Tra cứu hỏi đáp thang lương

Xưởng tôi mới hoạt động 7 tháng và cơ chế đi vào hoạt động mới bắt đầu ổn định. Trong các tháng đó tôi vẫn trả lương cho nhân viên bình thường. Tuy nhiên vừa rồi cơ quan chắc năng kiểm tra thì tôi không xuất trình được thang lương, bảng lương vì tôi chưa xây dựng loại giấy tờ này, họ phạt tôi 4 triệu. Như vậy có đúng không?

Tôi hiện đang làm việc tại Nông trại Bò sữa Lai Châu, theo hợp đồng lao động quy định tiền lương trả là 9 triệu/tháng, nhưng tháng vừa rồi họ chỉ trả cho tôi 7 triệu rưỡi và 15 người lao động khác cũng bị trả lương như vậy. Như vậy khi trả lương không đủ như vậy, thì NSDLĐ có bị phạt hành chính không?

Công ty em tuyển dụng 3 người lao động mới ký hợp đồng từ tháng 5 nhưng đến giờ vẫn chưa làm thủ tục báo tăng. Em nghe nói bị xử lý theo luật có đúng không? Không biết do dịch bệnh có được miễn giảm nghĩa vụ báo tăng giảm lao động không ạ? 

Tháng 10 tới, công ty tôi chuẩn bị tổ chức cho toàn bộ nhân viên đi du lịch,và có thuê bên kinh doanh dịch vụ lữ hành phụ trách tổ chức luôn. Cho hỏi trong hợp đồng lữ hành bắt buộc phải có thỏa thuận cụ thể về địa điểm du lịch không?

Do cắt giảm nhân sự nên em thuộc danh sách nhân viên bị cắt giảm cho thôi việc. Công ty có chi trả trợ cấp thôi việc cho những nhân sự đủ điều kiện trong đợt này. Em muốn hỏi khi em nhận tiền trợ cấp thôi việc thì em có phải trả thuế thu nhập cá nhân không ạ? Em nhận chung với đợt lãnh lương trước khi em nghỉ ạ.

Cho mình hỏi khoản tiền hàng tháng công ty chi để đóng BHXH cho nhân viên khi tính thuế thu nhập doanh nghiệp có được xem là chi phí hợp lý không? Công ty mình đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc cho nhân viên trên mức lương thực nhận ạ. 

Hiện tại, tôi đang lao động tại xưởng nhà máy gạo Hồ Trun và đang nuôi con 9 tháng, tôi có đề xuất với chủ cho nghỉ 45 phút/ngày, nhưng chủ chỉ cho nghỉ 30 phút. Như vậy, khi tôi nuôi con mới 9 tháng như thế mà chế độ nghỉ như vậy có đúng không? Nếu trường hợp này phap luật quy định thì mức phạt với hành vi đó là bao nhiêu?

Nếu là 01 giáo viên tiểu học đạt thành tích xuất sắc 02 năm học từ 2018 đến 2020 và bằng khen của chủ tịch UBND tỉnh vào tháng 10/2020. Thời điểm nâng bậc lương thường xuyên sắp tới là tháng 9/2021 nâng từ bậc 4 lên bậc 5. Như vậy thì giáo viên đó có được tính nâng lương trước thời hạn 6 tháng không ạ?

Bên em SXXK hàng hóa cho 1 DNCX khác tại Việt Nam theo hợp đồng Theo đó, hàng tháng doanh nghiệp bên kia sẽ gửi phiếu đặt hàng cho bên em cung ứng hàng hóa với số lượng nhất định. Tháng 6/2019 khách hàng dừng đơn hàng đột ngột, không đặt hàng nữa, toàn bộ NVL đã đặt, và có 1 phần hàng đang SX dở dang, 1 phần là thành phẩm đã SX xong. Hiện tại 8

Tôi đang làm cty cổ phần, chưa niêm yết Đại hội đồng cổ đông. Lần đầu bầu 03 thành viên Ban kiểm soát 01 trưởng ban chuyên trách, 02 thành viên kiêm nhiệm, nhiệm kỳ 05 năm 2015-2020. Còn vài tháng kết thúc nhiệm kỳ, tuy nhiên 01 thành viên ban kiểm soát bất ngờ chết vào tháng 8/2020. Có cần thiết bầu bổ

Mọi người ơi bên công ty bên em đang định đăng ký thang lương nhưng cấp bậc của công ty em thì hơi rối. Nhân viên văn phòng thì không có bậc, chỉ tăng lương đầu năm. Nhân viên bán hàng thì có 4 bậc. Trưởng cửa hàng có 3 bậc; trong đó bậc 1 có thêm 2 bậc nhỏ; bậc 2 có 3 bậc nhỏ và bậc 3 có 2 bậc nhỏ. Em không biết phải xây dựng thế nào?

Vừa rồi, do bị té cầu thang nên bị sẩy thai. Vậy cho tôi hỏi tôi bị sẩy thai thì có được nghỉ dưỡng sức không? 

Tối hôm qua em có cãi nhau với một phụ nữ. Chị ta dùng đôi guốc cao gót chị ta mang xong vào đánh vào mặt, vào đầu em. Lúc đó em đang ẵm con gái 18 tháng tuổi. Con em cũng bị chị ta đánh trúng 1 cái vào giữa trán. Đầu em bị chảy máu và sưng, vết thương phải may 2 mũi nhưng em chưa may. Con em bị sưng và rướm máu. Chồng em báo cho công an phường