Tra cứu hỏi đáp giai cấp công nhân

Tôi làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn ở công ty A được hơn 4 năm, đến tháng 6-2013 thì xin nghỉ việc để đi học ở nước ngoài. Khi đó, tôi đã làm thủ tục báo trước cho công ty 1 tháng và công ty đã đồng ý cho tôi thôi việc theo Luật Lao động. Tuy vậy, họ không thanh toán cho tôi bất cứ khoản chế độ trợ cấp nào cả. Sau hơn 1

Anh A là công nhân đóng gói, làm việc hợp đồng lao động xác định thời hạn 12 tháng và là ủy viên BCH Công đoàn công ty chúng tôi nhiệm kỳ 2013 - 2016. Do tình hình sản xuất kinh doanh khó khăn, công ty phải lên phương án cắt giảm nhân sự. Trước tiên, công ty sẽ tiến hành không gia hạn hợp đồng lao động đối với những người lao động ký hợp đồng

Tôi có ký hợp đồng lao động với một công ty truyền thông với thời hạn là 2 năm. Đến tháng 4/2016 mới hết thời hạn hợp đồng. Do trong thời kỳ mang thai sức khỏe không tốt nên tôi hay phải xin về nghỉ giữa buổi làm việc nhưng tôi vẫn hoàn thành công việc được giao. Cách đây 2 tuần công ty có ra quyết định chấm dứt hợp đồng lao động với tôi mà

Tôi có vấn đề mong luật sư giải đáp.Hiện nay công ty tôi có 2 lao động nữ đang nghỉ chế độ thai sản.Tuy nhiên do quá trình sản xuất gặp nhiều khó khăn nên chúng tôi muốn cắt giảm bớt số lượng nhân viên,liệu chúng tôi có được chấm dứt hợp đồng với hai lao động nữ này không?

Hợp đồng lao động của nhân viên công ty tôi sắp hết hạn. Công ty tôi không có nhu cầu tiếp tục thuê nhân viên này làm việc. Khi cho nhân viên này nghỉ việc theo thời hạn hợp đồng, công ty tôi có làm những thủ tục gì?

Kính gửi Luật sư, Em có một thắc mắc như thế này muốn nhờ Luật sư giải đáp. Em ký hợp đồng với công ty vào ngày 01.12.2010- hợp đồng này là hợp đồng 36 tháng. Ngày 30.11.2013 này thì hết hợp đồng lao động.  Thứ hai (hôm qua) em nhận được thông báo từ phía công ty là không ký tiếp hợp đồng lao động nữa vì hợp đồng lao động sẽ hết hạn. Ngoài ra

Em tham gia bảo hiểm tháng 07/2013, hết hạn hợp đồng 31/05/2014, công ty chưa ký hợp đồng lại, tháng 6 em nghỉ sinh. Vậy em có được hưởng chế độ thai sản không? Công ty đang nợ tiền bảo hiểm, em phải làm thế nào để hương đủ quyền lợi của mình. Nếu công ty không trả thì em đi kiện ở cơ quan nào???

Em làm việc tại công ty TNHH Đức Trung Thành, bh em động và đuoc hưởng tại huyện Iagrai. Ngày 21 tháng 7 do tình trạng thái nhi không ổn định nên phải vào bệnh viện đa khoa tỉnh Gia Lai nam cấp cứu và nghỉ dương, đến ngày 29 tháng 7 năm 2014 moi tie hanh mộ lấy thai. Sau khi sinh được cập giày ra viện vào ngày 5 tháng 8 và được cập giấy chứng

Năm 2003 mẹ chồng tôi mua manh dat 5X27m, nhưng chưa làm giấy tờ mà chỉ có 1 mảnh giấy viết tay của bà chủ bán đất ký, không có xác nhận của địa phương. Mảnh đất này là đất khai hoang mà có. Sau đó, mẹ tôi khômg sử dụng mảnh đất này tới bây giờ. Hiện tại không có tranh chấp. Nay tôi muốn làm giấy tờ hợp pháp đứng tên mẹ chồng tôi để sau này

Vợ em sinh theo quy định mới thì em được hưởng 5 ngày lương và trợ cấp thai sản 1 lần vì vợ em không tham gia bhxh . nhưng công ty làm sao giờ em chỉ nhận được 5 ngày lương còn trợ cấp 2 tháng lương cơ sở không có, vậy cho em hỏi bây giờ em muốn nhận 2 tháng lương cơ sở đó thì mình phải làm sao?