Có bị nghỉ việc khi doanh nghiệp bị sáp nhập không?

- Do công ty mới này dư nhiều nhân sự nên việc bạn bị cho nghỉ là phù hợp theo quy định tại Khoản 1 Điều 45 Bộ luật Lao động 2012. Tuy nhiên công ty phải có trách nhiệm thông báo cho bạn bằng văn bản trước một thời gian nhất định.

- Trường hợp của bạn sẽ được trợ cấp mất việc do đã làm việc thường xuyên từ 12 tháng trở lên, mỗi năm làm việc bạn sẽ được trả 1 tháng tiền lương nhưng ít nhất phải bằng 2 tháng tiền lương. Theo quy định tại Khoản 1 Điều 49 Bộ Luật Lao động 2012.  

=> Như vậy, việc công ty mới cho bạn nghỉ việc là có căn cứ và bạn sẽ được trả trợ cấp mất việc.

Trên đây là nội dung tư vấn.

Trân trọng!