Tra cứu hỏi đáp lao động

Người lao động không ký vào biên bản cuộc họp xử lý kỷ luật lao động thì phải giải quyết như thế nào? Công ty xử lý kỷ luật lao động không đúng trình tự, thủ tục bị phạt bao nhiêu tiền? Xử lý kỷ luật lao động bao gồm những hình thức nào?

Chào Ban biên tập, tôi có vấn đề cần được giải đáp. Công ty của tôi có nhân viên H bị xử lý kỷ luật lao động. Nhưng trong buổi họp xử lý kỷ luật vào ngày 17/10 nhân viên đấy đã không ký vào biên bản cuộc họp. Cho tôi hỏi là trường hợp này phải giải quyết như thế nào để có thể xử lý kỷ luật nhân viên đấy? Nếu như công ty tôi không xử lý kỷ luật lao động đúng trình tự, thủ tục thì bị xử phạt hành chính như thế nào?

Rất mong được Ban biên tập giải đáp, tôi cảm ơn.

Bảo đảm an toàn thông tin trong việc quản lý cán bộ, công chức, viên chức và người lao động được quy định ra sao? Bảo đảm an toàn thông tin đối với trung tâm dữ liệu/phòng máy chủ được thực hiện ra sao? Bảo đảm an toàn thông tin khi sử dụng máy tính được quy định như thế nào?

Nhờ ban biên tập giải đáp giúp tôi, tôi cảm ơn.

Người nhờ mang thai hộ không được hưởng chế độ thai sản có đúng không? Thời hạn giải quyết hồ sơ hưởng chế độ thai sản cho người nhờ mang thai hộ là bao nhiêu ngày? Giải quyết hồ sơ hưởng chế độ thai sản cho người nhờ mang thai hộ chậm có phải bồi thường không? Chào Ban biên tập, tôi có vấn đề cần được giải đáp. Tôi có nhờ em gái của tôi mang thai hộ, tôi nghe nói là người nhờ mang thai hộ thì không được hưởng chế độ thai sản giống như những người mẹ khác. Cho tôi hỏi điều này có đúng không? Nếu như tôi được hưởng thì hồ sơ hưởng chế độ thai sản cho người nhờ mang thai hộ sẽ được giải quyết trong thời hạn bao lâu? Giải quyết chậm thì có được bồi thường không? Hiện tại thì tôi vẫn đang đi làm bình thường. Rất mong được Ban biên tập giải đáp, tôi cảm ơn.

Có được sử dụng lao động nữ mang thai tháng thứ 5 làm việc ban đêm không? Công ty sử dụng lao động nữ mang thai làm việc ban đêm bị phạt bao nhiêu tiền? Chế độ nghỉ thai sản cho lao động nữ được quy định như thế nào?

Chào Ban biên tập, tôi có vấn đề cần được giải đáp. Tôi là nhân viên may của Công ty may mặc H tại quận Hải Châu, thành phố Đà Nẵng. Công ty có xếp ca cho tôi là làm việc vào ban đêm nhưng tôi lại đang mang thai tháng thứ 5. Thì cho tôi hỏi công ty có được xếp tôi làm ca đêm khi tôi đang mang thai tháng thứ 5 không? Nếu không thì công ty bị xử phạt như thế nào?

Rất mong được Ban biên tập giải đáp, tôi cảm ơn.

Người lao động mang thai đôi nhưng trong quá trình mang thai có một thai nhi bị chết lưu thì thời gian nghỉ thai sản như thế nào? Khi điều chỉnh tăng mức lương cơ sở, mức lương tối thiểu vùng thì mức hưởng chế độ thai sản của người lao động có được điều chỉnh theo không? Dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản được quy định như thế nào?

Chào anh chị Luật sư. Vợ tôi hiện đang làm việc tại công ty và mang thai đôi. Khi đến tuần thai thứ 26 thì tôi có đưa vợ đi siêu âm thì phát hiện một cái thai đã chết lưu và một phát triển bình thường. Tôi có thắc mắc là vợ tôi mang thai đôi nhưng trong quá trình mang thai có một thai nhi bị chết lưu thì thời gian cho nghỉ thai sản như thế nào?

