sau đó kết hôn với chồng em là giám đốc văn phòng, đồng thời cũng là cháu ruột gọi Tổng giám đốc Công ty là chú. Đến tháng 11.2010, do công ty gặp khó khăn trong việc duy trì văn phòng nên quyết định đóng cửa văn phòng đại diện. Đồng thời, trong thời gian này em mang thai nên tháng 12. 2010 em và các nhân viên khác đã về Việt Nam, còn em xin nghỉ
vi phạm của trang web trên đưa thông tin sai lêch, sau khi nhận được công văn từ báo nông ghiệp việt nam, bên phía công ty cũng đã gửi đến ban quản trị website nhưng sau đó vẫn không chịu tháo dỡ bài viết mà còn tiếp tục bình luận cá nhân khiến cho uy tín công ty ngày càng bị ảnh hưởng. Sau đó bên công ty liên hệ với bộ thông tin và truyền thông để
nhận nuôi dưỡng trẻ em mồ côi;
- Thành lập Hội đồng xét duyệt gồm: Chủ tịch hoặc Phó Chủ tịch UBND xã làm Chủ tịch Hội đồng, thành viên Hội đồng gồm đại diện Mặt trận Tổ quốc, Phụ nữ, Đoàn thanh niên, Hội người cao tuổi và một số thành viên có liên quan như: Công an, cán bộ làm công tác dân số - gia đình và trẻ em, cán bộ làm công tác lao động
Tố cáo và giải quyết tố cáo góp phần bảo vệ lợi ích của Nhà nước, quyền và lợi ích hợp pháp của cơ quan, tổ chức, cá nhân, nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động quản lý nhà nước và ổn định tình hình kinh tế - xã hội. Vậy người tố cáo được bảo vệ như thế nào?
Cho tôi hỏi trường hợp lao động nam được nghỉ việc khi vợ sinh con, nếu như lao động nam đó không nghỉ liên tục mà nghỉ từ 4/1/2016-6/1/2016, sau đó 7/1/2016 đi làm lại đến 11/1/2016, 12/1/2016 nghỉ đến 13/1/2016 như vậy có được không? Xin cảm ơn
ngày song giấy thông báo này ko có mộc của cty. Cty cũng gửi cho e xem 3 thư cảnh cáo vi phạm nội quy cty (mặc dù e chưa hề bị cty xử lý kỷ luật hay cảnh cáo lần nào). Trong buổi họp hôm đó ko có đại diện của công đoàn khu công nghiệp, cty e cũng ko có công đoàn luôn,biên bản ghi lai nôi dung họp chỉ có chữ kí của giám đốc, quản đốc, và 1 số người
Tôi có ký hợp đồng lao động thời hạn một năm với công ty. Hiện tại tôi đang bị đình chỉ làm việc 1 tháng để điều tra các sự việc vi phạm nội quy công ty do có liên quan đến 1 số phòng ban, việc điều tra này có đụng chạm đến vài người nên tôi muốn làm đơn xin nghỉ việc. Trường hợp này tôi có thể nộp đơn xin nghỉ việc báo trước 30 ngày trong khi
thể mang quyết định thôi việc, hợp đồng lao động của mình đến liên đoàn lao động, phòng lao động thương bình xã hội nơi công ty có trụ sở để yêu cầu hỗ trợ giải quyết hoặc khởi kiện ra tòa án nhân dân quận/ huyện nơi công ty có trụ sở để bảo vệ quyền lợi của mình. Thời hiệu khởi kiện vụ án lao động theo quy định tại khoản 2 điều 202 BLLĐ là 01 năm kể
Trước e có làm ở cty mày an giang(xí nghiệp mày an giang)sau đó e nghi,một thời gian sau e vào làm cty XNK Đức Thánh 2,dc 3thang e ký hợp đồng cty yêu cầu e quay về xí nghiệp mày an giang rut sơ bảo hiểm,e đi lại cty xin rút bảo hiểm thì cty cũ hen e hết lần này đến lần khác,e đi gần chục lần mà k lay dc so,sau đó e nghỉ làm ở cty XNK Đức Thánh
Trong quan hệ hôn nhân và gia đình, vấn đề ngoại tình bị pháp luật ngăn cấm nhưng không có quy định nào về việc một bên đòi bên kia bồi thường thiệt hại về tinh thần do hành vi ngoại tình gây ra.
Giải quyết vấn đề ngoại tình, pháp luật để ngỏ cho các bên phương án xử lý thông qua tác động của các cơ quan đoàn thể, tổ chức xã hội, họ hàng
nguyên, liên quan mật thiết với cuộc sống lao động và sinh hoạt của con người, liên quan đến nhiều bệnh lý nội, ngoại khoa khác nhau (tim mạch, nội tiết, thận, hô hấp, tiêu hóa, thần kinh, chuyển hóa, chấn thương chỉnh hình, ngoại thần kinh, cột sống…), nhiều bệnh cần được quản lý, theo dõi và điều trị lâu dài theo hệ thống chuyên khoa vì nhóm bệnh này
để sàng lọc, chẩn đoán sớm một số bệnh; Danh mục và tỷ lệ, điều kiện thanh toán đối với thuốc, hóa chất, vật tư y tế, dịch vụ kỹ thuật y tế thuộc phạm vi được hưởng của người tham gia bảo hiểm y tế do Bộ trưởng Bộ Y tế chủ trì, phối hợp với các bộ, ngành liên quan ban hành; Vận chuyển người bệnh từ tuyến huyện lên tuyến trên trong trường hợp cấp cứu
. Nếu bố, mẹ của bạn không thuộc nhóm đối tượng tham gia BHYT theo quy định tại Khoản 1, 2, 3, 4 Điều 12 Luật BHYT sửa đổi, bổ sung (nhóm do người lao động và người sử dụng lao động đóng, nhóm do tổ chức bảo hiểm xã hội đóng, nhóm do ngân sách nhà nước đóng, nhóm được ngân sách nhà nước hỗ trợ mức đóng) thì thuộc nhóm tham gia BHYT theo hộ gia đình
tạo, Sở Giáo dục và Đào tạo, Bộ Giáo dục và Đào tạo; công chức chuyên trách làm công tác quản lý dạy nghề Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội; cán bộ, công chức chuyên trách công tác quản lý giáo dục các Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ (Bộ); nhà giáo, cán bộ quản lý giáo dục được điều động, bổ
KT3 là một dạng đăng ký tạm trú (đăng ký tạm trú dài hạn). Theo đó, đăng ký tạm trú là việc công dân đăng ký nơi tạm trú của mình với cơ quan nhà nước có thẩm quyền và được cơ quan này làm thủ tục đăng ký tạm trú, cấp sổ tạm trú cho họ (Khoản 1 Điều 30 Luật Cư trú).
Người đang sinh sống, làm việc, lao động, học tập tại một địa điểm thuộc xã
Tôi làm việc tại một Công ty trong 11 năm. Vì lý do sức khỏe, tôi xin chấm dứt Hợp đồng lao động (HĐLĐ) từ ngày 01.1.2011. Tết Nguyên Đán, Công ty có chia tiền thưởng Tết cho CBCNV, nhưng những trường hợp chấm dứt HĐLĐ trước Tết như tôi thì không được nhận. Chế độ của Công ty như thế đúng hay sai, khi tiền thưởng được trích từ quỹ tiền lương
Ông Trịnh Khắc Tuyến (daonguyentrinh@...) hiện đang công tác tại Trường Cao đẳng nghề GTVT Đường thủy I, đề nghị giải đáp về việc ký hợp đồng lao động (HĐLĐ) và hợp đồng làm việc (HĐLV) đối với quá trình công tác của ông. Ông Tuyến tốt nghiệp Trung cấp chuyên nghiệp Máy tàu thủy và có bằng máy trưởng hạng Nhì phương tiện thủy nội địa. Năm 2002
Luật sư Lê Văn Đài (Văn phòng luật sư Khánh Hưng - Đoàn luật sư Hà Nội) trả lời:
Theo quy định tại khoản 1, Điều 157 Bộ luật Lao động năm 2012, người lao động được nghỉ việc hưởng chế độ trước và khi sinh con là 6 tháng, nếu đáp ứng đủ các điều kiện về thời gian đóng BHXH.
Tại khoản 1, Điều 35 Luật BHXH năm 2006 quy định, người lao động
liên quan trong vụ án hành chính, lao động.
Trong các vụ việc đại diện ngoài tố tụng thì người có yêu cầu có căn cứ, giấy tờ hoặc khi người tiếp nhận có cơ sở cho rằng họ không thể tự bảo vệ được quyền, lợi ích hợp pháp của mình (bị ốm đau, già yếu, có nhược điểm về thể chất, tâm thần hoặc vì lý do khách quan khác...).
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
%20(1).jpg)
