Tôi muốn hỏi chế độ dưỡng sức phục hồi sức khỏe sau thai sản đối với người sinh mổ gồm những giấy tờ gì. Tôi nộp cho cơ quan gồm 1 quyết định dưỡng sức phục hồi sức khỏe sau thai sản. 3 bản c70ahd. cơ quan bhxh huyện có yêu cầu phiếu mổ hoặc giấy ra viện cùng giấy khai sinh bản sao. Như vậy có đúng không vì tôi thấy trong hồ sơ thủ tục không có
(mẫu và thẩm quyền cấp theo quy định của Bộ Y tế).
7. Hồ sơ trợ cấp một lần khi vợ sinh con đối với lao động nam (trong trường hợp chỉ có cha tham gia BHXH) như quy định tại Điểm 2.1, Tiết 2.2.1 Điểm 2.2 Khoản 2 Điều này.
8. Danh sách theo mẫu C70a-HD do người sử dụng lao động lập (bản chính).”
Căn cứ quy định tại Khoản 2, Điều 31 Luật BHXH năm 2014: Người lao động phải đóng bảo hiếm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con. Trường hợp của bạn đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản; Thủ tục gồm: - Bản sao giấy khai sinh hoặc bản sao giấv chứng sinh của con; - Danh sách người lao động nghỉ việc hưởng chế độ
Theo Điều 101, Luật Bảo hiểm xã hội số 58/2014/QH13 qui định về thủ tục hồ sơ hưởng chế độ thai sản, bà cần nộp cho người sử dụng lao động bản sao giấy khai sinh hoặc bản sao giấy chứng sinh của con. Căn cứ vào đó người sử dụng lao động sẽ lập danh sách người lao động nghỉ việc hưởng chế độ thai sản gửi cơ quan Bảo hiểm xã hội để giải quyết theo
giấy chứng sinh hoặc bản sao giấy khai sinh của con và giấy xác nhận của cơ sở y tế đối với trường hợp sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi. Danh sách NLĐ nghỉ việc hưởng chế độ thai sản do người SDLĐ lập.
Hàng tháng, đơn vị sử dụng được giữ lại 2% quỹ BHXH để giải quyết và chi trả chế độ ốm đau, thai sản cho người lao động trong thời gian 3 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ của người lao động. Hàng tháng hoặc hàng quý, đơn vị lập danh sách kèm hồ sơ gửi cơ quan BHXH để xét duyệt, quyết toán trong thời hạn 15 ngày. Trường hợp số tiền được
Hàng tháng, đơn vị sử dụng được giữ lại 2% quỹ BHXH để giải quyết và chi trả chế độ ốm đau, thai sản cho người lao động trong thời gian 3 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ của người lao động. Hàng tháng hoặc hàng quý, đơn vị lập danh sách kèm hồ sơ gửi cơ quan BHXH để xét duyệt, quyết toán trong thời hạn 15 ngày. Trường hợp số tiền được
Đối với trường hợp báo giảm số thu BHXH, BHYT, BHTN do giảm thai sản. Thủ tục gồm có: Danh sách điều chỉnh lao động và mức đóng BHXH, BHYT, BHTN(03a-TBH): 2 bản; Bản sao giấy chứng sinh hoặc giấy khai sinh (đã được cơ quan BHXH duyệt chi). Trong thời gian người lao động nghỉ thai sản cơ quan BHXH không thu BHXH, BHYT, BHTN. Hết thời gian thai sản
nên bạn công nhân B làm việc của công ty tôi được trả 2 lần tiền trợ cấp thai sản là 30tr). Sau khi phát hiện công ty A đã liên hệ cho công nhân B nhiều lần nhưng không được. Công ty cũng có cử người đến nói chuyện và làm việc với công nhân B tại nhà, nhưng không gặp và đã nói chuyện với gia đình công nhân B về việc Công ty yêu cầu công nhân B hoàn
