Tra cứu hỏi đáp lao động

Xin chào, Ban biên tập vui lòng tư vấn cho tôi về tiêu chí phân loại đánh giá viên chức, người lao động ở mức hoàn thành nhiệm vụ tại TAND.

Xin chào, Ban biên tập vui lòng tư vấn cho tôi về tiêu chí phân loại đánh giá viên chức, người lao động ở mức không hoàn thành nhiệm vụ trong hoạt động của TAND.

Tìm hiểu về quy trình và việc giải quyết chế độ hưởng bảo hiểm xã hội của lao động nữ khi khám thai, sẩy thai, nạo hút thai. Có thắc mắc sau tôi chưa nắm rõ mong nhận phản hồi từ Ban biên tập. Thắc mắc có nội dung: Hồ sơ hưởng chế độ lao động nữ khám thai, sẩy thai, nạo hút thai bao gồm những giấy tờ, tài liệu nào?

Tôi làm việc tại xưởng cơ khí của công ty theo HĐLĐ không xác định thời hạn. Tôi có tham gia BHXH 10 năm và được công ty đóng bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp trong 10 năm này.  Mức lương đóng vào quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp là 5 triệu đồng. Gần đây tôi bị tai nạn trong quá trình làm việc tại công ty và kết quả giám định cho thấy tôi bị suy giảm 10% khả năng lao động. Xin hỏi, ngoài hỗ trợ từ công ty, tôi còn có thể nhận những khoản hỗ trợ nào từ quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp? 

Tôi làm việc tại công ty CC theo HĐLĐ không xác định thời hạn. Công ty có đóng cho tôi vào quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp trong thời gian 10 năm, mức lương đóng vào tháng trước khi bị tai nạn là 5 triệu đồng. Thời gian và địa điểm khi tôi bị tai nạn là vào lúc đang làm việc tại xưởng của công ty, và được xác định suy giảm khả năng lao động 40%. Xin hỏi tôi sẽ được nhận những khoản hỗ trợ nào từ quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp? Đồng thời sắp tới tôi sẽ định cư nước ngoài cùng gia đình, như vậy các khoản trợ cấp của tôi sẽ được giải quyết ra sao? 

Tìm hiểu quy định của pháp luật về quy trình và thủ tục hưởng chế độ hưởng bảo hiểm xã hội cho người lao động. Tôi có thắc mắc sau chưa nẳm rõ mong nhận phản hồi từ Ban biên tập. Thắc mắc có nội dung: Hồ sơ giải quyết chế độ bảo hiểm xã hội cho lao động nữ sinh con bao gồm những giấy tờ tài liệu nào? 

Xin chào, Ban biên tập vui lòng tư vấn giúp tôi về kết quả đánh giá công chức, viên chức, người lao động trong hoạt động của TAND được sử dụng như thế nào theo quy định của pháp luật?

Tôi hiện đang giữ chức danh Cục trưởng thuộc Bộ Tư pháp. Tôi được phân cấp quản lý từ Thứ trưởng của Bộ. Nhưng tôi vẫn chưa rõ khi được phân công quản lý thì phạm vi quản lý của tôi gồm những gì và giới hạn ra sao? Mong Ban biên tập tư vấn giúp tôi.

Tôi mới công tác tại Bộ Tư pháp, và đang soạn thảo văn bản về giao số lượng, cơ cấu lao động theo hợp đồng quy định tại Nghị định số 68/2000/NĐ-CP cho các đơn vị sự nghiệp do ngân sách nhà nước bảo đảm chi trả thường xuyên; và gặp vướng mắc tại đơn vị là Đại học Luật Hà Nội. Mong Ban biên tập tư vấn cho tôi trường hợp này, liệu Bộ Tư pháp có thẩm quyền giao số lượng và cơ cấu lao động theo Nghị định 68/2000/NĐ-CP cho trường Đại học Luật Hà Nội hay không?

