Tra cứu hỏi đáp giấy phép lao động

Liên quan đến quy định của pháp luật về nghỉ việc không hưởng lương. Cho hỏi, xin nghỉ không đúng hạn nhưng công ty chấp nhận vẫn bị coi là trái luật? Nghỉ không lương trùng ngày 30/4 có được hưởng lương? Nghỉ việc thì có được trả tiền phép năm chưa nghỉ không?

Tôi có dự định thành lập doanh nghiệp về hoạt động dịch vụ việc làm, tôi muốn biết khi xin cấp giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm phải ký quỹ bao nhiêu tiền? Hồ sơ đề nghị cấp giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm bao gồm những gì?

Liên quan đến quy định về làm thêm theo Bộ luật lao động, công ty chế biến muối có phải xin phép khi sử dụng NLĐ làm thêm giờ? NSDLĐ yêu cầu NLĐ làm thêm giờ thì NLĐ có được từ chối? Lương làm thêm có tính đóng BHXH không?

Đối tượng, nội dung và quy trình thực hiện thu thập thông tin về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam được quy định như thế nào theo quy định mới của pháp luật?

Tôi là người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam giấy phép lao động của tôi sắp hết hạn vậy phải xin gia hạn trong thời gian như thế nào?

Liên quan đến quy định của pháp luật về kỷ luật sa thải người lao động. Cho hỏi, người lao động tự ý nghỉ 7 ngày sau tết có bị sa thải không? Bị sa thải do nghỉ quá ngày thì có được nhận lương không?  Nhân viên thường xuyên say xỉn khi đến công ty làm việc thì có thể bị sa thải hay không?

Thủ tục cấp Giấy phép kinh doanh công cụ hỗ trợ có giấy tờ về an toàn, phòng cháy và chữa cháy không? Các điều kiện bắt buộc khi nghiên cứu, chế tạo, sản xuất, sửa chữa công cụ hỗ trợ? Các điều kiện bắt buộc để được kinh doanh công cụ hỗ trợ?

Tôi muốn tìm hiểu chế độ ốm đau, không biết là quy định cụ thể tại văn bản nào? Trường hợp nào thì người lao động không được hưởng chế độ ốm đau? Nếu say rượu nằm viện có được hưởng chế độ ốm đau không?

Vui lòng cung cấp cho tôi thông tin: Doanh nghiệp cho thuê lại lao động được quy định thế nào? Nguyên tắc hoạt động cho thuê lại lao động?  Thời hạn cho thuê lại lao động được quy định ra sao?

Vui lòng cung cấp cho tôi thông tin câu hỏi: Cho thuê lại lao động được quy định thế nào? Quyền và nghĩa vụ của doanh nghiệp cho thuê lại lao động được quy định như thế nào? Nội dung hợp đồng cho thuê lại lao động gồm những nội dung gì? 

Liên quan đến quy định của pháp luật về cho thuê lại lao động. Vui lòng cung cấp thông tin quy định: Hợp đồng cho thuê lại lao động được quy định thế nào? Doanh nghiệp cho thuê lại lao động phải ký quỹ bao nhiêu? Bên thuê lại lao động được sử dụng lao động thuê lại trong trường hợp nào?

Vui lòng cho tôi hỏi: Thời hạn cho thuê lại lao động tối đa là bao lâu? Bên thuê lại lao động được sử dụng lao động trong những trường hợp nào? Mong sớm nhận hồi đáp. 

Việc kết nối, chia sẻ cơ sở dữ liệu trên hệ thống cơ sở dữ liệu về người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng được quy định như thế nào theo các quy định mới nhất của pháp luật? Mong được anh/chị hướng dẫn.

Cho hỏi Hồ sơ chuẩn bị nguồn lao động bao gồm những thành phần nào? Nội dung chi tiết của hợp đồng cung ứng lao động Việt Nam đi xuất khẩu lao động bao gồm những gì?