Ký hợp đồng lao động từ giữa tháng có phải đóng BHXH không?
Theo quy định tại Khoản 3 Điều 85 Luật bảo hiểm xã hội 2014 thì:
Người lao động không làm việc và không hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì không đóng bảo hiểm xã hội tháng đó. Thời gian này không được tính để hưởng bảo hiểm xã hội, trừ trường hợp nghỉ việc hưởng chế độ thai sản.
Như vậy theo quy định trên thì trong một tháng nếu người lao động làm việc không đủ 14 ngày công thì sẽ không được đóng bảo hiểm xã hội cho tháng đó.
Vì vậy, người sử dụng lao động chỉ bắt buộc đóng từ tháng 9, tuy nhiên nếu tháng 8 người sử dụng lao động muốn đóng cho người lao động thì vẫn có thể báo tăng được.
Trân trọng!
Hợp đồng lao động dưới 1 tháng thì người lao động có cần thử việc không?
Quyền yêu cầu sửa đổi bổ sung nội dung hợp đồng lao động thuộc về ai?
Năm 2025, có tất cả bao nhiêu loại hợp đồng lao động?
HR là bộ phận gì? Bộ phận HR có quyền giao kết hợp đồng lao động hay không?
Các chủ thể có quyền giao kết hợp đồng lao động? Việc giao kết hợp đồng lao động được tiến hành dựa trên những nguyên tắc nào?
Hợp đồng lao động là gì? Hợp đồng lao động phải có những nội dung chủ yếu nào?
Hợp đồng lao động thông qua phương tiện điện tử phải có những nội dung chủ yếu nào?
Không thử việc khi giao kết hợp đồng lao động nào?
Người lao động có được tạm hoãn hợp đồng lao động khi đi nghĩa vụ quân sự không?
Người lao động có quyền yêu cầu Tòa án có thẩm quyền tuyên bố hợp đồng lao động vô hiệu không?
Đặt câu hỏi
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
- Lịch nghỉ lễ 2025 - Lịch Vạn niên 2025 cập nhật chi tiết nhất?
- Ngày tốt khai trương theo tuổi năm Ất Tỵ 2025? Chương trình khuyến mại ngày khai trương phải được thực hiện thế nào?
- Tổng hợp Bài mẫu viết thư UPU lần thứ 54 ngắn gọn nhất năm 2025 hay, ý nghĩa?
- Mẫu sổ chi tiết đầu tư chứng khoán theo Thông tư 200?
- Thư UPU đại dương lần thứ 54 năm 2025 cho học sinh lớp 7 hay nhất?