Tôi tên N.T.V, tôi tham gia bảo hiểm xã hội đã được ba năm, tôi mang thai đã được 7 tháng thì nghỉ việc để được hưởng chế độ thai sản khi sinh, cách đây 1 tuần thì con tôi bị bác sĩ chuẩn đóan là chết lưu, tôi muốn hỏi tôi có phải tôi vẫn sẽ được hưởng chế độ thai sản 6 tháng như bình thường không? Xin cảm ơn.

Tôi tên N.N.A, tôi là đang nghỉ việc ở nhà để chuẩn bị dự sinh vào tháng 6, sau khi khi siêu âm bác sĩ kết luận rằng tôi có khả năng sẽ sinh hai em bé, tôi muốn hỏi mình sẽ được nghỉ bao nhiêu ngày theo chế độ thai sản hiện nay, có phải cũng chỉ là 6 tháng hay không?

Em hiện đang làm việc tại một công ty tư nhân. Em nhận được lệnh gọi nhập ngũ. Vậy Ban tư vấn cho em hỏi đi nghĩa vụ quân sự có phải chấm dứt hợp đồng lao động? Chân thành cảm ơn Ban tư vấn rất nhiều!

Quốc Minh - minh*****@gmail.com

Tôi có tham gia bhxh bắt buộc cty đóng hơn 1 năm. Khi mang thai được 27 tuần thì phát hiện tim thai nhi có dị tật thân chung động mạch. Sau khi thăm khám ở nhiều nơi. Vì tỉ lệ cứu sống được em bé chỉ 70 - 80%, và em sau này sẽ không như những bé bình thường nên gia đình tôi quyết định bỏ thai ở tuần 29. Không biết với trường hợp của tôi, tôi có được hưởng chế độ gì của BHXH không?

Em là kế toán của công ty, em có vấn đề muốn hỏi. Trong công ty có một nhân viên phải nghỉ thai sản 6 tháng do sinh con. Nên công ty có ký hợp đồng thời vụ 6 tháng với 1 lao động để làm thay vị trị làm việc của chị nghỉ thai sản trong thời gian này. Vậy trong thời gian làm thời vụ thì công ty có buộc phải giải quyết chế độ phép năm cho nhân viên này hay không ạ? Nếu có thì là bao nhiêu ngày nếu hợp đồng này là hợp đồng 6 tháng ạ?

Nhân viên là người nước ngoài qua làm việc tại Việt Nam, có giấy phép lao động thì có phải tham gia BHYT bắt buộc tại Việt Nam không? Chân thành cảm ơn!

Công ty có thể không áp dụng thỏa ước lao động tập thể với lao động người nước ngoài không? Mong sớm nhận được phản hồi từ quý công ty, chân thành cảm ơn và chúc một kỳ nghĩ lễ vui vẻ!

Cho hỏi: Khi giấy phép lao động hết hạn, công ty có thể ký kết hợp đồng với lao động nước ngoài căn cứ theo thị thực của lao động nước ngoài không? hay phải xin giấy phép gia hạn?

Đối với trường hợp người lao động bị ốm đau đang điều trị theo quyết định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh nhưng hợp đồng lao động lại hết hạn thì có ảnh hưởng đến việc chấm dứt hợp đồng không?

Em làm thuyền viên ký hợp đồng lao động được 3 tháng. Trong lúc làm việc trên tàu thì em bị tai nạn lao động. Vậy Ban tư vấn cho em hỏi em sẽ được hưởng chế độ gì? Chân thành cảm ơn Ban tư vấn rất nhiều!

Minh Hùng - hung*****@gmail.com

Bạn em là công nhân tại một nhà máy sản xuất thức ăn chăn nuôi. Vì không tập trung nên bạn em đã bị tai nạn lao động. Việc bị tai nạn lao động trong trường hợp này là do lỗi của bạn em vì không tập trung. Ban tư vấn cho em hỏi Bị tai nạn lao động do lỗi của nhân viên thì có được công ty bồi thường? Hy vọng anh/chị giải đáp giúp em trong thời gian sớm nhất. Chân thành cảm ơn! 

Ngọc Linh - linh*****@gmail.com