Chế độ thai sản đối với lao động nữ mang thai hộ?

Chế độ thai sản đối với lao động nữ mang thai hộ như thế nào?

Theo quy định tại Điều 3 Nghị định 115/2015/NĐ-CP: Lao động nữ mang thai hộ được hưởng chế độ thai sản trong các trường hợp:

 1. Khám thai:

Trong thời gian mang thai được nghỉ việc để đi khám thai: 05 lần, mỗi lần 01 ngày; 05 lần, mỗi lần 02 ngày trong trường hợp ở xa cơ sở khám bệnh, chữa bệnh hoặc người mang thai có bệnh lý hoặc thai không bình thường.

Thời gian nghỉ việc tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.

2. Khi sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý thì được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền. Thời gian nghỉ việc tối đa được quy định như sau:

a) 10 ngày nếu thai dưới 05 tuần tuổi;

b) 20 ngày nếu thai từ 05 tuần tuổi đến dưới 13 tuần tuổi;

c) 40 ngày nếu thai từ 13 tuần tuổi đến dưới 25 tuần tuổi;

d) 50 ngày nếu thai từ 25 tuần tuổi trở lên.

Thời gian nghỉ việc tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.

3. Khi Sinh con mà có đủ điều kiện quy định về thời gian đóng BHXH thì được hưởng:

a) Trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con;

b) Nghỉ việc hưởng chế độ thai sản cho đến ngày giao đứa trẻ cho người mẹ nhờ mang thai hộ nhưng không vượt quá thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản khi sinh con theo quy định.

Trong trường hợp kể từ ngày sinh đến thời điểm giao đứa trẻ hoặc thời điểm đứa trẻ chết mà thời gian hưởng chế độ thai sản chưa đủ 60 ngày thì được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản cho đến khi đủ 60 ngày tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.

4) Sức khỏe chưa phục hồi sau khi sinh

Theo quy định tại Điểm c, Khoản 3, Điều 3 NĐ115/2015/NĐ-CP: Sau thời gian hưởng chế độ thai sản khi sinh con, trong 30 ngày đầu làm việc mà sức khỏe chưa hồi phục thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe, trừ trường hợp lao động nữ mang thai hộ chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con.

Chế độ thai sản của lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ
Hỏi đáp mới nhất về Chế độ thai sản của lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ
Hỏi đáp pháp luật
Mang thai hộ được nghỉ thai sản bao lâu?
Hỏi đáp pháp luật
Có được nghỉ thai sản khi mang thai hộ không?
Hỏi đáp pháp luật
Chế độ thai sản đối với người mang thai hộ quy định thế nào?
Hỏi đáp pháp luật
Người nhờ mang thai hộ có được hưởng chế độ thai sản hay không?
Hỏi đáp pháp luật
Vợ chồng đã có con chung thì có được nhờ mang thai hộ không?
Hỏi đáp pháp luật
Chế độ dành cho lao động nữ mang thai hộ
Hỏi đáp pháp luật
Chế độ thai sản đối với lao động nữ mang thai hộ?
Hỏi đáp pháp luật
Hồ sơ hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ mang thai hộ khi khám thai
Hỏi đáp pháp luật
Hồ sơ hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ mang thai hộ khi sẩy thai
Hỏi đáp pháp luật
Hồ sơ hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ mang thai hộ khi nạo, hút thai
Đặt câu hỏi

Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.

Đi đến trang Tra cứu hỏi đáp về Chế độ thai sản của lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ
Thư Viện Pháp Luật
455 lượt xem
Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào