Trường hợp lao động nam được nghỉ việc khi vợ sinh con
Căn cứ khoản 2 Điều 34 Luật BHXH số 58/2014/QH13 ngày 20/11/2014 quy định Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản như sau:
a) 05 ngày làm việc;
b) 07 ngày làm việc khi vợ sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi;
c) Trường hợp vợ sinh đôi thì được nghỉ 10 ngày làm việc, từ sinh ba trở lên thì cứ thêm mỗi con được nghỉ thêm 03 ngày làm việc;
d) Trường hợp vợ sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật thì được nghỉ 14 ngày làm việc.
Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản này được tính trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con.
Trường hợp bạn hỏi, người lao động nam nghỉ việc khi vợ sinh con có được nghỉ gián đoạn từng đợt hay phải nghỉ liên tục hết các ngày theo quy định hiện nay vẫn là vấn đề vướng mắc mà BHXH tỉnh Hậu Giang đang chờ hướng dẫn của BHXH Việt Nam.
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
- Còn bao nhiêu ngày nữa đến Thất tịch 2024? Lễ Thất tịch 2024 có phải là ngày lễ lớn không?
- Năm 2024, mức cho vay vốn ưu đãi để mua, thuê mua nhà ở xã hội tối đa là bao nhiêu?
- Cơ quan bảo hiểm xã hội từ chối chi trả chế độ bảo hiểm xã hội bắt buộc khi nào?
- Đáp án cuộc thi Tìm hiểu về luật sư và quy tắc đạo đức nghề nghiệp luật sư tỉnh Bắc Giang?
- Ai là sáng lập viên hợp tác xã? Sáng lập viên hợp tác có được tổ chức Hội nghị thành lập hợp tác xã không?