Kính mong anh chị tư vấn giải đáp. Tôi cảm ơn.

Lao động nữ mang thai hộ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản bao nhiêu lần? Hồ sơ hưởng chế độ khám thai đối với lao động nữ mang thai hộ gồm những gì? Người mẹ nhờ mang thai hộ được hưởng các chế độ thai sản nào?

Chào anh/chị, tôi có dự định mang thai hộ, tôi muốn tìm hiểu là đối với người mang thai hộ thì được nghỉ hưởng chế độ khám thai mấy lần ạ? Hồ sơ hưởng như thế nào? Nhờ tư vấn!

Chào Ban biên tập, tôi có vấn đề cần được giải đáp. Tôi là nhân viên đóng gói của Công ty sản xuất bánh kéo H. Trưa ngày 15/10, nhân viên chúng tôi có chơi bài tiến lên với nhau cũng chỉ chơi cho vui thôi chứ không có ăn tiền hay gì cả. Sau đó thì quản lý có đến nhắc nhở thì bảo đừng đánh nữa nếu đánh nữa thì bị sa thải. Cho tôi hỏi điều này có đúng không? Và nếu như chơi bài tiến lên thì bị xử phạt hành chính như thế nào? Rất mong được Ban biên tập giải đáp, tôi cảm ơn.

Sổ quản lý lao động có thể lập bản điện tử không? Công ty không lập sổ quản lý lao động bị phạt như thế nào? Trách nhiệm quản lý lao động của người sử dụng lao động như thế nào? 

Công ty anh tôi mới thành lập. Tôi được điều làm ở bộ phận nhân sự, vậy xin hỏi: Công ty có cần lập sổ quản lý lao động không? Nếu phải lập sổ, thì lập sổ điện tử để quản lý lao động được không, hay bắt buộc phải làm sổ giấy?

Mong anh chị tư vấn. Tôi cảm ơn. 

Công ty có được xử lý hành vi không quy định trong nội quy lao động không? Công ty xử lý kỷ luật với người lao động có hành vi vi phạm không quy định trong nội quy lao động thì xử phạt như thế nào? Nội quy lao động có hiệu lực sau bao nhiêu ngày kể từ ngày cơ quan nhà nước có thẩm quyền nhận được đầy đủ hồ sơ đăng ký?

Chào anh chị Luật sư. Em tham gia ký hợp đồng lao động với công ty X được 4 tháng và trong nội quy lao động có quy định các hành vi vi phạm thì nhân viên sẽ bị xử lý. Nhưng vừa qua em vi phạm hành vi không có trong nội quy lao động thì công ty có được phép xử lý không ạ? 

Mong anh chị Luật sư tư vấn. Em cảm ơn. 

Người lao động được nghỉ việc đi khám thai mấy lần? Hồ sơ hưởng chế độ khám thai cho người lao động cần văn bản gì? Điều kiện hưởng chế độ thai sản là gì?

Chào anh/chị, tôi mới biết là mình đang mang thai, hiện tôi đang có dự định sẽ đi khám thai, xin hỏi trong thời gian mang thai thì tôi được nghỉ việc đi khám thai bao nhiêu lần?

Chào Ban biên tập, tôi có vấn đề cần được giải đáp. Hạn hợp đồng lao động của tôi với Công ty TNHH M sắp hết nhưng tôi lại đang mang thai. Tôi thắc mắc là công ty có chấm dứt hợp đồng lao động với tôi không? Và nếu như trong quá trình tôi mang thai mà công việc ảnh hưởng xấu đến thai nhi thì tôi có được chấm dứt hợp đồng lao động không? Rất mong được Ban biên tập giải đáp, tôi cảm ơn.

Chào Ban biên tập, tôi có vấn đề cần được giải đáp. Con trai tôi hiện tại đang bị tạm giam nhưng vì tạm giam nên không thể đi làm tại công ty. Tôi thắc mắc là nếu con trai tôi đang bị tạm giam thì có bị chấm dứt hợp đồng lao động không? Trong thời giam bị tạm giam có được hưởng lương không? Rất mong được Ban biên tập giải đáp, tôi cảm ơn.

