Về các quy định thôi việc, nghỉ hưu đối với công chức

Qua Cổng TTĐT Chính phủ, ông Lê Quang Tường (Cục III, Thanh tra Chính phủ, TP. Hồ Chí Minh) đề nghị sửa Khoản 2 Điều 7 Dự thảo Nghị định quy định về thôi việc và nghỉ hưu đối với công chức như sau: Công chức 2 năm liên tiếp không hoàn thành nhiệm vụ thì trong thời gian 30 ngày kể từ khi có kết quả phân loại đánh giá công chức, cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền thông báo bằng văn bản về việc giải quyết thôi việc đến công chức. Nếu công chức không có khiếu nại thì sau đó ra quyết định giải quyết thôi việc đối với công chức. Trong thời gian cơ quan có thẩm quyền đang xem xét việc giải quyết khiếu nại của công chức thì cơ quan sử dụng công chức không được ra quyết định giải quyết cho thôi việc. Khi có quyết định giải quyết khiếu nại cuối cùng, cơ quan sử dụng công chức lấy đó làm căn cứ ra quyết định giải quyết thôi việc đối với công chức. Trong lúc chờ giải quyết khiếu nại, cơ quan sử dụng công chức tiếp tục bố trí công việc phù hợp và tạo điều kiện thuận lợi cho công chức đó hoàn thành nhiệm vụ. Nếu cơ quan có thẩm quyền chưa giải quyết xong việc khiếu nại trong vòng 1 năm mà kết quả phân loại công chức năm đó là hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên thì việc phân loại công chức không hoàn thành nhiệm vụ trước đây dẫn đến khiếu nại mặc nhiên là hết hiệu lực, không cần xem xét việc giải quyết khiếu nại đó nữa, công chức tiếp được làm việc bình thường trong những năm tiếp theo như công chức khác.

Khoản 3 Điều 58 Luật Cán bộ, công chức đã quy định "công chức 2 năm liên tiếp không hoàn thành nhiệm vụ thì cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền giải quyết thôi việc". Việc phân loại, đánh giá công chức do 2 năm liên tiếp không hoàn thành nhiệm vụ được thực hiện theo quy định tại Mục 6 Luật Cán bộ, công chức và Nghị định của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức.

Trong Dự thảo Nghị định chỉ quy định về thủ tục và chế độ thôi việc đối với công chức. Vấn đề khiếu nại và giải quyết khiếu nại của công chức về thôi việc đối với công chức 2 năm liên tiếp không hoàn thành nhiệm vụ được thực hiện theo quy định của pháp luật về khiếu nại, tố cáo.

Nghỉ hưu đối với công chức
Hỏi đáp mới nhất về Nghỉ hưu đối với công chức
Hỏi đáp pháp luật
Trường hợp nào lùi thời điểm nghỉ hưu công chức?
Hỏi đáp pháp luật
Đối tượng cán bộ, công chức nào được nghỉ hưu ở tuổi cao hơn so với quy định?
Hỏi đáp pháp luật
Nguyên tắc thực hiện việc nghỉ hưu ở tuổi cao hơn đối với cán bộ, công chức được quy định như thế nào?
Hỏi đáp pháp luật
Điều kiện để nghỉ hưu ở tuổi cao hơn đối với cán bộ, công chức là gì?
Hỏi đáp pháp luật
Thời gian công tác khi nghỉ hưu ở tuổi cao hơn đối với cán bộ, công chức được quy định như thế nào?
Hỏi đáp pháp luật
Cán bộ, công chức thuộc đối tượng được xem xét kéo dài thêm thời gian công tác khi đến tuổi nghỉ hưu
Hỏi đáp pháp luật
Cán bộ, công chức không thuộc đối tượng được xem xét kéo dài thêm thời gian công tác khi đến tuổi nghỉ hưu
Hỏi đáp pháp luật
Điều kiện kéo dài thêm thời gian công tác của cán bộ, công chức
Hỏi đáp pháp luật
Nguyên tắc xét để thực hiện kéo dài thêm thời gian công tác của cán bộ, công chức
Hỏi đáp pháp luật
Thời gian công tác kéo dài thêm của cán bộ, công chức là bao lâu?
Đặt câu hỏi

Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.

Đi đến trang Tra cứu hỏi đáp về Nghỉ hưu đối với công chức
Thư Viện Pháp Luật
296 lượt xem
Tra cứu hỏi đáp liên quan
Nghỉ hưu đối với công chức
Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào