Tra cứu hỏi đáp Xử lý kỷ luật lao động?

Hỏi đáp pháp luật Nghĩa vụ chứng minh của bị đơn trong tố tụng dân sự 08:15 | 20/09/2016

Nghĩa vụ chứng minh của bị đơn trong tố tụng dân sự được thể hiện như thế nào? Bị đơn không có yêu cầu phản tố thì phải có nghĩa vụ chứng minh không? Mong nhận được giải đáp của Ban biên tập THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Chân thành cảm ơn!

Hỏi đáp pháp luật Thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động cá nhân của tòa án 08:12 | 20/09/2016

Tôi có kí hợp đồng lao động không thời hạn với công ty A tại thành phố Vinh (công ty này có trụ sở chính tại quận Thanh Xuân, Hà Nội). Trong thời gian làm việc tôi có được chuyển ra Hà Nội làm việc tại trụ sở chính của công ty. Ngày 15/08/2016, công ty A ra quyết định sa thải tôi với do tôi nghỉ quá số buổi quy định trong 1 tháng và có thái

Hỏi đáp pháp luật Xác định quan hệ tranh chấp khi khởi kiện 14:02 | 19/09/2016

Do A có hành vi gây rối trật tự công cộng nên chủ tịch UBND xã B xử phạt 2 triệu đồng. Vì A không có tiền nộp phạt nên UBND buộc A phải lao động công ích (dọn vệ sinh) tại xã 10 ngày. Trong thời gian đó con trâu của ông C vào trụ sở UBND ăn cỏ đã bị anh A đánh gãy chân. Ông C yêu cầu UBND xã bồi thường nhưng UBND xã từ chối. Do đó, ông C khởi

Hỏi đáp pháp luật Bắt nộp đơn ly hôn ở nơi chồng cư trú có đúng luật? 11:05 | 19/09/2016

Chị tôi đăng hộ khẩu ở Vũng Tàu còn chồng chị đăng hộ khẩu ở Tiền Giang . Nay chị tôi muốn ly hôn nhưng người chồng không chịu vào đơn. Chị tôi nộp đơn tại tòa án nhân dân tỉnh Bà Rịa Vũng Tàu. Tòa án không nhận đơn mà lại bắt chị tôi về dưới toà án tỉnh Tiền Giang để nộp đơn. Như vậy có đúng không? Tại sao tòa án Vũng Tàu không nhận

Hỏi đáp pháp luật Bị kỷ luật khiển trách, bao lâu được xoá? 15:42 | 17/09/2016
Tại Điều 127 Bộ luật Lao động 2012 quy định người lao động bị khiển trách sau 3 tháng, hoặc bị xử lý kỷ luật kéo dài thời hạn nâng lương sau 6 tháng (kể từ ngày bị xử lý) nếu không tái phạm thì đương nhiên được xoá kỷ luật. Trường hợp bị xử lý kỷ luật lao động bằng hình thức cách chức thì sau thời hạn 3 năm, nếu tiếp tục vi phạm kỷ
Hỏi đáp pháp luật Không thể đuổi việc vì do sinh con 11:08 | 17/09/2016
Hỏi: Năm 2006, tôi hợp đồng lao động với một doanh nghiệp có thời hạn là 3 năm, mức lương 3,5 triệu đồng/tháng. Trong hợp đồng, chủ sử dụng lao động đưa ra yêu cầu người lao động nữ không được phép sinh con trong hai năm đầu; nếu vi phạm thỏa thuận sẽ bị kỷ luật sa thải. Tháng 2-2008, tôi sinh con và nghỉ làm việc theo chế độ thai sản. Sau thời
Hỏi đáp pháp luật Cam kết 23 có càn MST 09:59 | 17/09/2016
Công ty tôi làm trong lĩnh vực xây dựng, về phần chi phí nhân công thuê ngoài tôi có làm hợp đồng thời vụ cho họ.một lần chi trả tiền công dưới 2tr/lần.tôi không trích 10% thu nhập tại nguồn ( vì NLĐ không chịu ) nên tôi làm cam kết 23 cho họ . Vậy tôi có cần đăng MST cho họ không và nếu có thì thời điểm được cấp MST sau ngày tôi làm công
Hỏi đáp pháp luật Phân biệt vùng miền khi tuyển người sẽ bị phạt đến 10 triệu đồng 16:30 | 16/09/2016
Gần đây tôi có nghe người cháu phản ánh lại là công ty của cháu tôi không tiếp nhận người tỉnh X vào làm việc. Liệu pháp luật có dự liệu việc này hay chưa vì làm vậy là có phân biệt đối xử, điều này không tốt? Trần Văn Bảy(Xã Bình Chánh, huyện Bình Chánh, TP.HCM)
Hỏi đáp pháp luật Dấu hiệu cơ bản của tội vi phạm chế độ một vợ, một chồng 15:44 | 16/09/2016
quan nhà nước để đăng kết hôn hoặc tổ chức đám cưới theo phong tục, tập quán; người phạm tội có thể lừa dối đối với người mà mình kết hôn như: nói dối là mình chua có vợ, chưa có chồng hoặc tuy đã có vợ hoặc có chồng nhưng nói dối là đã ly hôn hoặc đã chết làm cho người mà mình định kết hôn tin mà đồng ý kết hôn. Tuy nhiên cũng có nhiều trường hợp
Hỏi đáp pháp luật Có được nghỉ thêm sau khi sinh? 11:07 | 16/09/2016
Tôi đang làm trong một cơ quan hành chính sự nghiệp, hợp đồng thời hạn ba năm, kể từ tháng 1-2008. Tôi mới sinh con, thời hạn nghỉ thai sản của tôi đã hết, phép năm cũng đã hết. Vì con tôi đang còn yếu nên tôi xin nghỉ không hưởng lương một tháng nữa nhưng cơ quan không đồng ý vì lúc này công việc đang vào mùa cao điểm, cơ quan thiếu người. Xin
Hỏi đáp pháp luật Chủ Tịch Huyện đúng hay sai? 10:33 | 16/09/2016
Do hay căn cứ nào để ông có thể cả "gia đình lại lên gặp cán bộ ,họ nói " Vậy là do Chủ Tịch Huyện không nắm rõ về Luật "rồi gia đình lại mời Luật Sư lên đối chấp cho Chủ tịch huyện hiểu và ông nói "mướn Luật Sư chi cho tốn kém" nghĩ là ông sẽ thấy nộp hồ sơ cũng 2 tuần rồi mà chưa có kết quả gia đình đi lên và ông lại không ! bây giờ
Hỏi đáp pháp luật Xoá kỷ luật 16:54 | 15/09/2016
Tôi bị xử lý kỷ luật dưới hình thức khiển trách. Sau thời gian bao lâu tôi được xóa kỷ luật lao động?
Hỏi đáp pháp luật Có được phạt tiền nhân viên đi muộn, về sớm? 15:44 | 15/09/2016
Công ty luật Cương Lĩnh xin trả lời câu hỏi như sau: Phạt tiền hay cắt lương khi xử lý kỷ luật là hình thức bị cấm theo điều 128 Bộ luật Lao động 2012. Bởi vậy doanh nghiệp áp dụng các biện pháp này thay việc xử kỷ luật là không phù hợp với pháp luật lao động. Thay thế cho các biện pháp phạt tiền, cắt lương NSDLĐ có thể áp dụng các hình
Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào