Chào luật Sư! Tôi có một vấn đề muốn hỏi luật sư và nhờ luật sư tư vấn cho tôi. Tôi xin chân thành cảm ơn luật sư. Tình huống: Tôi có một anh bạn tên Nguyễn Văn A (Xin được giấu tên thật), Anh A đến giao dịch tại ngân hàng nông nghiệp huyện Quang Bình tỉnh Hà Giang.Trong lúc không có người anh A đã nhặt một chiếc điện thoại Samsung của chị Lò
.
- Từ đủ 18 tuổi trở lên;
- Có đơn đăng ký dự tuyển;
- Có lý lịch rõ ràng;
- Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo phù hợp với vị trí việc làm;
+ Người đăng ký tuyển dụng viên chức có chức danh nghề nghiệp yêu cầu trình độ đào tạo chuyên môn: Tốt nghiệp trung học trở lên.
+ Người đăng ký tuyển dụng vào viên chức có chức danh nghề
Tại Quyết định số Quyết định số 3446/QĐ-UBND ngày 23/7/2015 của UBND TP Hà Nội quy định:
- Đối tượng xét tuyển đặc cách:
Tốt nghiệp đại học đạt thủ khoa xuất sắc được UBND thành phố Hà Nội, bằng khen, có chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí việc làm cần tuyển dụng.
- Cách tính điểm ưu tiên: Trường hợp có từ 02 người trở lên có
Hiện tôi nộp hồ sơ thi tuyển vào vị trí Quản lý xây dựng- phòng Quản lý đô thuộc huyện Mê Linh và được biết Phòng nội vụ huyện thông báo văn bằng của tôi không phù hợp (bằng của tôi là Th.s: Xây dựng dân dựng và công nghiệp). - Tôi xin hỏi quý cơ quan như bằng của tôi có được dự thi vào chuyên ngành Quản lý xây dựng- phòng Quản lý đô thi huện Mê
Kính gửi lãnh đạo UBND thành phố Hà Nội; Kính gửi Sở Nội Vụ thành phố Hà Nội. Cụm từ "Đúng ngành và chuyên ngành cần tuyển" trong quyết định 2310/QĐ-UBND hiểu thế nào cho đúng. Có phải là đúng "từng câu từng chữ" ghi trong chuyên ngành của bằng tốt nghiệp Đại học không? VD: Bằng tốt nghiệp ghi tốt nghiệp chuyên ngành "Xây dựng dân dụng" chỉ được
Chào cô/chú! Con đang học ngành Văn thư - Lưu trữ. Cho con hỏi là đến tháng 9 con mới tốt nghiệp, vậy con có được làm thủ tục thi công chức - viên chức ko ạ? :( Hay là con phải đợi đến năm sau ạ? Con cảm ơn ạ!
thường trú tại Việt Nam;
– Phẩm chất đạo đức tốt;
– Tuổi đời phải từ đủ 18 tuổi đến 45 tuổi;
– Có đơn dự tuyển; có lý lịch rõ ràng; có văn bằng, chứng chỉ đào tạo phù hợp với yêu cầu của ngạch dự tuyển;
– Có đủ sức khoẻ để đảm nhận nhiệm vụ, công vụ;
– Không trong thời gian bị kỷ luật, bị truy cứu trách nhiệm hình sự, chấp hành
buộc phải nộp bằng tốt nghiệp Đại học gốc. Khi nghỉ việc, Giám đốc thường bắt nhân viên viết trong đơn là phải đền bù các chi phí đào tạo của công ty. Mặc dù theo hợp đồng đã ký, bên nào đơn phương chấm dứt hợp đồng trước thì sẽ phải đền bù 3 tháng tiền lương cơ bản. Còn về việc đào tạo thì công ty không chi trả khoản đào tạo nào hết mà chỉ là kinh
Tôi có thuê một mảnh đất của ông T. để có mặt bằng kinh doanh buôn bán quần áo. Lúc thuê chỉ có đất. Sau này tôi tự bỏ tiền ra xây lắp dựng nên một sạp để bán hàng khỏi mưa nắng. Tính đến nay cũng đã được 2 năm. Hiện nay tôi muốn chuyển nghề nên sang lại mặt bằng. Cũng đã có người đến hỏi và muốn sang càng sớm càng tốt. Tuy nhiên, tôi đang băn
định 72) như sau:
a) Người đứng đầu doanh nghiệp, chi nhánh, văn phòng đại diện và người đại diện hợp pháp theo pháp luật của cơ sở kinh doanh có điều kiện về an ninh trật tự phải có đạo đức tốt, lý lịch rõ ràng và không thuộc một trong các trường hợp quy định tại Điều 3 Nghị định 72;
b) Cơ sở kinh doanh ngành, nghề có điều kiện về an ninh, trật
phương chấm dứt hợp đồng làm việc; b) Viên chức hoàn thành khóa học nhưng không được cơ sở đào tạo cấp văn bằng tốt nghiệp, chứng nhận kết quả học tập; c) Viên chức đã hoàn thành và được cấp bằng tốt nghiệp khóa học từ trình độ trung cấp trở lên nhưng chưa phục vụ đủ thời gian theo cam kết quy định tại Điểm b Khoản 2 Điều này.
