Quy định về thưởng cuối năm
Căn cứ Bộ luật Lao động và các văn bản hướng dẫn thực hiện, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội có ý kiến trả lời như sau:
a) Về tiền lương tháng 13: Bộ luật Lao động và các văn bản hướng dẫn thực hiện không quy định về tiền lương tháng thứ 13.
b) Về tiền thưởng cuối năm:
Điều 103 Bộ luật Lao động quy định:
“1. Tiền thưởng là khoản tiến mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất kinh doanh hằng năm và mức độ hoàn thành công việc của người lao động.
2. Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện tập thể lao động tại cơ sở.”
Như vậy, tiền thưởng cuối năm phụ thuộc vào kết quả sản xuất kinh doanh hằng năm của doanh nghiệp và mức độ hoàn thành nhiệm vụ của người lao động do người sử dụng lao động và ban chấp hành công đoàn thương lượng, thỏa thuận và quy định trong quy chế thưởng hoặc trong thỏa ước lao động tập thể (nếu có).
Trân trọng./.
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
- Hướng dẫn giải quyết hoàn thuế thu nhập cá nhân tự động chi tiết 2025?
- hotichdientu.moj.gov.vn đăng nhập quản lý hộ tịch mới nhất năm 2025?
- Ngày 20 tháng 2 âm là ngày bao nhiêu dương 2025? Thời giờ làm việc bình thường của người lao động ngày 20 tháng 2 2025 âm lịch tối đa mấy tiếng?
- Mẫu thuyết minh báo cáo tài chính theo Thông tư 200 cập nhật mới nhất?
- Xe máy chạy quá tốc độ 10 20kmh phạt bao nhiêu năm 2025?