Tra cứu hỏi đáp Ban chấp hành công đoàn?

Hỏi đáp pháp luật Giải quyết việc trợ cấp mất việc và bảo hiểm thất nghiệp 13:48 | 06/09/2016

Tôi làm tại Cửa hàng SFone tại huế ( thuộc Sfone TPHCM) theo HĐLĐ không xác định thời hạn đã 3 năm. Đầu năm 2012, Công ty nói do cơ cấu lại tổ chức, giải thể các cửa hàng ở các địa phương, nên sẽ chấm dứt HDLĐ với tất cả các nhân viên ( thuộc cả hệ thống SFone, nhưng chủ yếu là ở các địa phương), 1 số được ký HĐ làm việc lại ( Chủ yếu là TPHCM

Hỏi đáp pháp luật Điều kiện Thành lập Công ty ở Việt Nam 11:43 | 06/09/2016
nhập chi phí điều hành của công đoàn lao động? Hay nộp cho công đoàn lao động? Công ty hỗ trợ chế độ này như thế nào? 14) Chủng loại của nghĩ việc có lương? Thời gian ra sao? Nếu ngày nghỉ công nhân hay nhân viên làm việc thì tiền lương được tính theo phương pháp nào? 15.Thời gian thử việc được trả bao nhiêu % của mức lương? Nếu như trong thời gian
Hỏi đáp pháp luật Thủ tục để tôi được nghỉ thêm theo chế độ thai sản 11:36 | 06/09/2016
người lao động đề nghị hưởng trợ cấp nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản, (mẫu số C70a-HD). Như vậy, sau khi nghỉ hết thời gian nghỉ thai sản, trong vòng 60 ngày, nếu sức khỏe còn yếu, bạn liên hệ người sử dụng lao động và Ban Chấp hành công đoàn cơ quan để đề nghị được nghỉ hưởng trợ cấp dưỡng sức theo quy định./.  
Hỏi đáp pháp luật Về chế độ thai sản và dưỡng sức 11:27 | 06/09/2016

Về chế độ thai sản và nghỉ việc Tôi có trường hợp như sau: Ngày 12/10/2013 tôi viết đơn xin nghỉ thai sản (từ 12/10/2013 đến 12/4/2014), theo giấy chứng sinh là ngày 31/10, hợp đồng hết hạn là 23/12/2013 (nhưng công ty cam kết sẽ ký tiếp sau khi tôi hoàn thành một số công việc còn nợ), tháng 4, tôi xin nghỉ việc, vậy tôi muốn hỏi: 1. công ty ra

Hỏi đáp pháp luật Trình tự xử lý bồi thường thiệt hại 11:09 | 06/09/2016

Khi người lao động phải bồi thường do hành vi vi phạm của mình gây thiệt hại cho doanh nghiệp thì trình tự, thủ tục xử lý việc bồi thường thiệt hại được quy định như thế nào?

Hỏi đáp pháp luật Hỏi về mức bồi thường do tai nạn giao thông 11:02 | 06/09/2016

Ngày 20/01/2012, khoảng 8h30’. Mẹ tôi trên đường đi chợ về, mẹ tôi đi xe đạp sát lề phải thì bất ngờ xe múc đất chạy từ phía sau càng tới hút mẹ tôi vào gầm xe, hậu quả, xe cán dập nát chân phải của mẹ tôi và mẹ tôi phải cưa chân, vị trí mỏm cụt đến sát háng là 10cm. Xe múc đất là xe của một Công ty xây dựng đang thi công đoạn đường gần nhà tôi

Hỏi đáp pháp luật Mức bồi thường do gây ra tai nạn giao thông 11:00 | 06/09/2016

Bố tôi vừa lấy xăng xong, quay xe và chuẩn bị lên xe thì bị ô tô (ô tô chở đá khoảng 30 tấn, lúc này ô tô chưa chở hàng) vào lấy dầu đâm vào bố tôi từ phía sau. làm mất chân trai cắt đến đùi còn 10cm, chân phải gãy xương đui và bị cắt mất 1 đoạn ruốt khoảng 10cm. Trong quá trình chạy chữa thì người lái xe đưa cho nhà tôi 20tr và chủ xe đưa 15tr

