Tôi tên Tiến. Ngày 14-2 tôi và bạn tôi đi trên 2 chiếc KIA Morning và TucSon. khi đi ngang qua quán trà đá ven đường thì bạn tôi có nhìn vào đó và bị 2 người ở đó chửi. Tôi và bạn tôi dừng lại thì bị 1 nhóm thanh niên lao vào đánh. Tôi lao vào can thì bị 1 người cầm ghế nhựa đánh vào mặt tôi (gây thương tích 33%) và các đói tượng còn lại dùng
vào đầu bây giờ đó" (Việc xảy ra tại nơi A đánh bi da). Thấy A hung hãn quá nên ba em bỏ về nhà. Qua hôm sau khi đi uống càfê tình cờ gặp một đứa cháu B trong nhà ba em có kể cho nó nghe và nói nếu nó lấy được tiền thì sẽ cho nó hết để uống càfe. Bức xúc với thái độ hỗn xược của A,B cùng một người bạn C tìm gặp A để nói chuyện. Khi nói
Xin luật sư giải đáp giúp cháu vấn đề này ạ. Bố cháu có mâu thuẫn nhỏ với anh P. Tối hôm đó, anh P có rủ theo 2 người em của mình cầm dao, tuýp vào nhà cháu dạo giết bố cháu. Do dược can ngăn nên không có chuyện gì xảy ra. Nhưng sáng hôm sau, kho bố cháu đi làm thì anh P cùng 2 người e của mình đã bất ngờ cầm gậy chặn đánh bố cháu liên tiếp ở
được công an giữ hộ. Đến nay sự việc đã được 10 ngày anh tôi đã có đơn gửi công an và công an đã mời làm việc 1 lần và khuyên 2 bên hòa giải. Nhưng 2 bên chưa có tiếng nói chung. Vậy tôi muốn hỏi các luật sư các thắc mắc sau: - Việc giám định sức khỏe do công an chỉ định hay bên bị hại yêu cầu. - Khi đưa ra tòa thì anh tôi phạm tội gì, khung hình phạt
Chú luật sư cho cháu hỏi về trường hợp dì của cháu. Trong lúc đi đón con học thêm về, dì của cháu đang đậu xe sát lề đường thì có người đàn ông chạy xe máy đến suýt đâm thẳng vào đầu xe của dì, dì có nói một câu "xe đang đậu trong lề đường mà đâm thẳng vào vậy đó", thì người đàn ông to tiếng chửi mắng và sau đó liên tiếp tát vào mặt dì, làm
Cháu có 1 vấn đề muốn hỏi Luật sư đó là 1 người bạn của anh trai cháu đã rủ anh cháu cùng 2 người bạn đi cướp tài sản,anh cháu chở 1 người ngồi sau ép vào xe 1 người đi đường người ngồi sau đã dùng bình xịt rỉ PR7 xịt vào mặt còn anh cháu dùng nón bảo hiểm đánh vào người bị hại,và người ngồi sau đã đe dọa vào nói với người bị hại là đưa bóp
Xin chào Luật sư. Xin luât sư tư vấn và giúp đỡ gia đình em với ạ Sự việc như thế này: Anh Trai em làm bên kiểm Lâm, trên đường đi làm về đang chở vợ và 2 con nhỏ về gần đến nhà thì gặp 1 bọn thanh nên gồm 5 người chặn xe lại đạp ngã xe, cả gia đình 4 người điều bị té,chị ôm con nhỏ chạy tìm người cứu giúp, bọn chúng ra tay đánh anh trai em
Em tôi chung vốn kinh doanh nhà nghỉ ở HN với 1 cậu bạn (tên H), nói là chung vốn kinh doanh nhưngg toàn bộ số tiền ban đầu bỏ ra thuê 6 tháng đầu là em tôi bỏ ra. nhưng tiền thu về cả vốn và lãi tháng vẫn chia đều cho cả 2, vì quá tin tưởng H một cach mù quáng vì cậu đó nói là làm nhân viên văn phòng chính phủ quen biết rộng rãi, có nhiều ô
/7/2013 của HĐND TP Hà Nội về chính sách trọng dụng nhân tài trong xây dựng, phát triển Thủ đô;
+ Là bác sĩ, dược sĩ đại học nộp hồ sơ đăng ký dự tuyển vào làm việc tại các Bệnh viện huyện, Trung tâm y tế dự phòng, Trung tâm y tế quận, huyện, thị xã, các đơn vị có chức năng khám và điều trị bệnh nhân nhiễm HIV/AIDS, bệnh tâm thần, bệnh lao và bệnh phổi
Tôi là Ngô Xuân Phúc, xin được hỏi quân nhân chuyên nghiệp đã phục viên, nay tham gia thi tuyển công chức, viên chức thì có được hưởng chính sách ưu tiên gì không? Trường hợp được tuyển dụng vào làm việc ở cơ quan, đơn vị sự nghiệp Nhà nước hưởng lương ngân sách và tôi hoàn trả tiền trợ cấp phục viên một lần, trợ cấp BHXH một lần đã nhận khi phục
Có bố chồng là thương binh, khi thi tuyển công chức, tôi có được hưởng chế độ ưu tiên không? Tôi định thi công chức nhà nước, nghe nói pháp luật có quy định ưu tiên cho người thân của thương binh khi thi tuyển. Xin hỏi, bố chồng là thương binh hạng 2/4, tôi có được hưởng chế độ ưu tiên với con thương binh không? Đào Thu Thủy
nhận việc đúng thời hạn thì phải làm đơn xin gia hạn và được cơ quan sử dụng công chức đồng ý. Thời gian được gia hạn không quá 30 ngày.
