Tôi có người chị họ đã mất. Mẹ đẻ chị còn sống, chị không có chồng con, không có anh em ruột nhưng có nhận 1 người con nuôi (không có đăng ký thủ tục nhận con nuôi theo pháp luật). Hiện nay khi làm khai nhận thừa kế di sản của chị thì UBND xã đăng ký không tiếp nhận hồ sơ vì có đơn tranh chấp của đứa con nuôi của chị tôi. Vậy tôi phải làm thế
sẽ được BHXH quyết toán sau.
Trường hợp công ty không giải quyết thì bạn có thể làm đơn khiếu nại gửi đến công ty yêu cầu giải quyết đúng thời hạn nếu không trả lời bằng văn bản nêu rõ lý do.
Trường hợp công ty vẫn không giải quyết thì bạn có thể gửi đơn đến phòng lao động thương binh xã hội huyện yêu cầu giải quyết.
Vợ tôi được vợ chồng cô ruột không có con nhận làm con nuôi từ bé. Nhưng nghĩ đơn giản nên không làm thủ tục nhận con nuôi. Bố mẹ vợ tôi đã mất, trước khi mất bố mẹ vợ tôi không để lại di chúc. Gia đình tôi có đi làm thừa kế nhưng không được do không làm thủ tục con nuôi. Hiện giờ làm thủ tục chuyển hàng
, vì do lỗi của họ nên họ đã chịu toàn bộ tiền viện phí, và bồi thường 500.000 VND cho toàn bộ sự viêc sau đó không hỏi thăm gì nữa. Em thấy mức bồi thường đó là chưa thỏa đáng và đã ý kiến với họ, nhưng không được đáp ứng. Vì vậy em muốn làm đơn khiếu nại, tố cáo sự việc đã xảy ra. Em xin hỏi thủ tục như thế nào và phải gửi cho cơ quan nào.
) Sau khi chết thì gia đình Nhật có lo hậu sự và hỗ trợ tiền bạc cho gia đình Châu, gia đình Châu cũng không tố cáo và không khiếu nại gì cả. Vì Châu và Nhật là bạn thân từ nhỏ tới giờ và nhà kế bên nhau, cái này do sui rủi mà xảy ra và do k có nón bảo hiểm, chứ không phải cố tính hay cố ý. Tuy nhiên sau đám tang thì công an có mời Nhật qua làm việc
Thưa luật sư, Em mới nghỉ ở một công ty và có mang tờ đơn chấp nhận thôi việc đi đăng ký trợ cấp thất nghiệp. Và chỗ đăng ký cho e 20 ngày sau đó để trình sổ. Em có yêu cầu kế toán công ty chốt sổ cho em, nhưng họ cứ hứa và lần lựa hoài. Kết quả là khi có sổ thì cũng đã quá ngày hẹn nên không lãnh trợ cấp thất nghiệp được. Xin hỏi em có thể
/2003/NĐ-CP thì:
2. Không được xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động đang trong thời gian:
d) Người lao động nữ có thai; nghỉ thai sản, nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi, Người lao động Nam phải nuôi con nhỏ dưới 12 tháng.
Như vậy, trường hợp này cty cũng vi phạm pháp luật lao động luôn...
Vợ bạn có quyền làm đơn khiếu nại yêu cầu Liên
năm nay, nghỉ có phép theo giấy nghỉ của bệnh viện. Nay công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng với tôi. Vậy cho tôi hỏi công ty làm như thế có đúng với luật lao động đối với phụ nữ hay không. Nếu không đúng thì tôi phải làm như thế nào?
Em nên xem lại diều khoản thỏa thuận khi đi học, để làm đơn khiếu nại gởi đến phòng lao động thương binh xã hội huyện nơi công ty đóng trụ sở, nếu không thỏa thuận được thì em nên kiện ra tòa để được giải quyết, công ty làm như thế là hoàn toàn sai
Công đoàn công ty X tổ chức cho người lao động (đoàn viên công đoàn) đi tham quan bằng xe mô tô cá nhân, trong quá trình tham gia giao thông bị tai nạn, vậy xin hỏi trường hợp này có phải là TNLĐ hay không? mong nhận trả lời sớm vì đang giải quyết đơn khiếu nại.
