Có được sử dựng lao động là người khuyết tật làm thêm giờ? Công ty của tôi có sử dụng một số lao động khuyết tật để giúp họ tạo công ăn, việc làm. Gần đây do thiếu nguồn lao động mà đơn hàng lại nhiều, tôi muốn hỏi có thể để người lao động là người khuyết tật làm thêm giờ không? Người lao động khuyết tật được nghỉ hàng năm bao nhiêu ngày?
Cá nhân có được tự kinh doanh dịch vụ môi giới BĐS mà không thành lập DN?
Cá nhân có được tự kinh doanh dịch vụ môi giới BĐS mà không thành lập DN?Xin hỏi có bắt buộc phải thành lập doanh nghiệp mới được kinh doanh dịch vụ môi giới bất động sản không? Tôi muốn làm dịch vụ này theo kiểu cá nhân thôi, không có mở công ty gì cả.
Trả lời
được nghỉ mỗi ngày 60 phút trong thời gian làm việc. Thời gian nghỉ vẫn được hưởng đủ tiền lương theo hợp đồng lao động.
Theo như các chế độ bảo vệ thai sản nêu trên không có trường hợp nào quy định lao động nữ mang thai tháng thứ 7 sẽ được về sớm 30 phút. Tuy nhiên, tùy chế độ, phúc lợi của mỗi công ty, doanh nghiệp mà quy chế, nội quy có thể quy
, giá dịch vụ được tính toán trên cơ sở quy định từ ngoại tệ sang đồng Việt Nam theo bình quân các mức tỷ giá trung tâm do Ngân hàng Nhà nước Việt Nam công bố trong tháng có phát sinh dịch vụ liên quan đến trái phiếu Chính phủ ngoại tệ.
Trân trọng!
cách thành viên.
5. SGDCK thu bổ sung hoặc hoàn trả tiền sử dụng dịch vụ quản lý niêm yết cho tổ chức niêm yết, công ty quản lý quỹ đầu tư chứng khoán trong vòng 07 (bảy) ngày làm việc kể từ ngày SGDCK ban hành Quyết định chấp thuận thay đổi niêm yết hoặc ngày SGDCK thông báo về việc thay đổi số lượng chứng khoán niêm yết đối với trường hợp thay
Doanh nghiệp đang giải quyết tranh chấp tại tòa thì có giải thể được không? Công ty tôi do làm ăn kém hiệu quả cho nên tôi có ý định giải thể tuy nhiên doanh nghiệp lại đang có tranh chấp. Tôi muốn biết khi đang giải quyết tranh chấp tại tòa thì có được giải thể không? Nếu giải thể trước khi giải quyết tranh chấp tại tòa thì có bị đình chỉ giải
HĐLĐ với lao động nữ đang nghỉ thai sản mà hết HĐ không?
Bên em có nhân sự nghỉ thai sản đến hết tháng 12, nhưng 30/11 là lao động này hết hạn hợp đồng lao động 2 năm với công ty em. Đối với trường hợp này thì công ty em có phải ký tiếp hợp đồng mới với lao động này không?
Trả lời: Người sử dụng lao động không được sa thải hoặc đơn phương
Hết thời gian nghỉ thai sản có được nghỉ thêm nữa không?
Mình muốn hỏi, NLĐ bên công ty mình hết kì thai sản nhưng bạn đó muốn nghỉ tiếp ra tết mới đi làm tháng 2/2022 thì có được không? Nếu được phía công ty phải làm thủ tục gì?
Trả lời: Theo Điều 115 Bộ luật lao động 2019 quy định về nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương như sau
.
- Doanh nghiệp chấm dứt hoạt động, bỏ địa chỉ đăng ký kinh doanh chưa hoàn thành nghĩa vụ nộp thuế thì phần tiền thuế nợ còn lại do chủ sở hữu doanh nghiệp tư nhân, chủ sở hữu công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên, cổ đông góp vốn, thành viên góp vốn, thành viên hợp danh chịu trách nhiệm nộp theo quy định đối với mỗi loại hình doanh nghiệp quy định
Liên quan đến quy định của pháp luật về nghỉ việc không hưởng lương. Cho hỏi, xin nghỉ không đúng hạn nhưng công ty chấp nhận vẫn bị coi là trái luật? Nghỉ không lương trùng ngày 30/4 có được hưởng lương? Nghỉ việc thì có được trả tiền phép năm chưa nghỉ không?
