Hồ sơ để được hưởng chế độ thai sản hiện hành, nếu em muốn hưởng thêm 5 ngày khám thai như trong luật sau khi sanh em phải có những giấy tờ gì? - Em có tìm hiểu trên mạng mà hầu như không rõ ràng vì thế muốn hỏi anh chị xem có mẫu không cho em để tham khảo thêm? - Còn vấn đề nghỉ dưỡng sức sau khi sanh thì cần làm những gì mới có thể hưởng được
hộ;
b) Bản sao giấy khai sinh hoặc bản sao giấy chứng sinh của con;
c) Danh sách người lao động hưởng chế độ thai sản do người sử dụng lao động lập;
d) Trong trường hợp người mẹ nhờ mang thai hộ chết thì có thêm bản sao giấy chứng tử;
e) Trong trường hợp người mẹ nhờ mang thai hộ không còn đủ sức khỏe để chăm sóc con thì có thêm
giao đứa trẻ hoặc thời điểm đứa trẻ chết mà thời gian hưởng chế độ thai sản chưa đủ 60 ngày thì được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản cho đến khi đủ 60 ngày tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.
4) Sức khỏe chưa phục hồi sau khi sinh
Theo quy định tại Điểm c, Khoản 3, Điều 3 NĐ115/2015/NĐ-CP: Sau thời gian hưởng chế độ thai sản
Tôi đã tham gian Bảo hiểm 7 tháng trong vòng 12 tháng trước khi sinh em bé. khi sinh em bé vì lý do sức khỏe nên tôi chấm dứt hợp đồng lao động với công tycux và đã chốt sổ bảo hiểm. xin cho hỏi tôi làm thủ tục hưởng chế độ thai sản gồm những giấy tờ gì và nộp ở đâu? tôi có thể làm thủ tục ở nơi mà công ty cũ tham gia bảo hiểm hay không?
tôi đóng bảo hiểm xã hội từ tháng 9/2013 đến nay thì tôi có thai được 4 tháng và ngày dự sinh của tôi là 05/02/2016, nhưng vì sức khỏe không cho phép nên tôi xin nghỉ việc và dừng đóng bảo hiểm từ tháng 10/2015 .vậy tôi có được hưởng chế đọ thai sản không
sinh đôi mà phẫu thuật thì được nghỉ 14 làm việc. Trường hợp chỉ có cha tham gia BHXH mà mẹ chết sau khi sinh con hoặc gặp rủi ro sau khi sinh mà không còn đủ sức khỏe để chăm sóc con theo xác nhận của cơ sở KB thì cha được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản cho đến khi con đủ 06 tháng tuổi
-CĐ ngày 14/5/2013 của Giám đốc Bảo hiểm xã hội tỉnh Thừa Thiên Huế, kể từ ngày 01/5/2013, đơn vị sử dụng lao động thực hiện báo giảm thai sản theo mẫu D02-TS trước khi đề nghị xét duyệt chế độ thai sản. Hồ sơ đề nghị hưởng chế độ thai sản gồm: 1. Bảng kê mẫu CĐ 04.01 (02 bản) 2. Danh sách thanh toán chế độ ốm đau, thai sản, dưỡng sức phục hồi sức khỏe
về tình trạng người mẹ sau khi sinh con mà không còn đủ sức khỏe để chăm sóc con;
d) Trích sao hồ sơ bệnh án hoặc giấy ra viện của người mẹ trong trường hợp con chết sau khi sinh mà chưa được cấp giấy chứng sinh;
đ) Giấy xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền về việc lao động nữ phải nghỉ việc để dưỡng thai.
Trường hợp người lao
thai sản theo quy định tại khoản 1 Điều này, nếu có nhu cầu, có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền về việc đi làm sớm không có hại cho sức khỏe của người lao động và được người sử dụng lao động đồng ý, lao động nữ có thể trở lại làm việc khi đã nghỉ ít nhất được 04 tháng.
