Cho tôi hỏi, hỗ trợ khi thuê nhà ở xã hội, nhà ở cũ thuộc sở hữu nhà nước với người có công với cách mạng được quy định như nào? Hồ sơ, trình tự thủ tục giải quyết được quy định như nào? Mong được hỗ trợ theo quy định mới nhất.
Trường hợp đóng BHXH tại 2 công ty có được hưởng chế độ thai sản không? Mang thai đôi được nghỉ thai sản tháng trước khi sinh? Nếu sau khi sinh con mà chưa làm giấy khai sinh cho con có nộp hồ sơ nhận thai sản được không?
Đối với tiền phúng điếu có phải di sản thừa kế không?
Ông An vừa qua đời và để lại di sản thừa kế cho các con theo di chúc. Do ông là Tổng giám đốc của 1 công ty cổ phần lớn trên địa bàn nên có rất nhiều bạn bè, từ đó phát sinh ra vấn đề là tiền phúng điếu của ông rất nhiều và các con ông không biết phải chia ra sao hay chia theo di sản
khác như sau:
1. Người nào cố ý gây thương tích hoặc gây tổn hại cho sức khỏe của người khác mà tỷ lệ tổn thương cơ thể từ 11% đến 30% hoặc dưới 11% nhưng thuộc một trong các trường hợp sau đây, thì bị phạt cải tạo không giam giữ đến 03 năm hoặc phạt tù từ 06 tháng đến 03 năm:
a) Dùng vũ khí, vật liệu nổ, hung khí nguy hiểm hoặc thủ đoạn có khả
Sẽ bị xử phạt như thế nào nếu không bảo đảm thời gian nghỉ ngơi cho người lao động? Tôi tên Hùng năm nay 42 tuổi tôi vừa ứng tuyển vào một công ty và được biết rằng tại công ty thì không quy định ngày nghỉ đối với việc riêng. Tuần tới là cưới con nuôi tôi nhưng công ty chỉ chấp nhận cho tôi nghỉ không lương điều này có đúng không? Công ty này
Em đang mang thai tháng thứ 7, em muốn xin nghỉ thai sản trước khi sinh là 2 tháng thì có được không ạ? Bên cạnh đó, em có cần báo trước hay thỏa thuận gì với công ty hay không? Em tham gia BHXH từ năm 2016 đến nay ạ.
báo cáo tài chính của công ty.
Vợ có được làm kế toán trưởng khi có chồng làm phó giám đốc không?
Căn cứ quy định tại Khoản 3 Điều 52 Luật Kế toán 2015 thì những người sau đây không được làm kế toán:
Cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi, vợ, chồng, con đẻ, con nuôi, anh, chị, em ruột của người đại diện theo pháp luật, của người đứng đầu, của
không nghỉ việc đi khám thai thì không ảnh hưởng đến điều kiện hưởng chế độ thai sản. Nếu có đủ thời gian tham gia BHXH thì vẫn nhận chế độ thai sản bình thường.
2. Ngày nghỉ khám thai được cộng thêm vào tổng ngày phép năm ở công ty?
Mình muốn tư vấn về chế độ ngày nghỉ cho lao động nữ mang thai. Lao động nữ khi mang thai được nghỉ 5 ngày để
hiểm thì mới được hưởng chế độ thai sản khi sinh con.
3. Nộp hồ sơ thai sản 01 tháng nhưng chưa nhận được tiền có đúng không?
Đã nộp hồ sơ thai sản 01 tháng nhưng chưa nhận được tiền có đúng không? Em đã nộp hồ để nhận chế độ thai sản cho công ty và công ty đã báo là đã nộp cho cơ quan BHXH rồi. Nhưng từ khi công ty nộp hồ sơ tới nay đã hơn
chế độ thai sản không vượt quá thời gian quy định tại khoản 1 Điều này; thời gian này không tính vào thời gian nghỉ việc riêng theo quy định của pháp luật về lao động.
....
=> Theo quy định nêu trên thì chị có thể xin công ty nghỉ thai sản trước khi sinh 02 tháng.
