Tra cứu hỏi đáp thuê lại lao động

Khi nào phải thực hiện thủ tục cấp gia hạn Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động? Doanh nghiệp của tôi hoạt động cho thuê lại lao động, nay giấy phép còn 12 tháng nữa là hết hạn, vậy khi nào thì được làm thủ tục gia hạn giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động?

Tiền ký quỹ của doanh nghiệp cho thuê dùng để làm gì? Khi nào doanh nghiệp cho thuê lại lao động được rút tiền ký quỹ?

Tôi có dự định thành lập doanh nghiệp cho thuê lại lao động, tôi có thắc mắc về các vấn đề như trên, nhờ anh chị tư vấn giúp. Xin cảm ơn.

Người lao động có được giữ hợp đồng cho thuê lại lao động? Quyền và nghĩa vụ của người lao động thuê lại như thế nào? Doanh nghiệp của tôi cho thuê lại lao động, tôi là lao động được cho thuê lại, vậy tôi có được giữ hợp đồng cho thuê lại lao động không ạ?

Rút tiền ký quỹ của doanh nghiệp cho thuê lại lao động có mất phí không và được thực hiện thông qua các hình thức nào? Trình tự thực hiện rút tiền ký quỹ của doanh nghiệp cho thuê lại lao động như thế nào? Công ty tôi là doanh nghiệp cho thuê lại lao động đang muốn rút kỹ cho tôi hỏi là hình thức rút quỹ này có mất phí không và các hình thức rút quỹ này? Trình tự thực hiện như thế nào? Xin cám ơn!

Phải nộp hồ sơ gia hạn giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động trước khi hết hạn bao lâu? Có được cho thuê lại lao động làm công việc chăm sóc khách hàng qua điện thoại không? Điều kiện đối với người đại diện doanh nghiệp trong lĩnh vực cho thuê lại lao động? Mong được giải đáp

Hợp đồng cho thuê lại lao động có bắt buộc là văn bản? Doanh nghiệp cho thuê lại lao động có quyền và nghĩa vụ gì? Tôi là người lao động được cho thuê lai tôi muốn biết là hợp đồng thuê lại này tôi sẽ phải ký kết bằng văn bản đàn hoàn hay chỉ nói miệng là được? Doanh nghiệp cho thuê lại lao động sẽ có quyền và nghĩa vụ gì với người lao động chúng tôi và bên thuê lại?

Thuê lại lao động rồi cho doanh nghiệp khác thuê lại có được không? Doanh nghiệp của tôi có thuê lại 100 lao động của doanh nghiệp khác về để tăng cường sản xuất, tuy nhiên doanh nghiệp tôi đã tính toán sai và đã thuê dư 30 người. Doanh nghiệp tôi muốn cho doanh nghiệp khác thuê lại 30 người này có được không? Có bị phạt không?

Thay đổi địa chỉ trụ sở chính thì có phải xin cấp lại giấy phép thực hiện việc cho thuê lại lao động không? Hồ sơ đề nghị cấp lại giấy phép thực hiện việc lao động cho thuê lại? doanh nghiệp cho thuê lại lao động của tôi đang thực hiện việc chuyển đổi trụ sở chính do đó tôi muốn biết là việc chuyển trụ sở đến tỉnh lân cận có phải xin cấp lại giấy phép không? Hồ sơ đề nghị cấp lại như thế nào?

Vừa được xóa án tích có được làm đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp cho thuê lại lao động? Cách tính thời hạn để xóa án tích? Tôi được biết đại diện thoe pháp luật của doanh nghiệp cho thuê lại của tôi có vừa được xóa án tích vậy thì việc làm đại diện pháp luật ngay khi xóa án tích có đúng quy định không? Cách tính thời hạn xóa án tích là như thế nào?

Doanh nghiệp cho thuê lại lao động chuyển trụ sở chính có phải xin cấp lại giấy phép cho thuê lại lao động hay không? Doanh nghiệp của tôi hoạt động cho thuê lại lao động. Nay doanh nghiệp chuyển trụ sở chính sang tỉnh khác thì có phải xin cấp lại giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động không? Thủ tục thế nào?

Thời hạn cho thuê lại lao động tối đa là bao lâu? Doanh nghiệp của tôi có thuê lại một số lao động. Tôi muốn biết thời hạn thuê lại lao động theo quy định của pháp luật là bao lâu?

Thời hạn của Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động là bao lâu? Thuê lại lao động của doanh nghiệp Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động hết thời hạn có sao không? Doanh nghiệp của tôi có dự định thuê lại lao động của một đơn vị. Mong được hỗ trợ vấn đề như trên.

Tôi có dự định thành lập công ty cho thuê lại lao động, tôi sẽ là giám đốc và là người đại diện theo pháp luật của công ty. Tuy nhiên tôi lại đang có án tích. Như vậy có được cấp giấy phép cho thuê lại lao động không? Hồ sơ đề nghị cấp giấy phép cho thuê lại lao động gồm những gì?

Doanh nghiệp xin Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động cần ký quỹ bao nhiêu tiền? Tôi có dự định thành lập doanh nghiệp cho thuê lại lao động. Tôi xin hỏi cần ký quỹ bao nhiêu tiền để được cấp Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động? Thủ tục cấp giấy phép như thế nào?

Liên quan đến quy định về cho thuê lại lao động, vui lòng cung cấp tôi quy định của pháp luật: Những trường hợp bên thuê lại lao động không được sử dụng lao động thuê lại? Quyền và nghĩa vụ của người lao động thuê lại được quy định như thế nào? Quyền và nghĩa vụ của bên thuê lại lao động gồm những gì?

Vui lòng cung cấp cho tôi thông tin: Doanh nghiệp cho thuê lại lao động được quy định thế nào? Nguyên tắc hoạt động cho thuê lại lao động?  Thời hạn cho thuê lại lao động được quy định ra sao?

Vui lòng cung cấp cho tôi thông tin câu hỏi: Cho thuê lại lao động được quy định thế nào? Quyền và nghĩa vụ của doanh nghiệp cho thuê lại lao động được quy định như thế nào? Nội dung hợp đồng cho thuê lại lao động gồm những nội dung gì? 

Liên quan đến quy định của pháp luật về cho thuê lại lao động. Vui lòng cung cấp thông tin quy định: Hợp đồng cho thuê lại lao động được quy định thế nào? Doanh nghiệp cho thuê lại lao động phải ký quỹ bao nhiêu? Bên thuê lại lao động được sử dụng lao động thuê lại trong trường hợp nào?

Vui lòng cho tôi hỏi: Thời hạn cho thuê lại lao động tối đa là bao lâu? Bên thuê lại lao động được sử dụng lao động trong những trường hợp nào? Mong sớm nhận hồi đáp. 

Doanh nghiệp tôi có thuê lại một số lao động của doanh nghiệp khác để phục vụ việc tăng cường sản xuất. Tuy nhiên có một lao động đã uống rượu say xỉn trong giờ làm việc vậy doanh nghiệp tôi có được sa thải lao động này không?