Cho thuê doanh nghiệp tư nhân phải báo với cơ quan nào? Chủ doanh nghiệp tư nhân thuê giám đốc thì trách nhiệm thuộc về giám đốc? Đã bán doanh nghiệp tư nhân có phải chịu trách nhiệm về các khoản nợ?
tích trên Phiếu lý lịch tư pháp số 2 như sau:
Đối với người đã bị kết án thì ghi đầy đủ án tích đã được xoá, thời điểm được xoá án tích, án tích chưa được xóa, ngày, tháng, năm tuyên án, số bản án, Toà án đã tuyên bản án, tội danh, điều khoản luật được áp dụng, hình phạt chính, hình phạt bổ sung, nghĩa vụ dân sự trong bản án hình sự, án phí, tình
Điều 59 Nghị định 82/2020/NĐ-CP thì phạt tiền từ 3.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng đối với hành vi sau:
Đang có vợ hoặc đang có chồng mà chung sống như vợ chồng với người khác.
Theo khoản 1 Điều 57 Luật Hôn nhân và gia đình 2014 quy định: Quan hệ hôn nhân chấm dứt kể từ ngày bản án, quyết định ly hôn của Tòa án có hiệu lực pháp luật.
Trường hợp của
Tốn bao nhiêu tiền khi ly hôn?
Vợ chồng tôi kết hôn đầu năm 2017, hôn nhân ban đầu rất hạnh phúc. Càng dần về sau, đỉnh điểm là đầu năm 2018 chồng tôi bỏ bê gia đình, tụ tập nhậu nhẹt, thường xuyên bài bạc ăn tiền. Hết tiền lại về hỏi tôi và nhiều lần hành hung đánh đập tôi. Tôi cũng đã thỏa thuận với anh ấy, và quyết định ly hôn cả hai đều
giám định tại Hội đồng giám định y khoa theo yêu cầu của người sử dụng lao động. Biên bản giám định của Hội đồng giám định y khoa kết luận người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 5% trở lên thì người này có thể được hưởng chế độ tai nạn lao động.
Đánh nhau ở công ty có được coi là tai nạn lao động không?
Thưa luật sư, hôm thứ 4 vừa
tư vấn từ Ban biên tập. Xin chân thành cảm ơn.
Trả lời: Việc giải quyết khiếu nại, kiến nghị về việc giải quyết vụ án hành chính theo thủ tục rút gọn đã được quy định cụ thể tại Khoản 2, Khoản 3 Điều 248 Luật Tố tụng Hành chính 2015.
Theo đó, việc giải quyết khiếu nại, kiến nghị về việc giải quyết vụ án hành chính theo thủ tục rút gọn
lao động là người giúp việc gia đình quy định ra sao?
Hợp đồng lao động đối với lao động là người giúp việc gia đình theo Bộ luật Lao động 2019 được quy định thế nào? Có phải lập thành văn bản hay không? Mình cảm ơn nhiều nhé.
Trả lời: Tại Điều 162 Bộ luật Lao động 2019 có quy định về hợp đồng lao động đối với lao động là người giúp việc gia
lời: Tại Khoản 1 Điều 162 Bộ luật Lao động 2019 có quy định về hợp đồng lao động đối với lao động là người giúp việc gia đình như sau:
Người sử dụng lao động phải giao kết hợp đồng lao động bằng văn bản với lao động là người giúp việc gia đình.