2. Công ty buộc nộp bản chính giấy chứng sinh để làm hồ sơ hưởng chế độ
Tái đầu tư bằng lợi nhuận thu từ đầu tư ở nước ngoài thì có phải điều chỉnh Giấy chứng nhận đăng ký đầu tư ra nước ngoài không? Công ty chúng tôi có đầu tư vào một dự án ở nước ngoài. Lợi nhuận thu được từ đầu tư chúng tôi dự tính sẽ thực hiện hiện tái đầu tư bằng cách tăng vốn đầu tư cho dự án trên. Vậy thì có cần phải cần điều chỉnh Giấy
.
8. Nhà, đất sử dụng vào mục đích cộng đồng của các tổ chức tôn giáo, cơ sở tín ngưỡng được Nhà nước công nhận hoặc được phép hoạt động.
9. Đất làm nghĩa trang, nghĩa địa.
10. Nhà, đất nhận thừa kế hoặc là quà tặng giữa: Vợ với chồng; cha đẻ, mẹ đẻ với con đẻ; cha nuôi, mẹ nuôi với con nuôi; cha chồng, mẹ chồng với con dâu; cha vợ, mẹ vợ với
1. Người nước ngoài có được hưởng chế độ thai sản?
Lao động nữ là người nước ngoài có được hưởng chế độ thai sản như người lao động Việt Nam không ạ? Công ty thực hiện đóng BHXH đầy đủ cho người lao động nước ngoài này ạ.
Trả lời:
Theo Điều 124 và Khoản 2 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 thì người lao động là người nước ngoài thuộc
Vợ chồng có được cùng nghỉ để chăm con ốm thì BHXH có giải quyết không ạ? Hai vợ chồng em làm khác công ty. Do con ốm nằm viện nên vợ em đã xin nghỉ chăm con ốm rồi nhưng giờ em muốn xin nghỉ bên công ty em để sang chăm con cùng vợ có được không ạ?
việc tại công ty từ 07.2017. Đến 09.2021 em mang bầu 2 tháng rưỡi thì em nộp đơn xin nghỉ việc. Đến cuối tháng 10.2021 hết 45 ngày thì em chính thức nghỉ việc. Lúc này em đã bầu 4 tháng. Ngày dự sinh của e là 10.04.2022. Cho em hỏi vậy em có được lãnh tiền thai sản khi sinh không ạ?
Trả lời:
Theo Khoản 1, 2, 4 Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội
thời gian nghỉ sẩy thai mà nghỉ vào ngày nghỉ cuối tuần của công ty mình là thứ 7, chủ nhật thì có được tính không? Có được bảo hiểm trả tiền 2 ngày đó hay không?
Trả lời:
Theo Điều 33 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 thì lao động nữ sẩy thai được nghỉ hưởng chế độ thai sản theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền.
Khoản 1 Điều
1. Không còn làm việc nữa có được hưởng chế độ thai sản không?
Tôi hiện tại đang mang thai 24 tuần rồi. Trước kia tôi có làm tại công ty và tham gia Bảo hiểm xã hội 12 tháng, nay tôi đã nghỉ, bảo hiểm xã hội của tôi được kết vào tháng 3 năm 2017. Tôi nghĩ mình đã đóng đủ 6 tháng nếu tôi sanh con vào tháng 10 sẽ được tiền thai sản. Nhưng bây
Liên quan tới chế độ thai sản, tôi muốn hỏi trường hợp đã nhận TCTN có được hưởng chế thai sản hay không? Khi nghỉ thai sản, công ty báo giảm thì có được sử dụng BHYT không ạ?
đây:
+ Công ty mẹ, người quản lý và người đại diện theo pháp luật của công ty mẹ và người có thẩm quyền bổ nhiệm người quản lý của công ty mẹ;
+ Công ty con, người quản lý và người đại diện theo pháp luật của công ty con;
+ Cá nhân, tổ chức hoặc nhóm cá nhân, tổ chức có khả năng chi phối hoạt động của doanh nghiệp đó thông qua sở hữu, thâu
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
