Tra cứu hỏi đáp người lao động

Doanh nghiệp phá sản thì có phải trả tiền nợ lương cho người lao động không? Người lao động có quyền nộp đơn yêu cầu mở thủ tục phá sản doanh nghiệp không?

Cho hỏi, công ty của tôi làm việc đã chậm trả lương 3 tháng nay, tôi nghe nói lãnh đạo công ty đã nộp đơn phá sản. Vậy khi phá sản, công ty liệu có trả tiền nợ lương cho người lao động không ạ?

Công ty có thể yêu cầu người lao động nghỉ phép năm hoặc giảm lương khi xảy ra sự cố không phải lỗi công ty hay không? Công ty có thể quy định người lao động không được nghỉ phép hằng năm trong những dịp cao điểm để đảm bảo hoạt động kinh doanh hay không?

Cho mình hỏi nếu vì sự cố điện, nước được công ty điện lực báo trước mà không phải do lỗi của công ty mình, thì công ty mình có thể yêu cầu người lao động nghỉ phép năm hoặc giảm lương người lao động với lý do doanh nghiệp không thể duy trì hoạt động vào ngày đó không? Xin cảm ơn!

Đi tù có được hưởng trợ cấp thất nghiệp? Thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp tối đa là bao lâu?

Chồng tôi có tham gia bảo hiểm thất nghiệp đầy đủ, mới đây chồng tôi do vi phạm pháp luật cho nên đã bị tòa án xử 5 năm tù giam. Do hoàn cảnh gia đình cũng tương đối khó khăn, cho nên tôi muốn hỏi có thể làm hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp của chồng tôi được không?

Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam nghỉ việc hơn nữa tháng có phải đóng bảo hiểm xã hội không? Mức đóng và phương thức đóng bảo hiểm xã hội của người sử dụng lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam?

Chào ban biên tập, công ty tôi có thuê một người nước ngoài làm việc theo hợp đồng tại tp HCM, nhưng tháng này anh đó có việc nên đã nghỉ việc không lương hơn nữa tháng rồi thì anh đó có phải đóng bảo hiểm xã hội đối với những ngày đi làm còn lại không? Xin nhờ ban biên tập tư vấn.

Công ty không chấp nhận tăng lương, người lao động có được nghỉ việc mà không báo trước? Người lao động ký hợp đồng không xác định thời hạn, muốn đơn phương nghỉ thì cần báo trước bao lâu?

Chào anh chị, cho em hỏi em có tiến hành đề xuất mức lương mới với công ty, tuy nhiên công ty không chấp nhận tăng lương theo đề xuất, anh chị cho em hỏi em có được phép nghỉ việc nhưng không báo trước hay không? Nhờ anh chị tư vấn, cảm ơn anh chị.

Có bắt buộc giám đốc phải ký hợp đồng lao động với người lao động hay không? Người lao động có được ký hợp đồng lao động ở nhiều công ty khác nhau?

Chào anh chị, cho em hỏi em đang công tác tại phòng nhân sự tại một doanh nghiệp tư nhân. Do tình hình làm ăn nên giám đốc thường xuyên không có mặt tại công ty để ký các hợp đồng lao động. Anh chị cho em hỏi có bắt buộc giám đốc phải ký hợp đồng lao động với người sử dụng lao động hay không?

Nhờ anh chị hỗ trợ, cảm ơn anh chị.

Có bắt buộc trả lương cho người lao động bằng tiền Việt Nam? Có bắt buộc trả lương cho người lao động bằng tiền mặt hay không?

Chào anh chị, cho em hỏi em đang làm việc tại một công ty đóng chân trên địa bàn thành phố Hồ Chí Minh. Em đang có mong muốn sẽ được công ty trả lương bằng ngoại tệ. Không biết vấn đề này có phù hợp với quy định của pháp luật hay không?

Nhờ anh chị tư vấn, cảm ơn anh chị đã hỗ trợ.

Trong thời gian nghỉ giãn cách, người lao động có được hưởng chế độ dưỡng sức hay không? NLĐ nữ trở lại làm việc sau sinh thì khi nào phải thực hiện báo tăng lao động? Lao động nam tham gia BHXH có thể được hưởng các chế độ thai sản nào?

Người sử dụng lao động có được giữ lương của người lao động thử việc hay không? Người sử dụng lao động có được quyền huỷ bỏ thoả thuận thử việc khi không thông báo trước không?

Mình có thử việc 2 tháng tại công ty này nhưng không được trả tháng lương thứ hai. Phía công ty nói với mình vì mình đi làm muộn nên vi phạm cam kết mình đã ký nên không được trả lương. Như vậy việc làm của phía công ty có đúng với luật lao động hay không?

Người lao động có được quyền quyết định thời gian chất dứt hợp đồng xác định thời hạn hay không? Nội dung của hợp đồng lao động bao gồm những nội dung chủ yếu nào?

