Tra cứu hỏi đáp Nội dung hợp đồng lao động

Tôi là công nhân dệt may, tôi làm việc tại một xí nghiệp trên địa bàn tỉnh Đồng Nai, tháng 3 vừa rồi tôi hết hạn hợp đồng và không được công ty ký tiếp, từ lúc nghỉ việc đến nay đã hơn ba tháng nhưng công ty chưa chịu trả sổ bảo hiểm cho tôi, khi liên hệ họ cứ hẹn tới hẹn lui, trong trường hợp này tôi phải làm sao

Em hiện đang làm ở công ty chén dĩa Phú Thành thuộc huyện Hóc Môn TP.HCM, khi em vào làm thì công ty có làm cho em hợp đồng học việc 3 tháng. Sau 3 tháng công ty mới ký hợp đồng chính thức em làm đuợc gần 1 tháng em muốn nghỉ vậy có phải thông báo cho công ty không nếu có thì thông báo trước mấy ngày, cần phải viết

Tôi đang là Dược sĩ đang làm việc mới ra trường, tôi đã đi làm và đóng BHXH được 04 tháng, vợ tôi không đóng BHXH. Khi vợ sinh con, tôi có được nghỉ để chăm con và hưởng trợ cấp 2 tháng lương cơ sở không?

Cho em hỏi e đóng bảo hiểm được 10 tháng. Cụ thể là 6/2017-11/2017 với mức lương cơ bản là 4.015.000. Và 11/2017-4/2018 mức lương cơ bản là 4.260.000. Thế bây giờ em lĩnh được bao nhiêu tiền?

Hai vợ chồng tôi có mảnh đất do chúng tôi mua lại từ người quen vào 5 năm trước. Bây giờ có người hỏi mua mảnh đất đó với giá cao nên tôi muốn bán mảnh đất đó. Chồng tôi công tác tại Hà Nội thường xuyên nên không có thời gian làm thủ tục. Anh chị cho tôi hỏi trường hợp này tôi có thể thay mặt chồng để bán đất được

Chào ban biên tập, cho tôi hỏi theo quy định mới nhất thì Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và Bộ y tế có nhiệm vụ gì trong công tác quản lý thuế? Xin cảm ơn!

Tôi ký hợp đồng lao động với công ty được 3 năm, sau khi hết hợp đồng lao động, tôi vẫn làm việc tại công ty thêm 2 tháng thì công ty thông báo cho tôi nghỉ việc vì hết hạn hợp đồng lao động, cho tôi hỏi công ty làm như vậy có đúng không? Kính mong nhận sự phản hồi sớm.

Tôi ký hợp đồng lao động đầu tiên vào năm 2005 và hiện nay hợp đồng lao động của tôi là hợp đồng không xác định thời hạn, tháng 4/2019 tôi có thông báo với công ty cuối tháng 6 sẽ nghỉ việc. Cho rằng tôi nghỉ việc không có lý do nên khi hết tháng 6 thì công ty không cho tôi nghỉ việc, nếu nghỉ việc sẽ phải bồi thường. Không biết công ty yêu cầu

Xin chào, ban biên tập cho tôi hỏi, tôi đã ký 2 hợp đồng lao động từ năm 1/5/2014 – 30/4/2019, hợp đồng đầu tiên là 2 năm và hợp đồng thứ hai là 3 năm, khi hết thời hạn thì công ty đề nghị tôi ký thêm 1 hợp đồng 3 năm nữa, tôi nghe nói hợp đồng lao động không xác định thời hạn sẽ có nhiều ưu đãi hơn nên yêu cầu ký hợp đồng lao động không xác

Tôi làm công nhân được 2 năm tại mỏ than và tham gia bảo hiểm xã hội đủ 2 năm, gần đây bị bệnh nên đi khám sức khỏe và được bác sỹ xác định là bệnh phổi silic suy giảm khả năng lao động 15%. Trường hợp này tôi có được xác định là bệnh nghề nghiệp không? Nếu có thì có được trợ cấp gì không? Tính như thế nào?

Chào ban biên tập, tôi có nhận khoảng 10 thợ học sửa xe máy, tôi có nhận dạy nghề cho họ, tôi muốn hỏi tôi có thể dạy nghề cho họ tối đa bao lâu, và có thể ký hợp đồng dạy nghề được mấy lần thì không vi phạm pháp luật về lao động?

Đối với những trường hợp chủ doanh nghiệp bỏ trốn, người lao động có thể tự làm thủ tục để chốt sổ BHXH không? Thủ tục làm ở đâu và cần chuẩn bị những giấy tờ gì?

Doanh nghiệp

Trước đây tôi có đi làm ở 01 công ty, nghỉ làm và đã được BHXH giải quyết hưởng chế độ 01 lần. Nay tôi đi làm ở 01 công ty khác và tiếp tục tham gia BHXH bắt buộc. Tuy nhiên, đơn vị yêu cầu tôi phải nộp Quyết định hưởng trợ cấp 01 lần trước đó để được cấp sổ BHXH. Vậy, yêu cầu này được áp dụng theo quy định nào? Nếu