Điểm b Khoản 2 Điều
pháp đình. Xin luật sư tư vấn cho tôi. Tôi làm hợp đồng, kế toán nhà nước, có 285m2 đất trị giá 150 triệu, có 125 triệu gửi tiết kiệm để dành làm nhà, hiện tại lương tôi 2,7 triệu 1 tháng. Tôi ở trọ cho con học hành tốt, ko có ý định đi bước nữa Còn anh có 1 xe ô tô 200 triệu, có cái nhà ở của 2 vợ chồng nhưng nhà đó vẫn là của bố mẹ chồng vì đất của
được quy định tại Điều 139 Bộ luật Hình sự phạt tù từ mười hai năm, hai mươi năm hoặc chung thân nên mong muốn không phải chấp hành hình phạt tù là không thể đạt được.
Thứ ba nếu muốn giảm nhẹ hình phạt thì người bạn này phải có nhiều tình tiết giảm nhẹ như nhân thân tốt, lần đầu phạm tội và có sự chủ động khắc phục hậu quả.
Bạn tham khảo
Xin chào các luật sư! Tôi tên giang, hôm nay tôi muốn nhờ các luật sư tư vấn cho tôi về vụ việc mà tôi đang mắc phải. Hiện tại tôi đang rất hoang mang không biết mình nên làm như thế nào? Vậy tôi xin thuật lại sự việc của tôi: vào năm 2011 sau khi tốt nghiệp chuyên ngành sư phạm mầm non, nhờ có những người quen biết đã giới thiệu tôi với chị
;
"Điều 139. Tội lừa đảo chiếm đoạt tài sản
1. Người nào bằng thủ đoạn gian dối chiếm đoạt tài sản của người khác có giá trị từ hai triệu đồng đến dưới năm mươi triệu đồng hoặc dưới hai triệu đồng nhưng gây hậu quả nghiêm trọng hoặc đã bị xử phạt hành chính về hành vi chiếm đoạt hoặc đã bị kết án về tội chiếm đoạt tài sản, chưa được xoá án tích mà
Tôi là nữ y tá công tác ở một bệnh viện cấp huyện tỉnh Cao Bằng, muốn chuyển về làm gần quê (Nam Định). Có anh M đồng nghiệp đánh tiếng giúp đỡ tôi. Mặc dù tôi không tin về khả năng của anh ta, nhưng do nôn nóng sớm được về làm gần nhà, tôi đã đưa 56 triệu đồng cho anh ta lo công việc, đồng thời có ghi âm các cuộc nói chuyện, trao tiền giữa tôi
Sau khi thu hoạch lúa, người dân ngoại thành thường xử lý rơm rạ bằng cách đốt ngay tại ruộng gây nên tình trạng khói mù ngột ngạt bao phủ nội thành Hà Nội trong những ngày hè nóng bức, ảnh hưởng tới môi trường và sức khỏe của người dân đặc biệt là người già, người bị bệnh đường hô hấp và trẻ em. Tôi tha thiết đề nghị quý cơ quan sớm phối hợp, hợp
tiếp khi đã có HĐ thanh lý từ SHB (họ chắc cũng không thể chờ đợi lâu nữa ). Như vậy là tôi đang bị "thất nghiệp" từ ngày hôm nay. Một số vấn đề nữa cũng rất quan trọng, là hiện SHB đang giữ các giấy tờ của tôi (bằng gốc tốt nghiệp đại học, sổ bảo hiểm xã hội,...), các giấy tờ này được chuyển sang từ HBB (HBB đã có chính sách "giữ" bằng gốc tốt
Chào luật sư! Tôi đang công tác tại 1 công ty dc 6 năm hợp đồng ko thời hạn.Thời gian gần đây tôi mới nhận được thông báo cho tôi nghỉ việc trong vòng 45 ngày, lí do tôi ko có chuyên môn nghiệp vụ (tôi có bằng tin học nhưng trong quá trình công tác tôi dc cty chuyển sang công tác trái ngành thôi) tôi làm công tác trái ngành 1.5 năm và vẫn hoàn
được vị trí hiện nay (pha chế), tuy nhiên, lãnh đạo cơ quan đã ép buộc, luân chuyển tôi xuống vị trí tạp dịch, 1 vị trí rất cần phải có sức khỏe. Vậy xin hỏi luật sư, lãnh đạo cơ quan làm như vậy có hợp tình hợp lý, có đúng với luật quy định hay không? Xin cám ơn luật sư, chúc luật sư công tác tốt và sức khỏe.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