Hỏi đáp pháp luật Hình thức đền bù khi gây ra tai nạn giao thông 11:00 | 06/09/2016
phía sau xe inova. Xe inova bị hư hại nhẹ nên đã xin tự khắc phục và đưa xe về. Còn xe tôi bị hư hại phần đầu và đuôi xe. Sau khi sự việc xảy ra lực lượng cảnh sát giao thông khu vực đã đo đạc và tiến hành các công tác nghiệp vụ đồng thời để 2 bên tiến hành hòa giải. Trong quá trình hòa giải tôi có gọi điện cho 1 công ty A ở Hà Nội trình bày về mức hư
Hỏi đáp pháp luật Thời gian cần thiết để bổ sung, chỉnh sửa, cập nhật thoả ước lao động tập thể 10:36 | 06/09/2016
được trái với các qui định của pháp luật lao động và pháp luật khác.     Đại điện thương lượng thoả ước tập thể của hai bên gồm:     a) Bên tập thể lao động là Ban chấp hành công đoàn cơ sở hoặc tổ chức công đoàn lâm thời;    b) Bên người sử dụng lao động là Giám đốc doanh nghiệp hoặc người được uỷ quyền theo điều lệ tổ chức doanh nghiệp hoặc có
Hỏi đáp pháp luật Dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau khi điều trị thương tật, bệnh tật do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp 08:40 | 06/09/2016
. Số ngày nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe do người sử dụng lao động và Ban chấp hành công đoàn cơ sở hoặc Ban chấp hành công đoàn lâm thời quyết định, cụ thể: - Tối đa 10 ngày đối với người lao động suy giảm khả năng lao động từ 51% trở lên; - Tối đa 7 ngày đối với người lao động suy giảm khả năng lao động từ 31% đến 50%; - Bằng 5 ngày đối với
CHỦ ĐỀ NỔI BẬT
ĐỌC NHIỀU NHẤT
Hỏi đáp Pháp luật
Khi phát hiện có hành vi tham nhũng, người đứng đầu cơ quan quản lý nhà nước phải làm gì?
Hỏi đáp Pháp luật
Mục đích và nguyên tắc về triệu hồi sản phẩm tiêu dùng - hướng dẫn người cung ứng là gì theo Tiêu chuẩn quốc gia TCVN 10579:2014?
Hỏi đáp Pháp luật
Thành phần hội đồng trường trung học có yêu cầu phải có học sinh tham gia hay không?
Hỏi đáp Pháp luật
Người được giao nhiệm vụ tiếp công dân của Bộ Công thương có quyền như thế nào khi tiếp công dân?
Hỏi đáp Pháp luật
Tội phạm rất nghiêm trọng có thể gia hạn điều tra bao nhiêu lần?
Hỏi đáp Pháp luật
Căn cứ giải quyết tranh chấp về đăng ký, sử dụng tên miền quốc gia Việt Nam theo yêu cầu của nguyên đơn gồm các yếu tố nào?
Hỏi đáp Pháp luật
Mục đích chính của TCVN 10532:2014 quy định phép thử độ ổn định ngang đối với tổ hợp ôtô con và rơ mooc là gì?
Hỏi đáp Pháp luật
Danh mục loài cây trồng lâm nghiệp chính do Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn công bố?
Hỏi đáp Pháp luật
Chứng thư thẩm định giá phải có chữ ký của những ai? Chứng thư thẩm định giá có các nội dung cơ bản nào?
Hỏi đáp Pháp luật
Quốc hiệu và Tiêu ngữ trong văn bản quy phạm pháp luật của Quốc hội là gì?
Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào