Xin cho tôi hỏi quy định về hệ số lương được áp dụng riêng cho những người làm việc nhà nước hay áp dụng kể cả người lao động các công ty ngoài nhà nước. Ví dụ tôi làm ở vị trí nhân viên kế toán của một công ty nước ngoài đã có bằng đại học, như vậy tôi có được tính lương theo hệ số bằng cấp không? Vấn đề này được quy định như thế nào? Xin cảm ơn
Trường hợp công ty tôi cũng giống câu hỏi 337, nhưng tôi không rõ là khi hoàn lại tiền nộp thừa (do bên Kho bạc trích 2%) thì cơ quan thuế có phải kiểm tra hồ sơ kế toán của công ty rồi mới được hoàn không? Ngoài ra nếu công ty tôi muốn cấn trừ với các loại thuế khác như Thuế Môn bài, TNDN có được ko? Rất mong được quý cơ quan giải đáp. Tôi xin
hồ sơ hoàn thuế thì ngoài những tài liệu nêu tại điểm này, còn phải có xác nhận của chủ dự án về việc dự án không được ngân sách nhà nước bố trí vốn đối ứng để thanh toán cho nhà thầu theo giá có thuế giá trị gia tăng; giá thanh toán theo kết quả thầu không có thuế giá trị gia tăng và đề nghị hoàn thuế cho nhà thầu chính.
2. Đối với Văn phòng đại
Chào các anh chị: Công ty tôi có vấn đề cần sự tham khảo ý kiến của cục thuế: Cụ thể là theo Thông tư 141 thì công ty tôi có Doanh thu năm 2012 là dưới 20 tỷ, cho thấy công ty hiện tại đủ điều kiện áp dụng thuế suất TNDN 20%. nhưng vào năm 2013 Doanh Thu của Công Ty vượt quá 20 tỷ và khi làm quyết toán thuế TNDN năm 2013 Doanh Thu có được áp
được phép nhận đích danh trẻ em Việt Nam làm con nuôi.
Điều kiện đối với người nhận con nuôi:
Theo Điều 29 Luật con nuôi, “người Việt Nam định cư ở nước ngoài, người nước ngoài thường trú ở nước ngoài nhận người Việt Nam làm con nuôi phải có đủ các điều kiện theo quy định của pháp luật nước nơi người đó thường trú và quy định tại Điều 14 của
Chế độ 116 mà anh nêu trong thư chính là phụ cấp thu hút, phụ cấp công tác lâu năm, một số trợ cấp và thanh toán tiền tàu xe đối với cán bộ, công chức, viên chức và người hưởng lương trong lực lượng vũ trang (quân đội nhân dân và công an nhân dân) công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn (theo nghị định 116/2010 của Chính
tiến thương mại, đề nghị giao dịch trực tiếp với đối tượng là người không có năng lực hành vi dân sự hoặc người mất năng lực hành vi dân sự;
e) Yêu cầu hoặc buộc người tiêu dùng thanh toán chi phí hàng hóa, dịch vụ đã cung cấp mà không có thỏa thuận trước với người tiêu dùng;
g) Lợi dụng hoàn cảnh khó khăn của người tiêu dùng hoặc lợi dụng
có tên trong hợp đồng thuê nhà và có thể hội đủ các điều kiện khác theo quy định, nhưng vì cả hai đã mất trước đó nên vợ chồng và hai con của anh (những người còn lại có tên trong hợp đồng thuê nhà) đã làm thủ tục mua nhà và anh đang đứng tên trên giấy chứng nhận.
Như vậy khi căn nhà không phải là tài sản riêng hay thuộc đồng sở hữu chủ của cha
Thời điểm chuyển quyền sở hữu nhà ở, theo Luật Nhà ở năm 2014 là kể từ thời điểm bên mua, bên thuê mua đã thanh toán đủ tiền mua, tiền thuê mua và đã nhận bàn giao nhà ở, trừ trường hợp các bên có thỏa thuận khác.
Trường hợp góp vốn, tặng cho, đổi nhà ở thì thời điểm chuyển quyền sở hữu là kể từ thời điểm bên nhận vốn góp, bên nhận tặng cho
Tôi và vợ cũ ly hôn đã 8 năm nay. Theo bản án của tòa thì tôi có nghĩa vụ cấp dường nuôi con của mình là 1,5 triệu đồng/tháng. Khi tôi ly hôn con tôi 10 tuổi, tôi đã đưa tiền cấp duỡng cho vợ cũ đều đặn 8 năm qua và đến nay con tôi đã đủ 18 tuổi nhưng con tôi vẫn đang đi học, chưa đi làm để kiếm tiền được. Tôi cũng khó khăn và thấy con lớn
Tôi hợp đồng lao động có thời hạn 3 năm với doanh nghiệp, 2 năm qua thì có thẻ BHYT, nhưng từ đầu năm 2015 đến nay, vẫn không thấy cấp thẻ BHYT mặc dù tháng nào công ty cũng trừ tiền BHYT của tôi. Việc xử lý công ty như thế nào và quyền lợi của công nhân như chúng tôi được bảo vệ ra sao?