Chào anh chị, cho em hỏi em đang là thử việc tại một công ty, sắp tới em chuẩn bị ký hợp đồng chính thức. Em có dự định sẽ giao kết hợp đồng xác định thời hạn 18 tháng với công ty nhưng đang phân vân không biết em có được quyền quyết định thời gian này trong hợp đồng hay không? Nhờ anh chị hỗ trợ giúp em vấn đề trên, cảm ơn anh chị đã giúp đỡ.

Người lao động ký hợp đồng thời hạn 12 tháng thì có được đơn phương chấm dứt trước thời hạn? Những trường hợp nào người lao động được nghỉ và không cần báo trước?

Chào anh chị, cho em hỏi em đang làm việc tại một doanh nghiệp tư nhân, em có ký với công ty hợp đồng lao động thời hạn 12 tháng. Anh chị cho em hỏi giờ em muốn nghỉ trước 12 tháng có được hay không? Nhờ anh chị tư vấn, cảm ơn anh chị đã hỗ trợ.

Vợ chết thì chồng có được hưởng trợ cấp mai táng? Trợ cấp mai táng có thuộc về người lo mai táng khi người lao động chết? Hưởng mai táng phí bao nhiêu khi người đang hưởng trợ cấp tai nạn lao động mất?

Thử việc bị tai nạn lao động có được bồi thường không? Người lao động bị tai nạn do say rượu có được hưởng chế độ ốm đau? Người bị tai nạn trên đường đi giải quyết việc cơ quan hưởng chế độ bảo hiểm gì?

Người lao động bị tuyên phạt 5 năm tù thì có được tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động hay không? Những trường hợp nào được tạm hoãn hợp đồng lao động? Chào anh chị, vừa rồi em có sử dụng trái phép chất ma túy nên bị công an truy cứu trách nhiệm hình sự, anh chị cho em hỏi nếu em phải chấp hành án phạt tù 5 năm thì có được tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động hay không? Nhờ anh chị tư vấn, cảm ơn anh chị.

Đơn phương chấm dứt hợp đồng người lao động có được hưởng trợ cấp thất nghiệp? Hưởng trợ cấp thất nghiệp có thời hạn trong bao lâu?

Chào Ban biên tập, em có vấn đề này cần được giải đáp. Chuyện là em vừa đơn phương chấm dứt hợp đồng với công ty TNHH E vì sếp có những lời lẻ lăng mạ đến nhân phẩm của em. Em nghỉ cũng không báo trước 45 ngày, em chỉ báo qua điện thoại cho nhân sự rồi em nghỉ luôn. Em có thắc mắc là nếu như em đơn phương chấm dứt hợp đồng thì em có được hưởng trợ cấp thất nghiệp không?

Rất mong được Ban biên tập giải đáp vấn đề này, em xin chân thành cảm ơn.

Trong thời gian nghỉ thai sản, doanh nghiệp có được quyền bắt người lao động làm việc được hay không? Đặt vòng tránh thai được nghỉ thai sản mấy ngày? Có được dùng thẻ BHYT của hộ nghèo để hưởng chế độ thai sản không?

Người lao động không ký hợp đồng lao động khi xảy ra tai nạn thì có được bồi thường không? Mức bồi thường khi xảy ra tai nạn là bao nhiêu? Em có một người anh đi làm ở công ty mộc nhưng không ký hợp đồng lao động, trong quá trình làm việc máy cưa xảy ra sự cố không dừng cắt thì vô tình cắt trúng tay anh ấy, vậy anh ấy có được bồi thường không? Mức bồi thường như thế nào?

Doanh nghiệp có quyền từ chối cho người lao động nghỉ phép năm không? Không nghỉ hết phép năm thì có được thanh toán bằng tiền mặt không? Cho tôi xin hỏi, tôi là công nhân lao động phổ thông, tôi có việc bận xin nghỉ phép năm nhưng công ty tôi do thiếu người làm nên không đồng ý. Vậy cho tôi hỏi doanh nghiệp có quyền từ chối khi tôi xin nghỉ phép năm không? Và cho tôi hỏi không nghỉ hết phép năm thì có được thanh toán bằng tiền mặt không?

Người lao động phải về nước trước thời hạn vì người sử dụng lao động ở nước ngoài phá sản có được hỗ trợ không? Tranh chấp giữa người lao động Việt Nam với người sử dụng lao động ở nước ngoài được giải quyết theo nguyên tắc nào?

Tôi đi làm việc ở nước ngoài theo dạng người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng lao động và công ty bên này do dịch bệnh kéo dài không sản xuất không có chi phí duy trì doanh nghiệp nên phải làm thủ tục phá sản và chúng tôi kết thúc việc làm trước thời hạn thì khi về nước tôi có thể được hỗ trợ hay không? Tranh chấp giữa người lao động Việt Nam với người sử dụng lao động ở nước ngoài được giải quyết như thế nào? Mong anh chị tư vấn. Tôi cảm ơn.