Cho thuê lại lao động được quy định thế nào? Nội dung hợp đồng cho thuê lại lao động?

Nội dung chính

• Cho thuê lại lao động được quy định thế nào?
• Quyền và nghĩa vụ của doanh nghiệp cho thuê lại lao động
• Nội dung hợp đồng cho thuê lại lao động gồm những nội dung nào?

Cho thuê lại lao động được quy định thế nào?

Cho mình hỏi vấn đề liên quan đến Bộ luật Lao động 2019, cho mình hỏi: Cho thuê lại lao động được quy định thế nào?

Cho thuê lại lao động được quy định tại Điều 52 Bộ luật Lao động 2019, cụ thể:

1. Cho thuê lại lao động là việc người lao động giao kết hợp đồng lao động với một người sử dụng lao động là doanh nghiệp cho thuê lại lao động, sau đó người lao động được chuyển sang làm việc và chịu sự điều hành của người sử dụng lao động khác mà vẫn duy trì quan hệ lao động với người sử dụng lao động đã giao kết hợp đồng lao động.

2. Hoạt động cho thuê lại lao động là ngành, nghề kinh doanh có điều kiện, chỉ được thực hiện bởi các doanh nghiệp có Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động và áp dụng đối với một số công việc nhất định.

Quyền và nghĩa vụ của doanh nghiệp cho thuê lại lao động

Cho mình hỏi vấn đề sau: Quyền và nghĩa vụ của doanh nghiệp cho thuê lại lao động được quy định thế nào theo Bộ luật Lao động 2019? Mình cảm ơn!

Quyền và nghĩa vụ của doanh nghiệp cho thuê lại lao động được quy định tại Điều 56 Bộ luật Lao động 2019 cụ thể:

Ngoài các quyền và nghĩa vụ quy định tại Điều 6 của Bộ luật này, doanh nghiệp cho thuê lại lao động có các quyền và nghĩa vụ sau đây:

1. Bảo đảm đưa người lao động có trình độ phù hợp với những yêu cầu của bên thuê lại lao động và nội dung của hợp đồng lao động đã ký với người lao động;

2. Thông báo cho người lao động biết nội dung của hợp đồng cho thuê lại lao động;

3. Thông báo cho bên thuê lại lao động biết sơ yếu lý lịch của người lao động, yêu cầu của người lao động;

4. Bảo đảm trả lương cho người lao động thuê lại không thấp hơn tiền lương của người lao động của bên thuê lại lao động có cùng trình độ, làm cùng công việc hoặc công việc có giá trị như nhau;

5. Lập hồ sơ ghi rõ số lao động đã cho thuê lại, bên thuê lại lao động và định kỳ báo cáo cơ quan chuyên môn về lao động thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh;

6. Xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động vi phạm kỷ luật lao động khi bên thuê lại lao động trả lại người lao động do vi phạm kỷ luật lao động.

Nội dung hợp đồng cho thuê lại lao động gồm những nội dung nào?

Bên mình đang tìm hiểu về vấn đề hợp đồng lao động. Cho mình hỏi: Hợp đồng cho thuê lại lao động gồm các nội dung chủ yếu nào theo Bộ luật Lao động 2019?

Nội dung hợp đồng cho thuê lại lao động gồm những nội dung quy định tại Điều 55 Bộ luật Lao động 2019 cụ thể:

Hợp đồng cho thuê lại lao động gồm các nội dung chủ yếu sau đây:

- Địa điểm làm việc, vị trí việc làm cần sử dụng lao động thuê lại, nội dung cụ thể của công việc, yêu cầu cụ thể đối với người lao động thuê lại;

- Thời hạn thuê lại lao động; thời gian bắt đầu làm việc của người lao động thuê lại;

- Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, điều kiện an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc;

- Trách nhiệm bồi thường tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;

- Nghĩa vụ của mỗi bên đối với người lao động.

Trân trọng!