– Trường hợp người có quyết định tuyển dụng đến nhận việc chậm quá thời hạn nói trên và không có lý do chính đáng thì cơ quan có thẩm quyền quản lý công chức ra quyết định hủy bỏ quyết định tuyển dụng.
Đối
Năm 1986 gia đình tôi đi khai hoang vùng kinh tế mới và được Nhà nước phân mảnh đất hiện đang ở. Đến năm 2002 được chính quyền địa phương và UBND huyện đo và cấp bìa đỏ sử dụng với số diện tích là 350,5m2, liền dải đất này còn khoảng 600m2 là đất vườn tạp. Gia đình tôi cho nhà ông A đi qua vườn làm xưởng chế biến lâm sản. Tháng 10 năm 2015 gia
Minh. Bà Tâm có 4 người em ruột thường trú và mua đất ở 4 địa điểm khác nhau. Nay, bà tiến hành thủ tục đề nghị chuyển mục đích sử dụng từ đất nông nghiệp sang đất ở đối với thửa đất của bà tại xã Đông Thạnh, huyện Hóc Môn. Bà Tâm muốn biết, khi bà làm thủ tục đề nghị miễn, giảm tiền chuyển mục đích sử dụng đất theo chế độ thân nhân người có công thì
này Chi cục Thuế tính tiền sử dụng đất của anh tôi là 272 triệu đồng. Do số tiền quá lớn không có khả năng đóng, anh tôi khiếu nại thì Chi cục Thuế bảo trường hợp của anh tôi theo quy định là cấp giấy chứng nhận theo khoản 6 điều 50 Luật Đất đai , nhưng do Văn phòng Đăng ký Quyền sử dụng đất xác định như vậy nên Chi cục Thuế phải tính theo. Anh tôi
Tôi công tác ở một bệnh viện tuyến huyện được 8 năm nay. Hiện tại bản thân không có nhận được một chế độ ưu đãi nào, cũng không vướng mắc chuyện đào tạo (quy định được đi đào tạo thì phải về phục vụ đơn vị), cũng không vi phạm kỷ luật gì. Tôi đã nạp đơn nghỉ xin nghỉ việc từ ngày 14/08/2013. Hôm nay tôi gặp giám đốc, được giám đốc trả lời một
không phải là người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp thì bạn chịu trách nhiệm trong việc điều hành hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp như đã phân tích ở trên.
2.2 Quyền lợi:
Phụ thuộc vào sự thỏa thuận giữa bạn và những người thuê bạn, theo đó bạn có thể được hưởng lương hàng tháng hoặc lương khoán theo chế độ tự hạch toán thu
nghiệm nhân viên tự tích lũy được và học hỏi từ các nhân viên đi trước - liệu có tính là chi phí đào tạo và phải đền bù không? Ngoài ra, ở công ty chúng tôi, do vật chất hạn chế, đa số phải tự mang laptop cá nhân đi làm việc, Giám Đốc cũng gần như yêu cầu nếu sau này máy tính cơ quan quá cũ trục trặc, thì toàn bộ nhân viên phải mang laptop đi làm
đi thì phải có giấy ủy quyền của người đại diện theo pháp luật. Khi ký kết bạn chỉ cần có quy chế hoặc ủy quyền thường xuyên để xem vấn đề này người đứng đầu chi nhánh có được ký không, còn việc con dấu thì đương nhiên đóng dấu chi nhánh không thì cấp dấu cho chi nhánh làm gì, có chăng là xem có vượt thẩm quyền của người ký kết hay không?
=> Cuối cùng tôi nhận và chi cục đã cưỡng chế bàn giao, ra bìa đỏ cho tôi xong, thì nay có quyết định Giám đốc thẩm (TANDTC) * Xin hỏi: Tôi phải làm thế nào để an toàn và đảm bảo cho QSD đất mà tôi vừa nhận nói trên? Mong nhận được hồi âm sớm từ các anh/chị luật sư. Chân thành cảm ơn!
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