Trong trường hợp này, ngoài tiền lương của những ngày
Chào Luật sư! Em có 1 vấn đề thắc mắc như sau, mong Luật sư giải đáp giúp ạ: 1. Tháng 10/2014 e sinh e bé đầu tiên và hiện em đang làm việc tại 1 công ty tư nhân, có đóng bảo hiểm. Em dự định nghỉ trước khi sinh 3 tháng vì không đủ sức khỏe để công tác (em đóng bảo hiểm từ tháng 7/2012 đến tháng 5/2014) Vậy em muốn hỏi nếu em chấm dứt hợp đồng
Trong thời gian mang thai, do thai yếu và sức khỏe của em không đảm bảo nên em đã tự ý nghỉ một tuần làm việc trong tháng 02/2014 để điều trị tại bệnh viện. Sau khi quay trở lại công ty thì nhận được quyết định sa thải của công ty. Luật sư cho em hỏi quyết định của công ty đối với em như vậy có đúng không? Em có thể làm gì để bảo vệ quyền lợi của
lao động chưa hồi phục.
Khi sức khỏe của người lao động bình phục, thì người lao động được xem xét để tiếp tục giao kết hợp đồng lao động;
c) Do thiên tai, hỏa hoạn hoặc những lý do bất khả kháng khác theo quy định của pháp luật, mà người sử dụng lao động đã tìm mọi biện pháp khắc phục nhưng vẫn buộc phải thu hẹp sản xuất, giảm chỗ làm
Kính hỏi Luật sư, Nhờ luật sư tư vấn giúp dùm Hiện tại ở cty tôi có một trường họp khó xử Sự việc vừa qua khi tôi họp công bố quyết định của Giám đốc phân công nhiệm vụ cho nhân viên. Có môt anh từ phó giám đốc nhà máy xuống làm phó quản đốc nhà máy thì anh này nộp đơn xin thôi việc ngay buổi họp với lý do là sức khoẻ. Khi tôi báo cáo sự việc
Như tiêu đề đã đưa, Luật sư cho em hỏi em đang chấp hành án treo có được đăng ký thành lập công ty TNHH 2 thành viên không? Em xin cảm ơn và kính chúc Luật sư sức khỏe ạ.
phường và Công an quận yêu cầu giải quyết nhưng vì lý do sức khỏe nên mẹ tôi phải trở về Mỹ. Sau đó, chúng tôi có liên lạc với chị L.T (người ở trong Căn nhà), chị nói là mua nhà từ anh tôi và đã trả 50 lượng nhưng do biết anh tôi không phải là chủ sở hữu nên việc mua bán bị tạm ngưng lại. Tháng 7/2005, chị em tôi liên lạc và yêu cầu chị T thu xếp dọn
643 Bộ luật Dân sự 2005 quy định: Những người sau đây không được quyền hưởng di sản:
- Người bị kết án về hành vi cố ý xâm phạm tính mạng, sức khỏe hoặc về hành vi ngược đãi nghiêm trọng, hành hạ người để lại di sản, xâm phạm nghiêm trọng, danh dự, nhân phẩm của người khác;
- Người vi phạm nghiêm trọng nghĩa vụ nuôi dưỡng người để lại di sản
tài sản của ông nội tôi để lại không? Nếu có thể khởi kiện nhưng tình hình sức khỏe của ba tôi không được tốt thì ba tôi có thể ủy quyền lại cho tôi để khởi kiện anh Nam không? Xin cám ơn đã tư vấn.
trên website của Sở Nội vụ địa chỉ sau:http://www.noivu.danang.gov.vn
Khi nộp hồ sơ qua Dịch vụ hành chính công trực tuyến, mong bạn vui lòng scan hoặc bản chụp đính kèm đầy đủ các hồ sơ kèm theo (như: đơn đăng ký, lý lịch, giấy khám sức khỏe, bằng tốt nghiệp (kèm bảng điểm kết quả học tập), chứng chỉ tin học và anh văn C), tất cả các bản phải có
( tất nhiên sự việc im ắng đi 1 thời gian ) nhưng nay, sau 1 thời gian cuộc chiến mệt mỏi lại tiếp tục, họ lại kêu gọi nhau gây áp lực đối với gia đình tôi ( hiện tại ở đấy là bố mẹ già - Bố bị bệnh Tim rất nặng - mẹ bị cao huyết áp, tuổi cao, sức khỏe rất yếu - cùng vợ và con tôi 2 tuổi . Đây là ngôi nhà mà cả đời bố mẹ tôi có được. Tôi công tác tại
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
