Chứng từ cho khoản chi phí đám hiếu, đám hỉ

Chào CCT, Công ty tôi có chi đám hỉ cho nhân viên của công ty. Theo điểm 2.31 điều 1 Thông tư 151/2014/TT-BTC thì đây là khoản chi có tính chất phúc lợi chi trực tiếp cho người lao động, khoản chi này được tính vào chi phí được trừ khi xác định TNCT. Vậy xin hỏi, chứng từ trong trường hợp này là gì? (Ngoài phiếu chi thì cần co chứng từ gì nữa?). Xin CCT sớm có hướng dẫn, xin chân thành cám ơn.

Căn cứ khoản 1, Điều 6 Thông tư số 78/2014/TT- BTC ngày 18/6/2014 của Bộ Tài chính về thuế TNDN.

“Điều 6. Các khoản chi được trừ và không được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế

1. Trừ các khoản chi không được trừ nêu tại khoản 2 Điều này, doanh nghiệp được trừ mọi khoản chi nếu đáp ứng đủ các điều kiện sau:

a) Khoản chi thực tế phát sinh liên quan đến hoạt động sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp;

b) Khoản chi có đủ hóa đơn, chứng từ hợp pháp theo quy định của pháp luật.

c) Khoản chi nếu có hóa đơn mua hàng hóa, dịch vụ từng lần có giá trị từ 20 triệu đồng trở lên (giá đã bao gồm thuế GTGT) khi thanh toán phải có chứng từ thanh toán không dùng tiền mặt.

Chứng từ thanh toán không dùng tiền mặt thực hiện theo quy định của các văn bản pháp luật về thuế giá trị gia tăng.

Đối với các hóa đơn mua hàng hóa, dịch vụ đã thanh toán bằng tiền mặt phát sinh trước thời điểm Thông tư này có hiệu lực thi hành thì không phải điều chỉnh lại theo quy định tại điểm này.

Căn cứ Điều 1 Thông tư số 151 /2014/TT-BTC ngày 10 tháng 10 năm 2014 Bộ Tài chính, Sửa đổi, bổ sung điểm 2.31 Khoản 2, Điều 6 Thông tư số 78/2014/TT-BTC ngày 18/6/2014 của Bộ Tài chính, quy định.

“2.31. Các khoản chi không tương ứng với doanh thu tính thuế, trừ các khoản chi sau:

          Khoản chi có tính chất phúc lợi chi trực tiếp cho người lao động như: chi đám hiếu, hỷ của bản thân và gia đình người lao động; chi nghỉ mát, chi hỗ trợ điều trị; chi hỗ trợ bổ sung kiến thức học tập tại cơ sở đào tạo; chi hỗ trợ gia đình người lao động bị ảnh hưởng bởi thiên tai, địch họa, tai nạn, ốm đau; chi khen thưởng con  của người lao động có thành tích tốt trong học tập; chi hỗ trợ chi phí đi lại ngày lễ, tết cho người lao động và những khoản chi có tính chất phúc lợi khác. Tổng số chi có tính chất phúc lợi nêu trên không quá 01 tháng lương bình quân thực tế thực hiện trong năm tính thuế của doanh nghiệp”.

Căn cứ quy định trên. Công ty bạn chi đám hỷ cho nhân viên.

- Trường hợp chi bằng hiện vật (hàng hoá) thì khoản chi phải đáp ứng điều kiện quy định tại khoản 1, Điều 6 Thông tư số 78/2014/TT-BTC nêu trên và không quá 01 tháng lương bình quân thực tế thực hiện trong năm tính thuế của Công ty thì đước trừ khi xác định TNCT.

- Trường hợp chi bằng tiền không quá 01 tháng lương bình quân thực tế thực hiện trong năm tính thuế của doanh nghiệp thì đước trừ khi xác định TNCT. Chứng từ trường hợp này là phiếu chi, quy chế của Công ty…

Chào bạn !

Hỏi đáp mới nhất
Đặt câu hỏi

Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.

Thư Viện Pháp Luật
299 lượt xem
Tra cứu hỏi đáp liên quan
Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào