để đối chiếu khi không có công chứng bản sao) của tác giả/các tác giả tác phẩm có xác nhận sao y bản chính
– Giấy chuyển nhượng quyền sở hữu tác phẩm của tác giả/ các tác giả cho chủ sở hữu tác phẩm (tổ chức, công ty) (1 bản)
– Bản sao giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh hoặc quyết định thành lập có công chứng
– Giấy cam đoan của
trình tạm thời khác trái phép trong phạm vi đất dành cho đường bộ, trừ các hành vi vi phạm quy định tại điểm đ khoản 4, điểm a khoản 5 điều này;
c) Họp chợ, kinh doanh dịch vụ ăn uống, bày, bán hàng hóa, sửa chữa xe, rửa xe, đặt, treo biển hiệu, biển quảng cáo, làm mái che trên lòng đường đô thị, hè phố hoặc thực hiện các hoạt động, dịch vụ khác
Tôi muốn về Việt Nam thành lập văn phòng đại diện để tìm hiểu môi trường đầu tư, xúc tiến các hoạt động kinh doanh. Xin cho biết thủ tục hồ sơ thành lập văn phòng đại diện?
nghĩa cơ quan, tổ chức cũng là người lợi dụng chức vụ, quyền hạn. tuy nhiên, trong một số trường hợp người phạm tội chỉ lợi dụng danh nghĩa cơ quan, tổ chức đế sản xuất trái phép chất ma túy. Ví du: Trương công H là trưởng phòng kinh doanh công ty dược đã bị thôi việc, nhưng H vẫn lấy danh nghĩa Công ty để ký hợp đồng sản xuất thuốc amphetamine cho Đào
đến lý do khác, nào là mẹ bệnh nặng rùi mất, rùi mất tiền, tài khoản của mình bị ngân hàng khóa do liên quan đến kinh tế. Đến khi tết âm lịch tôi vê quê gặp thì chỉ đưa được cho tôi 4 triệu đồng để lo tết. Tết tôi vô nhà thì lại viện mọi lý do để tránh mặt,nhằm không gặp mặt. Gần một tháng nay chị ta không trả tiền và liên tục tránh mặt,viện lý do
Nguyễn Thị X thường trú tại số 12 Nguyễn Công Trứ, quận H, hành nghề kinh doanh mua bán quần áo nên quen biết nhiều người. Năm 2012, Nguyễn Thị X vay mượn của nhiều người, đến hạn nhưng không thanh toán, X dùng giấy tờ ngôi nhà số 12 Nguyễn Công Trứ, quận H thế chấp cho nhiều người để vay mượn tiền kinh doanh nhưng thực chất X sử dụng trả nợ
vay tiền của rất nhiều bác sỹ ở phòng khám. Rồi khi tôi hối thúc nhiều quá để trả tiền thì Tuấn Anh nói là “ vì muốn trả nợ nhanh cho mày nên giờ tao đi kinh doanh thêm dược phẩm đã đặc cọc cho người ta nếu không có tiền sẽ mất hết mày cố giúp tao lần này nữa cho tao vay thêm 130 triệu để lấy hàng về rồi bán xong hàng tao trả luôn tôi số tiền trước
Kính chào các Luật sư Gia đình em đang rơi vào vòng lao lý,cần được các Luật sư,chuyên gia tư vấn. Sự việc diễn biến như sau. Vào năm 2008, Vợ chồng bác ruột em có nhờ bố mẹ em đứng ra vay hộ các bác với số tiền lên tới : 3.800.000.000 VNĐ và 11,5 cây vàng. Do trong qua trình làm ăn,kinh doanh thua lỗ, vợ chồng bác ruột em đã không thanh toán
Kính chào luật sư, tôi có một vấn đề như sau xin được các luật sư tư vấn giúp Tôi làm về CNTT, cách đây 3 tháng qua bạn bè có một người gặp tôi sau đó nhờ tôi làm 1 website về du lịch. Người đó giới thiệu mình làm trong hiệp hội du lịch Việt Nam. Tôi đã báo chi phí thiết kế giao diện là 5,1 triệu họ đồng ý. Sau khi tôi gửi thiết kế họ cũng ok
như sau:
“1. Tài sản chung của vợ chồng gồm tài sản do vợ, chồng tạo ra, thu nhập do lao động, hoạt động sản xuất, kinh doanh và những thu nhập hợp pháp khác của vợ chồng trong thời kỳ hôn nhân; tài sản mà vợ chồng được thừa kế chung hoặc được tặng cho chung và những tài sản khác mà vợ chồng thoả thuận là tài sản chung.
Quyền sử dụng đất mà
ma túy; còn thuốc gây nghiện, thuốc hướng thần là để chữa bệnh (chỉ chứa một hàm lượng nhất định chất ma túy) và được quản lý theo quy chế quản lý dược phẩm của Bộ Y tế. Người nào không thuộc đối tượng quy định tại Điều 201 BLHS mà vi phạm trong việc sản xuất, tàng trữ, vận chuyển, mua bán thuốc gây nghiện, thuốc hướng thần nhằm mục đích kinh doanh
ngân hàng nhằm chiếm đoạt tài sản của chủ thẻ hoặc thanh toán hàng hóa, dịch vụ;
b) Truy cập bất hợp pháp vào tài khoản của cơ quan, tổ chức, cá nhân nhằm chiếm đoạt tài sản;
c) Lừa đảo trong thương mại điện tử, kinh doanh tiền tệ, huy động vốn tín dụng, mua bán và thanh toán cổ phiếu qua mạng nhằm chiếm đoạt tài sản của cơ quan, tổ chức, cá
Theo quy định tại điều 126 Bộ luật Lao động năm 2012 đối với hình thức xử lý kỷ luật sa thải được người sử dụng lao động áp dụng trong những trường hợp sau đây:
1. Người lao động có hành vi trộm cắp, tham ô, đánh bạc, cố ý gây thương tích, sử dụng ma tuý trong phạm vi nơi làm việc, tiết lộ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ, xâm phạm quyền
Kính chào luật sư Tôi vào làm việc cho một Doanh nghiệp với công việc kế toán từ tháng 11/2007 đến 15/08/2011 tại Đồng Nai (Công ty con của Công ty tại Thành phố). Đến ngày 15/08/11 Công ty bắt tôi về Thành phố Công tác đến hết năm 2011 sáng đi từ 5 giờ tối về tới 8 giờ không được tính tiền tăng ca. Do điều kiện không cho phép nên đến ngày 19
Hình thức kỷ luật sa thải chỉ được áp dụng trong các trường hợp sau đây:
1. Người lao động có hành vi trộm cắp, tham ô, tiết lộ bí mật công nghệ, kinh doanh hoặc có hành vi khác gây thiệt hại nghiêm trọng về tài sản, lợi ích của doanh nghiệp.
2. Người lao động bị xử lý kỷ luật kéo dài thời hạn nâng lương, chuyển làm công việc khác mà
Vừa qua công ty chúng tôi có một nhân viên bị tạm giam do có liên quan đến vụ trộm cắp tài sản trong doanh nghiệp. Vậy công ty chúng tôi có thể ra quyết định sa thải nhân viên đó được không?
Chào Luật Sư! Công ty cháu là một công ty sản xuất, hiện tại có một chị nhân viên kế toán kho đã vi phạm vào điều 126 BLLĐ là đánh cắp thông tin, tiết lộ bí mật kinh doanh nhưng về phía Công ty vẫn chưa tìm ra chứng cứ để xét tội chị ấy. Vì vài lần bị phát hiện nhưng không đủ chứng cứ nên Công ty không thể xử lý hình thức sa thải nhân viên
động thì người sử dụng lao động căn cứ đặc điểm sản xuất kinh doanh của đơn vị để quy định cụ thể mức giá trị tài sản bị trộm cắp, tham ô, tiết lộ bí mật công nghệ kinh doanh hoặc có hành vi khác gây thiệt hại được coi là nghiêm trọng về tài sản, lợi ích của đơn vị để quyết định việc sa thải người lao động."
Do đó, nếu đó là bí mật của cty
Theo Điều 126. Áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải
Hình thức xử lý kỷ luật sa thải được người sử dụng lao động áp dụng trong những trường hợp sau đây:
1. Người lao động có hành vi trộm cắp, tham ô, đánh bạc, cố ý gây thương tích, sử dụng ma tuý trong phạm vi nơi làm việc, tiết lộ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ, xâm phạm quyền
hành vi trộm cắp, tham ô, đánh bạc, cố ý gây thương tích, sử dụng ma túy trong phạm vi nơi làm việc, tiết lộ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ, xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ của người sử dụng lao động, có hành vi gây thiệt hại nghiêm trọng hoặc đe dọa gây thiệt hại đặc biệt nghiêm trọng về tài sản, lợi ích của người sử dụng lao động;
2. Người lao
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