Hướng dẫn quy trình quản lý hồ sơ người có công do Quân đội quản lý? Hướng dẫn quy trình di chuyển hồ sơ người có công giữa các cơ quan, đơn vị trực thuộc Bộ Quốc phòng? Hướng dẫn quy trình di chuyển hồ sơ người có công ra ngoài Quân đội, Ban Cơ yếu Chính phủ? Nhờ anh/chị tư vấn!

Điều trị bệnh lao 13 tháng liên tiếp, người lao động có bị chấm dứt hợp đồng lao động không? Nếu chấm dứt hợp đồng lao động vì điều trị bệnh lao 13 tháng liên tiếp thì công ty phải báo trước bao nhiêu ngày? Người lao động có được thanh toán tiền phép năm chưa nghỉ khi bị chấm dứt hợp đồng lao động không?

Chào Ban biên tập, tôi có vấn đề cần được giải đáp. Tôi là nhân viên của Công ty TNHH K với hợp đồng không xác định thời hạn. Hiện tại, tôi đang điều trị bệnh lao và bác sĩ bảo bệnh của tôi phải điều trị từ 13 tháng trở lên. Cho tôi hỏi là với trường hợp này thì công ty có chấm dứt hợp đồng lao động với tôi không? Nếu có thì phải báo trước cho tôi bao nhiêu ngày? Và số phép năm tôi chưa nghỉ thì tôi có được thanh toán tiền không?

Rất mong được Ban biên tập giải đáp, tôi cảm ơn.

Có được dồn phép để năm sau nghỉ không? Bị nhiễm HIV nghỉ việc có được hưởng lương hưu? Người lao động có được nghỉ 1 tháng 4 ngày không?

Có được phép ứng ngày nghỉ phép hàng năm của năm sau không? Thời gian nào để xác định số ngày nghỉ phép năm của người lao động? Người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng thì phép năm được tính như thế nào? Chào ban biên tập. Hiện tại tôi làm việc tại một doanh nghiệp đã được 5 năm. Tôi có một câu hỏi nhờ ban biên tập tư vấn giúp tôi, có được phép ứng ngày nghỉ phép hàng năm của năm sau không? Thời gian nào để xác định số ngày nghỉ phép năm của người lao động?

Người lao động được trả lương đầu tháng hay cuối tháng? Không được trả đủ lương chẳng cần báo cáo cũng được nghỉ việc luôn và ngay? Đi làm lễ 2/9 thì được trả lương như thế nào?

Người lao động đi làm muộn có bị trừ lương không? Công ty có phải trả lương khi người lao động đi huấn luyện dân quân tự vệ? Công ty có phải tăng lương trước dịp Tết Nguyên đán?

Hợp đồng lao động hết hạn công ty phải báo trước bao nhiêu ngày? 02 trường hợp Hợp đồng lao động xác định thời hạn sẽ trở thành hợp đồng lao động không xác định thời hạn? Người lao động bị đơn phương chấm dứt Hợp đồng lao động có được kiện thẳng ra Tòa không?

Người lao động bị đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động có được bỏ qua bước hòa giải để khởi kiện luôn không? Cơ quan nào có thẩm quyền giải quyết vụ việc bị đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động? Người lao động có thể đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong trường hợp nào?

Chào Ban biên tập, tôi có vấn đề cần được giải đáp. Tôi vừa nhận được quyết định cho thôi việc của Công ty TNHH T vì lý do tôi không hoàn thành tốt công việc được giao. Nhưng đây là trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật vì tôi luôn hoàn thành tốt công việc và được nhận khen thưởng Nhân viên xuất sắc của tháng. Tôi thắc mắc là tôi có thể khởi kiện Công ty TNHH T luôn được không vì tôi không cần hòa giải. Nếu được khởi kiện luôn thì cơ quan nào có thẩm quyền giải quyết vụ việc của tôi?

Rất mong được Ban biên tập giải đáp, tôi cảm ơn.