Có được xin nghỉ không hưởng lương 5 tháng không?
Em ký hợp đồng không xác định thời hạn với công ty từ năm 2019, tham gia đóng bảo hiểm theo quy định. Do gia đình có việc riêng, em muốn nghỉ việc không hưởng lương trong thời gian 05 tháng có được không?
Trả lời. Điều 115 Bộ luật Lao động 2019 quy định nghỉ việc riêng, nghỉ không
phép kinh doanh và phải đáp ứng đầy đủ các điều kiện kỹ thuật theo quy định tại Nghị định này.
2. Quy định về máy trò chơi điện tử có thưởng
a) Các máy trò chơi điện tử có thưởng mua, nhập khẩu để sử dụng trong Điểm kinh doanh phải là máy mới 100%, có thông số kỹ thuật do nhà sản xuất máy trò chơi điện tử có thưởng công bố và đã được tổ chức
dụng biểu mẫu rà soát, đánh giá, bảng tính chi phí tuân thủ;
Chất lượng phương án đơn giản hóa;
Tỷ lệ cắt giảm số lượng TTHC, cắt giảm chi phí tuân thủ TTHC theo mục tiêu kế hoạch đã đề ra.
+ Hướng dẫn, kiểm tra, đôn đốc việc thực hiện rà soát TTHC theo Kế hoạch đã được phê duyệt.
+ Tổng hợp kết quả rà soát, đánh giá TTHC của các đơn vị
Xin được hỏi, công tác phổ biến thông tin, số liệu thống kê chuyên ngành dân số quy định ra sao? Việc ứng dụng công nghệ thông tin và quản lý Kho dữ liệu chuyên ngành dân số quy định thế nào?
Công ty tôi và một công ty khách có tranh chấp thương mại và đã giải quyết thông qua trọng tài thương mại. Tuy nhiên công ty bên kia không tự nguyện thi hành phán quyết của trọng tài. Vậy công ty chúng tôi phải làm như thế nào?
khối lượng toàn bộ cho phép tham gia giao thông là ≤ 16.665kg, nếu là hàng có tỷ trọng nhỏ (hàng cồng kềnh) thì cũng chỉ được phép xếp hàng trong phạm vi kích thước thùng hàng (6,41m3).
Thỉnh giảng là gì? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi tên là: Thanh Tâm, hiện đang là nhân viên kế toán công ty Y TP. HCM. Cho tôi hỏi, pháp luật hiện hành quy định thỉnh giảng là gì? Văn bản nào quy định vấn đề này? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn! Email: thanhtam90***@gmail.com
Cho hỏi, trường hợp người lao động nghỉ không lương công ty từ chối, không cho phép. Vậy có trái luật không? Trường hợp người lao động vẫn nghỉ việc thì có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không?
công nhận hoặc có đề tài nghiên cứu khoa học đã nghiệm thu được áp dụng tại cơ quan, tổ chức, đơn vị hoặc mưu trí, sáng tạo trong chiến đấu, phục vụ chiến đấu, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được đơn vị công nhận.
Tỷ lệ cá nhân được công nhận danh hiệu “Chiến sĩ thi đua cơ sở” do bộ, ban, ngành, tỉnh, đoàn thể trung ương căn cứ vào tình hình thực
được ghi là khối lượng của thành phần đó có trong một đơn vị sản phẩm hoặc ghi theo một trong các tỷ lệ: Khối lượng với khối lượng; khối lượng với thể tích; thể tích với thể tích; phần trăm khối lượng; phần trăm thể tích.
Trường hợp thành phần hàng hóa được định lượng bằng các đại lượng đo lường phải ghi định lượng theo quy định của pháp luật Việt
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
.jpg)
