Có được nghỉ thêm khi hết thời hạn thai sản?

Luật gia Dư Hồng Nhung - Công ty Luật TNHH Everest - trả lời:

- Luật Bảo hiểm xã hôi năm 2014 quy định thời gian hưởng chế độ khi sinh con:
“Lao động nữ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con là 06 tháng. Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng. 
Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản trước khi sinh tối đa không quá 02 tháng.” (khoản 1 Điều 34)

 “Thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau
Thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau trong một năm cho mỗi con được tính theo số ngày chăm sóc con tối đa là 20 ngày làm việc nếu con dưới 03 tuổi; tối đa là 15 ngày làm việc nếu con từ đủ 03 tuổi đến dưới 07 tuổi.” (khoản 1 Điều 27)

Vì vậy, sau khi chị hết thời gian hưởng chế độ khi sinh con là 6 tháng. Nhưng, con chị bị ốm thì chị được nghỉ thêm tối đa là 20 ngày để chăm sóc con theo quy đinh tại khoản 1 Điều 27 Luật Bảo hiểm xã hôi năm 2014.