Trường hợp lao động nam được nghỉ việc khi vợ sinh con

Căn cứ khoản 2 Điều 34 Luật BHXH số 58/2014/QH13 ngày 20/11/2014 quy định Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản như sau:

a) 05 ngày làm việc;
b) 07 ngày làm việc khi vợ sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi;
c) Trường hợp vợ sinh đôi thì được nghỉ 10 ngày làm việc, từ sinh ba trở lên thì cứ thêm mỗi con được nghỉ thêm 03 ngày làm việc;
d) Trường hợp vợ sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật thì được nghỉ 14 ngày làm việc.

Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản này được tính trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con.

Trường hợp bạn hỏi, người lao động nam nghỉ việc khi vợ sinh con có được nghỉ gián đoạn từng đợt hay phải nghỉ liên tục hết các ngày theo quy định hiện nay vẫn là vấn đề vướng mắc mà BHXH tỉnh Hậu Giang đang chờ hướng dẫn của BHXH Việt Nam.