Công ty tôi thực hiện kê khai thuế GTGT theo tháng, chuyên hoạt động trong lĩnh vực xuất, nhập khẩu. Trong tháng 2-2015, công ty có số thuế GTGT đầu vào của hàng hóa xuất, nhập khẩu chưa được khấu trừ là 250 triệu đồng, vậy xin hỏi công ty tôi có được hoàn lại toàn bộ số thuế 250 triệu đồng tiền thuế đầu vào không?
cáo hoặc phạt tiền từ 50.000 đồng đến 100.000 đồng;
- Đóng BHYT không đủ số người có trách nhiệm tham gia BHYT: Phạt tiền từ 300.000 đồng đến 500.000 đồng;
- Không đóng BHYT cho toàn bộ số người lao động có trách nhiệm tham gia BHYT: Phạt tiền từ 500.000 đồng đến 30.000.000 đồng tùy theo số lượng người lao động.
Như vậy, cá nhân là
cho tôi phải hoàn tất hồ sơ quyết toán một công trình tại Gia lai. Thời hạn quyết toán đưa ra là bất khả thi nhưng theo công ty thì nếu tôi không đáp ứng được công việc sẽ bị kỷ luật cắt toàn bộ lương, đồng thời yêu cầu tôi bồi thường thiệt hại cho công ty. Xin hỏi: Công ty không ký HĐ, không làm nghĩa vụ đóng bảo hiểm xã hội, không lập bảng lương
đến thời điểm tôi nghỉ việc thì công ty đã thanh toán tiền bảo hiểm cho tôi đầy đủ. Xin hỏi trong trường hợp này ai là người chịu trách nhiệm giải quyết sổ bảo hiểm cho tôi? (Nguyễn Thị Hòa)
Ông bà tôi có 2 người con trai, bố tôi là con cả. Do mâu thuẫn nội bộ gia đình, ông bà nội tôi từ mặt bố, không nhận làm con nữa, nhưng chỉ tuyên bố trước cả nhà chứ không có giấy tờ xác định. Nay ông bà tôi mất, để lại di chúc cho chú út tôi toàn bộ mảnh đất ông bà đang ở. Vậy xin hỏi theo quy định của pháp luật bố tôi có được quyền được thừa
tra sức khỏe và thông tin về các giấy tờ cần thiết.
Lưu ý: Trường hợp bạn không liên lạc với NVC trong vòng một năm kể từ ngày NVC gởi hồ sơ hướng dẫn xin cấp thị thực thì hồ sơ của bạn có thể bị hủy bỏ.
Khi đi phỏng vấn theo lịch hẹn từ NVC, bạn nên mang theo đầy đủ bộ hồ sơ như nêu trên (dù trước đó đã nộp 1 bộ).
Lệ phí xin cấp thị
Em mới vào làm kế toán, chưa có hiểu nhiều về thuế. xin được Cục thuế Bình Phước chỉ giúp cho: 1. Hoá đơn GTGT mua vào ghi ngày 12 tháng 07 năm 2013, em để sót không kê khai, nay mới phát hiện vậy đến kỳ khai thuế tháng 11 năm 2013 (nghĩa là sang đầu tháng 12 năm 2013 mới làm tờ khai cho tháng 11 năm 2013). Vậy khi kê khai hoá đơn GTGT nêu trên
tại điểm a Khoản 1 Điều này là doanh nghiệp đáp ứng đầy đủ các tiêu chí về lao động và doanh thu được xác định như sau:
a) Cách xác định tiêu chí về lao động:
Số lao động bình quân năm (không bao gồm số lao động làm việc toàn bộ thời gian của chi nhánh, đơn vị trực thuộc nhưng hạch toán độc lập) làm căn cứ xác định doanh nghiệp quy mô vừa và nhỏ
phải nộp. Đến tháng 05/2013 cá nhân đó nghỉ việc.
Theo ví dụ ở trên, đơn vị bạn thuộc đối tượng kê khai theo Quý, thì số thuế TNCN phải nộp của Quý I của cá nhân đó bằng 350.000 đồng, Quý II bằng 0 đồng.
Cuối năm khi thực hiện quyết toán thuế TNCN đơn vị vẫn phải thực hiện kê khai cá nhân trên vào mẫu 05A/BK-TNCN theo số thuế TNCN và tổng thu nhập
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Quy định hệ số lương có áp dụng cho công ty nước ngoài?
18:03 | 30/08/2016