đơn lấy lại 1 nửa đất cũ và trao tặng lại cho gia đình tôi có được không. Tôi rất mong luật sư giúp đỡ,tư vấn cho tôi, để nhà tôi được lấy lại quyền sử dụng đất.
Nội dung câu hỏi của bạn. Tôi tư vấn như sau. bạn trình bày nguồn gốc đất của gia đình bạn sử dụng trước năm 1993 đến nay và sử dụng lâu dài, bạn không trình bày rõ hiện nay đất có bị tranh chấp, khiếu nại, khiếu kiện, có nằm trong diện thu hồi quy hoạch không, vì thế theo quy định tại Khoản 1, Điều 50, Luật Đất đai năm 2003 cá nhân, hộ gia đình
Xin cho biết khi có yêu cầu cung cấp thông tin về phòng, chống tham nhũng, cơ quan, tổ chức, đơn vị, cá nhân được yêu cầu cung cấp thông tin có quyền và nghĩa vụ như thế nào?
, đơn vị có thẩm quyền thông báo bằng văn bản về việc giải quyết thôi việc đến công chức. Nếu công chức không có khiếu nại thì sau đó ra quyết định giải quyết thôi việc đối với công chức. Trong thời gian cơ quan có thẩm quyền đang xem xét việc giải quyết khiếu nại của công chức thì cơ quan sử dụng công chức không được ra quyết định giải quyết cho thôi
tôi nhận được quyết định miệng từ bên Hành Chính - Nhân sự là công ty cho thôi việc lý do không đảm bảo hiệu quả công việc (theo như tôi tìm hiểu thì đây không được cho là lý do buộc thôi việc, có đúng không ạ?). Tôi chưa nhận được bất cứ một quyết định nào cụ thể và tôi nghỉ việc theo yêu cầu của công ty. Tôi có làm đơn khiếu nại yêu cầu 2 vị đại
chính công ty cũ nói không có thời gian trả lời vì rất bận, Nếu trường hợp công ty làm sai, tôi có thể gửi khiếu nại tại đâu và công ty phải chịu trách nhiệm nào? Mong luật sư giải đáp và cho Tôi biết cụ thể nội dung luật và điều khoản cụ thể để có thể làm việc với phía công ty. Trân trọng cảm ơn! N.Hiên
trường hợp của Tôi là đúng hay sai. 2) Nếu theo QĐ 36/1998/QĐ-UB thì khoản nào, mục nào nói về việc đời Bố bán đất, đến đời con ko được xét duyệt. 3) Nếu Tôi đúng thì Tôi phải khiếu nại đến ai,Cơ quan nào sẽ trả lời Khiếu nại của Tôi? Xin cám ơn Luật Sư.
và sinh sống ở xã khác nhưng bố mẹ anh hiện vẫn đang ở xã Y, còn bản thân anh từ lúc sinh ra đến khi lấy vợ anh vẫn sống ở tại đó nên UBND xã Y không thể phân biệt đối xử với anh như vậy. Ngày 12/7/2006, anh làm đơn gửi đến Phó Chủ tịch UBND xã (kiêm Trưởng Ban tổ chức đấu thầu) yêu cầu giải quyết cho anh tham gia đấu thầu, nếu không anh sẽ khiếu
biểu Quốc hội có vi phạm pháp luật nghiêm trọng.
- Xác nhận và công bố kết quả bầu cử đại biểu Quốc hội trong cả nước; xác nhận tư cách của người trúng cử đại biểu Quốc hội.
- Trình Quốc hội khóa mới báo cáo tổng kết cuộc bầu cử trong cả nước và kết quả xác nhận tư cách đại biểu Quốc hội được bầu.
- Giải quyết khiếu nại, tố cáo về công
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
