Mới nghỉ thai sản 4 tháng có đi làm lại được hay không?
Theo Điều 40 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về lao động nữ đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con, cụ thể:
1. Lao động nữ có thể đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con quy định tại khoản 1 hoặc khoản 3 Điều 34 của Luật này khi có đủ các điều kiện sau đây:
a) Sau khi đã nghỉ hưởng chế độ ít nhất được 04 tháng;
b) Phải báo trước và được người sử dụng lao động đồng ý.
2. Ngoài tiền lương của những ngày làm việc, lao động nữ đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con vẫn được hưởng chế độ thai sản cho đến khi hết thời hạn quy định tại khoản 1 hoặc khoản 3 Điều 34 của Luật này.
Như vậy, để được đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con thì chị phải nghỉ ít nhất 04 tháng, đồng thời phải báo trước và được công ty đồng ý. Vì chị đã nghỉ được 04 tháng nên chị có thể đi làm lại nếu đã báo và được công ty đồng ý cho trở làm việc.
Trân trọng!
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
- Lịch nghỉ Tết Nguyên đán 2025 - Tết Âm lịch 2025 của học sinh 63 tỉnh thành?
- Hướng dẫn cách xử lý khi có người lạ chuyển tiền nhầm vào tài khoản của mình?
- Mẫu bản đăng ký chuyển đổi cơ cấu cây trồng, vật nuôi trên đất trồng lúa mới nhất 2024?
- Mẫu 04/ĐTV-TNCN Tờ khai thuế TNCN đối với cá nhân nhận cổ tức bằng chứng khoán, lợi tức ghi tăng vốn, chứng khoán thưởng cho cổ đông hiện hữu mới nhất 2024?
- Mẫu đề cương xây dựng chương trình phát triển nhà ở cấp tỉnh như thế nào? Quy định về điều chỉnh chương trình phát triển nhà ở cấp tỉnh như thế nào?