Trường hợp bị xử lý kỷ luật lao động bằng hình thức cách chức thì sau thời hạn 3 năm, nếu tiếp tục vi phạm kỷ luật lao động thì không bị coi là tái phạm.
Như vậy, trường hợp của bạn nếu sau 3 tháng (kể từ ngày bị xử ký kỷ luật) bạn không tái phạm thì đương nhiên bạn được xoá kỷ luật theo quy định trên.