Tra cứu hỏi đáp Công ty

Bên công ty mình chuẩn bị gói thầu mua sắm hàng hóa. Có giá trị là 14 tỷ, vậy bên mình thực hiện lựa chọn nhà thầu theo gói thầu quy mô nhỏ được không?

Cho em hỏi tháng 5 em có làm việc xuất sắc, kí được hợp đồng lớn cho công ty nên được thường 20 triệu đồng. Vậy tiền thưởng này có phải tính để đóng thuế thu nhập cá nhân không ạ?

Cho mình hỏi sổ bảo hiểm xã hội do công ty hay người lao động giữ và bảo quản? Căn cứ pháp lý.

Mình mới ký hợp đồng lao động với công ty. Làm được hơn 2 tuần thì mới biết là nếu đi trễ thì phạt tiền. Mỗi lần 100.000 đồng mà trong nội quy trước đó mà mình đọc không có quy định. Vậy công ty làm vậy có đúng không?

Em đang thử việc vị trí HR. Xin hỏi khi hết thời gian thử việc, công ty có phải thông báo bằng văn bản kết quả thử việc cho em không?

Tôi tên Quốc, ở Quảng Ninh, có diện tích gần 100m2 đất ở, sắp tới tôi tính cho bên công ty B là nhà đầu tư thuê để sản xuất, kinh doanh, thì theo luật tôi có phải chuyển mục đích trước khi cho thuê hay không?

Dạ, tôi muốn chi nhánh công ty cổ phần của tôi có tư cách pháp nhân nhằm thuận tiện hơn trong việc làm ăn, nên tôi muốn hỏi công ty của tôi phải thành lập bao nhiêu chi nhánh thì các chi nhánh đó mới có tư cách pháp nhân?

Em làm việc ở thành phố Hồ Chí Minh, do dịch bệnh nên công ty thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động với em. Bây giờ em đã về quê ở An Giang. Cho hỏi em có thể làm hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp nộp dưới quê được không? Hay phải lên lại thành phố làm ạ?

Công ty được phép khấu trừ bao nhiêu phần trăm lương của nhân viên để bồi thường thiệt hại? Nhờ tư vấn.

Dạ em ký hợp đồng thời hạn 2 năm với công ty (đến tháng 2/2022 hết hạn), bây giờ mới được hơn 1 năm em muốn nghỉ nên em đã viết đơn thông báo trước với công ty về việc đơn phương chấm dứt hợp đồng. Tuy nhiên giờ em lại thay đổi, muốn rút lại đơn, không đơn phương xin nghỉ việc nữa có được không? Em mới gửi đơn hôm 1/6 thôi ạ, báo là 1/7 em nghỉ.

Công ty tôi sản xuất bánh kẹo, nhiều hôm làm 8 tiếng, hôm làm 10 tiếng, tôi thấy giờ giấc không cụ thể, thời giờ nghỉ ngơi cũng ít. Không rõ là pháp luật quy định thế nào về thời giờ làm việc, nghỉ ngơi? Và nếu công ty tôi không thực hiện đúng thì bị xử phạt thế nào?

Theo bộ luật 2019, công ty chi trả tiền phép năm cho công nhân đang làm việc, vậy có đúng luật không?

Trong hoạt động về tổ chức tín dụng xin hỏi: Công ty tài chính thì có được nhận tiền gửi của cá nhân hay không?