Quy định về thưởng cuối năm

   Căn cứ Bộ luật Lao động và các văn bản hướng dẫn thực hiện, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội có ý kiến trả lời như sau:

     a) Về tiền lương tháng 13: Bộ luật Lao động và các văn bản hướng dẫn thực hiện không quy định về tiền lương tháng thứ 13.

     b) Về tiền thưởng cuối năm:

     Điều 103 Bộ luật Lao động quy định:

     “1. Tiền thưởng là khoản tiến mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất kinh doanh hằng năm và mức độ hoàn thành công việc của người lao động.

      2. Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện tập thể lao động tại cơ sở.”

     Như vậy, tiền thưởng cuối năm phụ thuộc vào kết quả sản xuất kinh doanh hằng năm của doanh nghiệp và mức độ hoàn thành nhiệm vụ của người lao động  do người sử dụng lao động và ban chấp hành công đoàn thương lượng, thỏa thuận và quy định trong quy chế thưởng hoặc trong thỏa ước lao động tập thể (nếu có).

     Trân trọng./.