(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Về việc kết thúc hợp đồng lao động
Điều 36 BLLĐ năm 2012. Các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động
"1. Hết hạn hợp đồng lao động, trừ trường hợp quy định tại khoản 6 Điều 192 của Bộ luật này."
(Khoản 6 Điều 192 BLLĐ năm 2012: "Khi người lao động là cán bộ công đoàn không chuyên trách đang trong nhiệm kỳ công đoàn mà hết hạn hợp đồng lao động thì được gia hạn hợp đồng lao động đã giao kết đến hết nhiệm kỳ.")
Như vậy, trong trường này hợp đồng lao động của bạn đã hết hạn và 2 bên không ký hợp đồng mới nên đây là trường hợp chấm dứt HĐLĐ
Nếu bạn tham gia BHTN và đủ điều kiện thì bạn được hưởng quyền này.
Tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động để dưỡng thai có cần giấy xác nhận của bệnh viện?
Có được giao kết hợp đồng lao động với người giúp việc gia đình bằng lời nói không?
Ngày trả lương trên hợp đồng là ngày NLĐ nhận lương hay ngày công ty chuyển tiền lương?
Trường hợp nào không phải đền bù khi chấm dứt hợp đồng với HLV bóng đá?
Thời gian tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động tối đa là bao lâu?
Luân chuyển nhân sự có phải ký lại hợp đồng lao động mới không?
.jpg)
Người sử dụng lao động đào tạo nghề nghiệp và phát triển kỹ năng nghề cho người lao động như thế nào?
Hợp đồng lao động không xác định thời hạn là gì? Khi nào ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn?
.jpg)
Nội dung hợp đồng lao động có cần phải ghi thời hạn trả lương cho người lao động không?
Không quy định tăng lương trong hợp đồng lao động có bị phạt không?
Đặt câu hỏi
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
- Từ 01/7/2024, có thể tước giấy phép lái xe trên VNeID không?
- Tổng hợp các băn bản hướng dẫn cải cách tiền lương từ ngày 01/7/2024?
- Trường Đại học Kinh tế Tài chính TP Hồ Chí Minh (UEF) công bố điểm chuẩn ĐGNL 2024?
- Doanh nghiệp môi giới bất động sản có được gia hạn nộp thuế theo Nghị định 64/2024/NĐ-CP không?
- Hướng dẫn thủ tục nhập học vào lớp 10 cập nhập mới nhất năm 2024?