Tôi lấy chồng đã được 2 năm và hiện đang có một đứa con trai được 7 tháng tuổi. Khi kết hôn,chúng tôi được cả hai bên gia đình đồng ý và có đi đăng kí kết hôn đầy đủ. Nhưng sau khi về ở nhà chồng,bố mẹ chồng luôn luôn chửi mắng,xúc phạm tôi và cả bố mẹ đẻ của tôi,thậm chí còn đánh đập tôi. Tôi có nhờ chồng can thiệp thì bố mẹ chồng lại bắt
Tôi và vợ ly hôn năm 2008 và có một con trai sinh năm 2006 và tòa án quyết định để vợ tôi được quyền nuôi con và tôi có nghĩa vụ chăm sóc con và trợ cấp, nhưng thời gian qua tôi được biết vợ tôi không hề chăm sóc con mà giao cho hết người này đến người khác nuôi giữ, (lấy tiền trợ cấp cho con chi trã công nuôi giữ) , và cô ta đã đi đâu không có
dâu cháu ko có khả năng nuôi được đứa trẻ ah. Từ nhỏ cháu bé đã sống với gia đình cháu, chị dâu cháu hiện tại ko có việc làm, chị ấy đã cắt khẩu dưới quê nhưng vẫn chưa nhập khẩu vào nhà cháu, bây giờ chị ấy là một người vô gia cư, anh cháu thì làm thợ hồ thu nhập hàng tháng khoảng 5tr, nhưng vi anh cháu từng co tiền án ở tù 1 năm. Ở gia đình cháu
Thưa luật sư em gái tôi lấy chồng từ năm 2013 đến nay do cuộc sống với gia đình chồng và bố mẹ chồng không được êm ấm và hạnh phúc.em gái tôi đa nhiều lần tâm sự với tôi trong nước mắt vì mẹ chồng mà 2 vợ chồng em tôi đã sảy ra nhiều mâu thuẫn gay gắt gần đây còn sảy ra sung đột dân đến chồng đánh vợ gần đây nhất bố chồng và mẹ chồng em tôi lai
Luật pháp đã quy định khi ly hôn nếu con chưa đủ 36 tháng tuổi thì được giao cho mẹ nuôi nếu hai bên ko có thỏa thuận nào khác. Người không được giáo nuôi con phải có trách nhiệm cấp dưỡng nuôi con. Như vậy, Do con bạn chưa tròn 3 tuổi nên bạn là mẹ được pháp luật ưu tiên giao cho quyền nuôi con vì ko ai có thể nuôi con tốt bằng chính người mẹ
cho họ bán, mà tôi không ký thì họ bắt ly hôn, và khi ly hôn họ chỉ mong sao tôi ký cho họ bán đất tuyệt nhiên không dành quyền nuôi con sau khi tôi đã buông bỏ tất cả, anh và gia đình anh ko tha cho tôi mà còn đòi bắt tôi để con cho họ nuôi, tôi ko đồng ý và anh đã làm đơn thay đổi quyền nuôi con Gia đình anh có 4 người con đều ly hôn, sống thủ đoạn
Trường hợp này rất khó vì sao trước đây em không dành quyền nuôi con mà để đến bây giờ mới yêu cầu. Tuy vợ em xuất khẩu lao động nhưng vẫn có thể giao cho ông bà ngoại chăm sóc cháu. Trừ phi em chứng minh được con em không đảm bảo được nuôi dưỡng chăm sóc cẩn thận , việc vắng mặt người mẹ do đi lao động nước ngoài sẽ ảnh hưởng nghiêm trọng đến sự
hộ nhà nghèo, lấy lí do bán đất để sửa chữa nhà cho nên UBND xã có viết tên ông A vào sơ đồ miếng đất trong sổ đỏ của ông B (do vậy nhìn sổ đỏ có tên ông A, người ta tưởng là ông A đã ra sổ---nhưng thực tế thì chưa), 3 nắm trước ông A bán 50m2 trong tổng số 106m2 bằng giấy tay cho người khác (hiện tại họ đã xây nhà đang ở), còn lại 56m2 bên cạnh tôi
Chế độ nghỉ dưỡng sức thai sản cho người lao động
10:18 | 30/08/2016
Khai thác +302.000 văn bản Pháp Luật
Nhận Email văn bản mới hàng tuần
Được hỗ trợ tra cứu trực tuyến
Tra cứu Mẫu hợp đồng,
Bảng giá đất
... và nhiều
Tiện ích
quan trọng khác
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