Mà Khoản 1 Điều 14 Bộ luật Lao động 2019 quy định về hình thức hợp đồng lao động như sau:
- Hợp
bệnh nguy hiểm gây ra được Ủy ban nhân dân cấp xã xác nhận;
c) Một con của bệnh binh, người nhiễm chất độc da cam suy giảm khả năng lao động từ 61% đến 80%;
d) Có anh, chị hoặc em ruột là hạ sĩ quan, binh sĩ đang phục vụ tại ngũ; hạ sĩ quan, chiến sĩ thực hiện nghĩa vụ tham gia Công an nhân dân;
đ) Người thuộc diện di dân, giãn dân trong 03
nuôi dưỡng thân nhân không còn khả năng lao động hoặc chưa đến tuổi lao động; trong gia đình bị thiệt hại nặng về người và tài sản do tai nạn, thiên tai, dịch bệnh nguy hiểm gây ra được Ủy ban nhân dân cấp xã xác nhận;
c) Một con của bệnh binh, người nhiễm chất độc da cam suy giảm khả năng lao động từ 61% đến 80%;
d) Có anh, chị hoặc em ruột là
cơ quan, đơn vị thuộc Quân đội nhân dân; sĩ quan, hạ sĩ quan chuyên nghiệp trong cơ quan, đơn vị thuộc Công an nhân dân;
b) Bị kết án và bản án đã có hiệu lực pháp luật;
c) Bị thu hồi chứng chỉ hành nghề luật sư, kiểm toán viên;
d) Bị thay đổi theo quy định tại điểm a và điểm b khoản 1 Điều 46 của Luật này trong hai vụ việc phá sản trở lên
Xin hỏi là chưa đăng ký kết hôn, làm sao để yêu cầu cấp dưỡng cho con? Cấp dưỡng cho con 1 lần rồi có phải cấp dưỡng nữa hay không? Có được từ chối cấp dưỡng đối với con nuôi sau khi ly hôn không?
lập;
c) Không đang trong quá trình giải thể; không bị kết luận đang lâm vào tình trạng phá sản hoặc nợ không có khả năng chi trả theo quy định của pháp luật;
d) Đã đăng ký trên hệ thống mạng đấu thầu quốc gia;
đ) Bảo đảm cạnh tranh trong đấu thầu theo quy định tại Điều 6 của Luật này;
e) Không đang trong thời gian bị cấm tham dự thầu
đúng Luật không? Cảm ơn!
Trả lời: Tại Khoản 3 Điều 137 Bộ luật Lao động 2019 quy định:
Người sử dụng lao động không được sa thải hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với người lao động vì lý do kết hôn, mang thai, nghỉ thai sản...
Theo Khoản 1 Điều 34 Bộ luật Lao động 2012 thì:
Các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động:
Hết
-BHXH năm 2017 quy định như sau: “4. Người lao động không làm việc và không hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì không đóng BHXH tháng đó. Thời gian này không được tính để hưởng BHXH…”
Như vậy, nếu bạn thỏa thuận và được công ty đồng ý nghỉ thêm 1 tháng sau khi kết thúc kỳ nghỉ thai sản thì bạn sẽ không được đóng BHXH trong tháng
xác định theo tiêu chí đánh giá mức độ hoàn thành công việc trong quy chế của người sử dụng lao động. Quy chế đánh giá mức độ hoàn thành công việc do người sử dụng lao động ban hành nhưng phải tham khảo ý kiến tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở;
+ Người lao động bị ốm đau, tai nạn đã
chị chưa được Tòa án giải quyết cho ly hôn (chấm dứt quan hệ vợ chồng theo bản án, quyết định có hiệu lực pháp luật của Tòa án), cho nên chị vẫn được xem là người đang có chồng.
Điểm c Khoản 2 Điều 5 Luật Hôn nhân và gia đình 2014 có quy định các hành vi bị cấm, trong đó:
Người đang có vợ, có chồng mà kết hôn hoặc chung sống như vợ chồng
Thời hạn tối đa của giấy phép lao động từ năm 2021?
Cho mình hỏi, theo quy định mới tại Bộ luật Lao động 2019 thì thời hạn tối đa của giấy phép lao động được quy định như thế nào? Mình cảm ơn!
Trả lời: Tại Điều 155 Bộ luật Lao động 2019 có quy định thời hạn tối đa của giấy phép lao động, như sau:
Thời hạn của giấy phép lao động
Người bị thi hành án phạt cải tạo không giam giữ bị khấu trừ thu nhập có đúng không? Em là người bị kết án phạt cải tạo không giam giữ, có phải em sẽ bị khấu trừ thu nhập xung công quỹ nhà nước không? Nếu em không thực hiện việc này có sao không?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
