .Vậy công ty chúng tôi có cần đăng ký chương trình này với Sở Công Thương TP.HCM không? Nếu có thì thủ tục
, hỷ của bản thân và gia đình người lao động; chi nghỉ mát, chi hỗ trợ điều trị; chi hỗ trợ bổ sung kiến thức học tập tại cơ sở đào tạo; chi hỗ trợ gia đình người lao động bị ảnh hưởng bởi thiên tai, địch họa, tai nạn, ốm đau; chi khen thưởng con của người lao động có thành tích tốt trong học tập; chi hỗ trợ chi phí đi lại ngày lễ, tết cho người lao
Tôi muốn hỏi về vấn đề tiền lương, thưởng của công nhân vào mỗi cuối năm cụ thể là tiền lương tháng 13 cho công nhân ở các doanh nghiệp nước ngoài có phải là quy định bắt buộc của luật không? nếu phải thì quy định đó nằm ở thông tư, nghị định hay quyết định cụ thể nào? vì tôi làm cho cty nước ngoài bao năm nay mỗi khi đến tết công nhân chúng tôi
được biết thì vẫn được nghỉ nhưng không được tiền chế độ BH,nhưng công ty tôi bắt buộc CNV nếu đau mà trúng vào ngày CN,lễ thì bắt buộc đi làm,NV công ty đã có ý kiến với ban giám đốc nhưng không được giải quyết thì tôi phải khiếu nại giải quyết ở đâu,và công ty tôi làm vậy là đúng hay sai,xin cảm ơn.
Hỏi: Có việc phải về quê ở Nghệ An, tôi ra đầu đường Pháp Vân (Hà Nội) bắt xe ô tô khách. Khi lên xe tôi thấy rất đông khách, vậy mà trên đường xe ô tô này liên tục dừng, đỗ xe bắt thêm khách đến chật cứng, phụ xe còn thu vé cao gấp 3 lần so với ngày thường. Xin hỏi trong trường hợp này tôi cần phản ánh với ai? Duy Anh (Hồ Tây, Hà Nội)
trị; chi hỗ trợ bổ sung kiến thức học tập tại cơ sở đào tạo; chi hỗ trợ gia đình người lao động bị ảnh hưởng bởi thiên tai, địch họa, tai nạn, ốm đau; chi khen thưởng con của người lao động có thành tích tốt trong học tập; chi hỗ trợ chi phí đi lại ngày lễ, tết cho người lao động và những khoản chi có tính chất phúc lợi khác. Tổng số chi có tính chất
Em có chút việc mong các luật sư tư vấn giúp ạ. Trong quá trình làm ăn,em có quen biết Tuân có trụ sở công ty cho thuê xe tự lái ở Hoàng Quốc Việt. Tháng 12/2010 bố mẹ em có bán nhà ở quê đc 1 tỷ đưa cho vợ chồng em định để qua tết sẽ mua miếng đất nho nhỏ ở ngoại thành HN để cho vợ chồng con cái em ở cùng đỡ phải cảnh thuê nhà.Vì chưa đủ tiền
Gia đình tôi có người cậu cùng di cư từ Campuchia trở về nước nên đời sống còn gặp nhiều khó khăn về kinh tế, nhà ở... Trong dịp Tết đã được Nhà nước hỗ trợ lương thực để ăn Tết. Tôi nhờ luật gia nêu rõ hơn những quy định của Nhà nước hỗ trợ những gia đình như gia đình cậu tôi để nắm rõ các chính sách hỗ trợ của Nhà nước đối với người Việt Nam
Theo quy định của luật lao động , người lao động đi làm vào ngày lễ thì được trả 300% tiền lương của ngày làm việc bình thường .Tuy nhiên theo quy đinh ngày nghỉ lễ có hưởng lương . Vậy cho tôi hỏi trong 300% này đã bao gồm 100% tiền lương của ngày nghỉ có hưởng lương chưa . Hay người sử dụng lao động phải trả 400% thì mới đúng luật.
nhật sẽ được nghỉ bù vào một buổi khác trong tuần và không được hưởng bất cứ 1 khoản nào. Khi chúng tôi đòi hưởng lương của ngày đi làm thì giám đốc bên em nói: nhà nước có thể hoán đối ngày nghỉ (giống như ngày tết, ngày lễ) thì bây giờ cũng vậy. luật sư cho tôi hỏi giám đốc em làm như vậy có đúng quy định pháp luật không?
hội mà không nghỉ việc theo quy định tại khoản 4 Điều này thì ngoài tiền lương còn được hưởng chế độ thai sản đối với thời gian còn lại của mẹ theo quy định tại khoản 1 Điều này" (khoản 5 Điều 34).
"Trường hợp chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội mà mẹ chết sau khi sinh con hoặc gặp rủi ro sau khi sinh mà không còn đủ sức khỏe để chăm sóc con
gọi em qua phòng (mắng chửi với lời lẽ không hay) và cho em thôi việc luôn ngày hôm đó. Và tuyên bố không trả lương tháng 01/2011 cho em, không tính thưởng tết tháng lương thứ 13 cho năm làm việc 2010 cho em. 2. Hiện cơ quan còn giữ 01 bằng đại học của em (do quy định khi vào làm việc người lao động phải đặt bằng gốc hoặc 2 tháng lương) và bắt em bồi
Xin luật sư cho biết về chế độ của Nhà nước đối với người có uy tín trong bản. Họ có thành tích bắt tội phạm thì có được Nhà nước khen thưởng không. Chính sách này áp dụng cho các vùng miền hay thống nhất trong cả nước
Chúng cháu vừa nhập học trung cấp ở trường dân tộc nội trú, là con em vùng núi có điều kiện kinh tế khó khăn, gia đình là hộ nghèo. Chúng cháu đi học rất khó khăn chỉ trông vào tiền học bổng của Nhà nước. Cháu muốn biết chính sách học bổng hiện nay đối với con em đồng bào dân tộc, ai là người chi trả cho chúng cháu?...
Tôi làm việc tại một Công ty nước ngoài tại KCN Sóng Thần. Công ty trả lương thưởng tháng thứ 13 nhưng chỉ tính theo lương cơ bảng (mà không phải là hưởng nguyên tháng lương). Trong những ngày nghỉ tết (trừ 4 ngày Tết ra), tôi cũng bị trừ phép, như vậy có đúng không?
Khoản 1 Điều 97 Bộ luật Lao động quy định, người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc đang làm như sau:
- Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
- Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
- Vào ngày nghỉ lễ, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương
Khoản 1 Điều 97 Bộ luật Lao động quy định, người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc đang làm như sau:
- Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
- Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
- Vào ngày nghỉ lễ, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương
Gia đình tôi có nguyện vọng đi thăm viếng mộ liệt sĩ vào các ngày giỗ, tết, 27-7 hàng năm, xin cho biết mức hỗ trợ đi thăm viếng mộ liệt sĩ như thế nào?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
